パシバ株式会社
22卒 | 京都造形芸術大学
内定
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望する理由は主に二つあります。一つ目は大学で学んできたことを活かせられると感じたからです。プロジェクトなどでチームワークや人との接し方を学びました。制作物もそうですがプロジェクトに参加するうちに前回別のプロジェクトで学んだことを活かし、応用することがで...続きを読む(全360文字)
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パシバの新卒採用・就職・企業情報
パシバ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数42件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、パシバ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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パシバは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
株式会社元林はお客様の「明日をＭＯＴＴＯ楽しくする」そんな商品・サービスを届ける1905年創業の商社です。
【事業内容】
私達が取り組んでいる仕事は、①「100円ショップ向け商品」の企画・開発 ②自分達でセレクト・開発しているカバンなどの「ファッション雑貨」の販売 ③喫煙者にとって居心地が良い場所をプロデュースする「スモーカーズカフェ」の運営、喫煙具（ライター）の企画・販売 ④そして世界中から探してきた「オーガニックコスメ」を中心としたライフスタイルグッズの取り扱いなど多岐にわたる事業展開をしています。
【社風】
一言で言うと「風通しの良い」会社です。若手でもベテランでも関係なく活躍の場やチャンスは誰にでもあります。お互いに自由に意見交換する。上司は部下をしっかりとみる。部下も失敗を恐れず仕事にチャレンジする。そんな環境が当たり前で有り続けようと考えています。
・当社の強み
100円ショップ向けの商品開発力
元林は100円ショップの商品企画をあらゆるカテゴリーに向けて行っています。「こんな物・あんなデザインが有ったら良いな」を形にしていく商品企画・開発力が私達の強みです。全ての年代がご利用になられる100円ショップだからこそ、様々なアイデアやデザインの商品が生まれ続けます。その分野で成果を上げ続ける事は簡単では有りませんが、確かなやりがいが有る仕事です。
仕事へのチャレンジを応援します。
どんな仕事へも失敗を恐れずにチャレンジして欲しいと考えています。自分がやりたいと思ったら積極的に手をあげてＯＫです。元林では沢山の商品を取り扱い、様々な部署・職種が有ります。自分の力を発揮できる場所は必ずあります。自分が関わりたい事に一生懸命になって欲しいと思います。また私達はそういう社員を応援します。
「みん100」に参画しています
みんなの欲しいがカタチになる「みん100」。自分のアイデアが商品になるかもしれない商品企画サイトです。元林もみん100参画企業として、自分のアイデアを商品にしたい。そんな夢を叶えるお手伝いをしています。
・当社の課題
スモーカーズビジネス（喫煙事業）の未来
元林は主力事業の一つとして100年近く喫煙具販売に関わり続け、ライターの取り扱いでは過去に大きな実績を積み上げてきました。しかし昨今の喫煙を取り巻く環境下では喫煙具の販売事業はとても厳しいのが現実です。今、私達は「喫煙者の為に何ができるか？」を考え、喫煙者に寄り添った場所をプロデュースをしています。それが【スモカーズカフェ】の店舗開発です。この事業を成功させるプロセスはまだまだ道半ば。こらからも試行錯誤が続きます。視点を変え、視野を広げ、より高い視座からビジネスを見直しながら、新しい事にもチャレンジしていきます。
・向いている人
・【仕事を通して成長を楽しめる人】一歩づつでも成長し続けていく事を大切にしてください。
・【仕事を楽しめる人】やらされてる仕事ではなく、自分事として取り組んで仕事を楽しんで下さい。
・【仲間との仕事を楽しめる人】チームワークが基本です。一人だけの成果を出すのではなく、チームでの仕事を大切にしています。
・向いていない人
・自主性が欠けている人：誰かに言われたから取り組む姿勢では元林での仕事を楽しめないと思います。
・協調性に欠ける人：各人・セクションの仕事が繋がって、お客様に良いモノ・サービスが届きます。
パシバの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパシバ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパシバ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
パシバの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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パシバ株式会社
22卒 | 大阪成蹊大学
2次面接
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は大学では絵を描く力やデザインのスキルを専門的に学んできました。日々学んでいく中で、私の中で人々の生活に密着した商品のデザインや企画がしたいという思いが強くなりました。その中でも100円均一業界は取り扱う商品に生活必需品が多く、また、不況に強く不況の時こそお客様...続きを読む(全319文字)
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パシバの みんなの就活速報
23卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと
自分が普段抱いている感情を言語化しておくといいかもしれないです。しっかり自分の言葉で意見を伝えた方が面接官の方に刺さる気がします。
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23卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと
人事の方が強みを褒めてくださった。終始にこやかでとてもやりやすかった。
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22卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
3人の設定だったが、1人だったため、リラックスして受けることが出来た。
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22卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
和やかでした
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22卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他自己紹介(自己PR)
親身に話を聞いてくれました。
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22卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他自己紹介(自己PR)
和やかで話しやすい雰囲気でした。
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22卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
とても和やかだった。 会長から強みである語学について、 その国の言葉で話してみてと振られてヒヤヒヤした。
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22卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
親身になって話を聞いてくれる
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22卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
会社に入って何がやりたいかを意識した
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22卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 3人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
自己紹介を兼ねておこなった自己PRを深堀された。 質問に対しての受け答えが的を得ているか、キャッチボールができているかなどがみられているような気がした。最後に逆質問があり、その内容もメモをとられているようだった。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
パシバの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パシバの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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パシバの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2008年頃
投稿日：2023年10月17日【良い点】
社員の学習支援として、英会話スクールやその他のスクール受講料金補助やスキルアップへの補助や各種資格取得の補助、表彰を積極的に行なっていた。リモ...続きを読む(全161文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年12月20日【良い点】
年一回、自分が今後どんな仕事をしたいか、いまの仕事に満足しているか、不満はないか、のアンケートの実施があり、ある程度反映して貰えていると思います。続きを読む(全79文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年12月20日【良い点】
上司によって評価にムラがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと思います。
ボーナスもMAXで1.5ヶ月×2です...続きを読む(全134文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年12月20日【良い点】
産休育休はとりやすいです。復帰している先輩も多くいます。
赤ちゃんの発熱などで急に早退することになっても、責めるような雰囲気はありません。続きを読む(全75文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年12月20日【気になること・改善したほうがいい点】
いまの事業のままであれば、今後業績は悪くなるのではないかなと思います。続きを読む(全55文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年12月20日【良い点】
有給はとりやすく、残業も０にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業代は一切ださないので、後日の時間調整をするなどして相殺...続きを読む(全203文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2021年1月13日【良い点】
自分である程度の裁量を持って、業務をすすめられる。責任はあるが、その分しっかりと取り組もうと思える。また、自分で考えて行動を起こすことが多く、...続きを読む(全182文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2021年1月13日【良い点】
生活必需品がおおい100円均一向け商品を開発する事業部は、比較的安定していたように思う。大手の百円均一企業とも取引があり、年々売上は上昇してい...続きを読む(全189文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2021年1月13日【良い点】
休みはとりやすく、自分のワークライフバランスは非常に保ちやすかった。
残業も事業部によってまちまちだが、比較的少ない方だと思う。
有給の消化率...続きを読む(全182文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年2月8日【良い点】
若手の社員にもチャレンジの機会を与え、成長意欲のある社員にサポートをしっかりする環境と風土があると思います。また上司との距離感が近く親身に相談...続きを読む(全207文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パシバの 学生の口コミ・評判
まだパシバ株式会社に関する口コミはありません。
パシバの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
パシバの 職種別年収
パシバの 会社情報
| 会社名 | パシバ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | バッグ、革小物、バラエティー雑貨、スモーキングアクセサリー、100円・300円グッズの企画・輸入卸売業 |
| 設立日 | 1905年8月 |
| 資本金 | 6960万円 |
| 従業員数 | 120人 ※正社員120名、アルバイト30名 |
| 売上高 | 79億円 ※2018年7月実績 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 元林 承治 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目3番9号入商八木ビル |
| 事業所 | ◆神戸本社 〒658-0015 神戸市東灘区本山南町8丁目6番26号 東神戸センタービル7F ◆大阪オフィス 〒550-0014 大阪市西区北堀江1丁目18番17号 ◆東京支店 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目5番5号HAKKAビル4F ◆福岡営業所 〒810-0041 福岡市中央区大名2－1－13 Co-Work&Share.H内 |
| 男女比 | 男性 40% : 女性 60% |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 69% : 女性 31% |
| 有給消化日数 | 10.0日 ※ 2019年実績 |
| 電話番号 | 06-6536-1786 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ＞ 〒658-0015 神戸市東灘区本山南町8丁目6番26号 東神戸センタービル7F 人事課 岡村 嘉彦 TEL：078-436-1267 FAX：078-436-1268 E-mail：motojinji@motobayashi.co.jp |
| URL | https://motobayashi.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.motobayashi.co.jp/recruit/ |
