餃子計画の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
休みが8日
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ると社長から言われたものの、実際は出なかった。働く月で、100時間も残業する時が...続きを読む(全270文字)

【良い点】
現場である程度の自由はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でどうにもならないことに対しての理解度が低すぎる。社長の思いついたこ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
多岐に渡って飲食店を出店している。こういう店をしたいというイメージだけの話だと良い風に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の...続きを読む(全263文字)

【良い点】
この手の会社だと長期休暇を取ることはできないのは織り込み済みなのでいたしかたないことだと思う。サービス業のサガであると思う。でも幹部の中には1...続きを読む(全202文字)

【良い点】
主力商品の冷凍生餃子は本当に美味しく、商品力は高い会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
美味しい餃子だったが、マーケットを広げ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良かった点は土日が休みのところでした
裁量がありましたので、スケジュール管理さえできていれば
土日もしっかり休めました
東京などへの出張も多か...続きを読む(全180文字)

【良い点】
主力商品の餃子は確かに美味しい。試食販売をしていると、大体の方が美味しいと言ってくれ、試食販売の成果はすぐに出るので商品力の高さはすぐに感じら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新しい会社ですが、先代を継いだ２代目になってから事業を多角化して急速に成長しています。やる気と活気に満ちていて、将来性がある職場だと思いまし。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
裁量は大きく上司の許可を得る必要もなくどんどん店舗で新しいことをやっていた。また、はたらいてくれているパートさんの時給アップなどを会社に申請し...続きを読む(全192文字)

営業スタイルはそれぞれのセールスに任せられて独自のスタイルがあれば存分に発揮できる環境です。反面会社のシステムがコロコロ変わり会社方針に翻弄されることもあ...続きを読む(全151文字)

結果さえ出せば店舗は好きなように運営できる環境でした。若くてもやる気があり結果を出せば 正当に評価されてました。ただ、当時は企業買収に失敗した時期であり、...続きを読む(全160文字)

とにかく休みが少なく、しかも長時間労働です。3週間に1回休めれば良いなんて日もありました。朝早くから終電ギリギリまで。終電を逃さざるを得ず、近くのホテルに...続きを読む(全159文字)

単純に休日の少なさ、長時間労働、給与の低さがあげられます。
月の休みは平均して4～5回、残業も月に100時間以上、入社初年度と6年後店長に昇格してからの...続きを読む(全156文字)

店舗配属の場合は特に休めません。
各店舗、社員1人体制のため、仕事ができるパート・アルバイトが出勤していない日は自分がでなければ回りません。
各店舗同...続きを読む(全167文字)

教育に関しては、入社後1ヶ月ほど設けてあります。
製造から販売まで一貫して行っているので、研修も全ての作業を経験できるので物の流れはつかみやすいと思いま...続きを読む(全184文字)

入社前は明るく元気のある、風通しのよい会社という印象を持っていました。
業績も起業以来上昇傾向で安定していると謳っていました。
しかし、いざ入社してみ...続きを読む(全212文字)

店舗勤務だったので、1番の楽しみはお客様とのコミュニケーションです。
扱う商品は店舗ごとに違いますが、その中からニーズにあったものを選んでオススメすると...続きを読む(全205文字)

入社して6年、店長の経験もありますが、入社時の手取りと6年後店長として勤務していたときの手取りが同じ状況でした。
たしかに総支給だけ見れば上がっています...続きを読む(全227文字)

製造、卸、販売と事業は一環して行われています。
その中でも、店舗販売部門の実績が非常に苦しい現状にあります。
ここ数年、新規での出店なく、規模縮小に向...続きを読む(全209文字)

住宅手当(1万5千負担)、交通費全額支給など、制度は非常に良かったように思います。
また、社内独立制度というものもあり、将来自分の店を持ちたいと思ってい...続きを読む(全160文字)

家族経営の会社で、社員は全員本当によく働くメンバーばかりでした。そのため、結構大変な仕事もありました。。。
でも、働けば夢をみることのできる会社なので...続きを読む(全154文字)

自分自身で独立し店舗を持ちたいと考え、目標にしている方にとっては、とても面白み、やりがいを感じる事ができる職場です。店長を任されれば、自己の責任の範囲内で...続きを読む(全185文字)

有望な事業を次から次へと展開できる社長の実行力と神通力が会社の方向性を決定すると言われている。成長性は横這いもサブ事業の展開を試行錯誤中でありトップの独特...続きを読む(全173文字)

一族のワンマン経営が徹底されている環境であるが、一緒にはたらく仲間との友情や役職を超えた付き合いである。そういう付き合いの中で、日々の意思疎通でまかないき...続きを読む(全167文字)

部長クラスは他社と比較にならない高額年収が期待できる。しかしながら、評価制度が導入されるとこの額面が維持することが難しくなるはずなのでできれば評価制度は導...続きを読む(全161文字)