この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司がいい人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
いかにお金を使わずに仕事をしていくか気にしすぎて仕事の内容、体制自体を改善しよとしない続きを読む(全79文字)
株式会社餃子計画 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社餃子計画のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社餃子計画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司がいい人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
いかにお金を使わずに仕事をしていくか気にしすぎて仕事の内容、体制自体を改善しよとしない続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育に関しては、入社後1ヶ月ほど設けてあります。
製造から販売まで一貫して行っているので、研修も全ての作業を経験できるので物の流れはつかみやすいと思いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署について少しでもマイナスなことを言われると逆ギレする人、自分の思い通りにならない...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の方は愛想がいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
星1つすらつけたくないほどですが、人事の方には本当に良くしていただきま...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今の部署を体験できたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金の給料で、高卒組の給料が上がっても大卒組の給料は上がりませんでした
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職したければすぐに退職させて頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由は強いチームワークの中に私は入れなかったからです。...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗は全国にあまりなく、地元でやっている感じでゆったりしていて良いと思います。冷凍食品の餃子もよくスーパーで見かけますね。某TVにも紹介されま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員同士のチームワークが良い、指導もしっかりしてくれる。早く仕事覚えれば、すぐにそれなりの仕事も任せてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休みが8日
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ると社長から言われたものの、実際は出なかった。働く月で、100時間も残業する時が...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
現場である程度の自由はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でどうにもならないことに対しての理解度が低すぎる。社長の思いついたこ...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多岐に渡って飲食店を出店している。こういう店をしたいというイメージだけの話だと良い風に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この手の会社だと長期休暇を取ることはできないのは織り込み済みなのでいたしかたないことだと思う。サービス業のサガであると思う。でも幹部の中には1...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
1〜2年目までの研修体制は整っているので社会人としての基本はある程度学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境によって習得でき...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
調理師の試験の受験資格を得られ、調理師になれる可能性があるところ。色々な知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
たこ焼きを焼くスキルは身につきますし、しっかりと教えてもらえます。接客はぼちぼちと言ったところですが、お客さんとコミュニケーションを取るのが好...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々なお客様が来られるので、社会勉強になります。良いお客さんもいますが怒鳴られたりもしばしばありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
研修制度が充実しており、学ぶ機会は十二分にあるが、義務ではないため、個人のやる気や行動次第なところがあるそう。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなキャリアプランを口頭で示されて異動したが、その後、組織再編で、その指示をした上役が別部署...続きを読む(全120文字)
入社してから定期的に自己申告制でキャリアデザインを伝える場があり上司との面談の機会も設けられるためキャリアアップのためのアピールが可能である。続きを読む(全71文字)
公的資格取得のための試験や講座の補助を行い社員の成長を推進する取り組みを行っている。続きを読む(全42文字)
入社時にはビジネスマナーだけでなく商品知識や衛生知識、フォローアップ研修などが行われている。続きを読む(全46文字)
若手のうちのみならず、階級ごとに研修や育成方法を変えるためキャリアアップができる。続きを読む(全41文字)
会社名 | 株式会社餃子計画 |
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フリガナ | ギョウザケイカク |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 500人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 林暻逸 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目7番4号 |
電話番号 | 06-6396-2277 |
URL | https://www.gyozakeikaku.com/ |
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