この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
韓国人と日本人がブームのような一過性のものではなく、真の友好関係を結ぶには、何をどうすれば良いかを常に考える人にとっては素晴らしい環境です。
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株式会社韓国広場 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社韓国広場の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社韓国広場で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
韓国人と日本人がブームのような一過性のものではなく、真の友好関係を結ぶには、何をどうすれば良いかを常に考える人にとっては素晴らしい環境です。
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在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年5月1日在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年4月13日在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年12月18日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月11日在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年10月19日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業分野は企業の中心と呼ばれるほど重要な役割を担っていますが、それだけ熾烈な競争とストレスが伴う分野だと思います。
しかし、努力した分だけ目に...続きを読む(全726文字)
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【良い点】
食品や昼食の支給があった点。無料で食事が支給されるシステムは韓国らしく良い所でした。評価に関しては中小規模の会社ですので社長が全ての人を見渡し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員なら無料で利用できる社員食堂がありました。おいしい韓国料理が食べられました。
箱根の強羅にリゾートマンションを持っていて、社員なら無料...続きを読む(全139文字)
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バイトだったんで給料は高くなかったです。
がんばればホールスタッフからマネージャーになれます。
韓国好きで、長年勤めると良い評価をもらえますよ!
どこ...続きを読む(全155文字)
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韓国と関係がある仕事に取り組んでみたいと思いました。結構悩まず選んだ気もするんですけど、昔話になりましてあまり詳しくは覚えていません。感じたギャップはほぼ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残念ながら、やりがいを感じたことはあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度決めた内容がすぐに二転三転することが多...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日々扱う商品が変わり、新しいサービスが始まるので仕事に飽きることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に1度営業会議があるので、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
仕事自体はとても楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
冬は寒くて大変。おもいものを持たない人は出来ない。たまに、態度が横柄なお客...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私は販売員であるためお客様と常に接する機会があり、常にお客様を意識して働くかことができる良い職場です。また、アルバイトやパートさん同士のコミュ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
接客業務が好きな方はとても向いてると思います。ある程度ホールのことを覚えればキッチンを少し手伝ったりしていました。お客様と世間話をするのも多く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
売り場つくりを通じて四季を感じることができました。日々の売り上げが、わかるので、励みになります。
利益に関しても在庫量の管理が上手くいけば取る...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分たちで設定した目標が達成されると非常にやりがいを感じます。おでん、クリスマスケーキ、おせちなどなど様々ない機会があるためチャレンジする機会...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
発注は行わなかったがレジや品出しなど楽しく行う事が出来た点
【気になること・改善したほうがいい点】
雪が降る際に除雪車が来るのが遅くはまった車...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
だれでも簡単にできる仕事です。なんなら中卒でもできると思います。屋根ありのブルーカラーと考えれば良いかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
インバウンド客やアジアを中心としたスタッフも多く、語学を活かせる。若くても様々なことに挑戦できる(させられる)社風。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社韓国広場 |
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フリガナ | カンコクヒロバ |
設立日 | 1992年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 88人 |
代表者 | 金根熙 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保1丁目12番1号 |
電話番号 | 03-3232-5400 |
URL | http://www.ehiroba.jp/ |
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