この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小規模の為、事務所内の顔/名前/人柄はすぐに把握でき、どの部署とも円滑に仕事を進める事が可能。部署内でのコミュニケーションも取れており、基本的...続きを読む(全187文字)
株式会社菱交 報酬UP
属性 |
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【良い点】
小規模の為、事務所内の顔/名前/人柄はすぐに把握でき、どの部署とも円滑に仕事を進める事が可能。部署内でのコミュニケーションも取れており、基本的...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業は自分の裁量を大きく持て、ある程度ペースを作って仕事を回せる。繁閑はあるが、毎日終電まで働くようなことにはならない。また、定時退社日を水曜...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定期昇給あり(5,000〜10,000)、賞与あり(2.5ヶ月×2回)、営業は26時間分の時間外手当が営業手当として支給され、超過分は全て申請...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業界が安定しているため、不景気の概念が薄い、予算もチームでの目標で有るため、個人に対するノルマ等のプレッシャーは薄い。
営業での一番辛い部分の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一斉定時退社日が毎週水曜日にあり、徹底されていた。土日は仕事がなければ基本は休みで会社から出社するような命令はなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社会インフラが商材の為、非常に安定している。
普段ニュースや新聞等の話題になる事を案件として扱う事も多く、社会貢献を感じる事が出来る。
取引先...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業が多すぎて体を壊しかけたため。残業代も出ない。会社も人を使い捨てのように使っているので、なんのフォローもない。過酷な環境のため人の入れ替わ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
とにかく会社のために身を粉にして働けという社風。残業が酷すぎる。会社に泊まりで仕事をしている人も少なくない。会社としても改善しようという方針が...続きを読む(全182文字)
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何かにつけて、親会社や出向者から「三菱電機の看板がなくなったらお前達は何もできないくせに」などと言われ続けることが素直に聞けなくなったため。子会社に入ると...続きを読む(全194文字)
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管理職との関係は比較的フラットである。規模が小さい分、毎日顔をあわせるので役員クラスとも直接会話ができる。この雰囲気は素晴らしいと感じた。
また、人間関...続きを読む(全184文字)
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入社理由は公共性の高いビジネスであることと鉄道マーケットの安定性に惹かれて長く働けると感じたため。また、これまでの提案営業の経験を活かすことができると感じ...続きを読む(全340文字)
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親会社の製品を販売するが、競合他社と比べて技術力は劣っていると感じる。実際にクライアントより何度も他社と比較して品質が劣っていることの指摘と叱責を受けた。...続きを読む(全457文字)
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入社時に社外の研修や親会社の新卒社員と一緒に親会社の工場を巡る研修を受けることができる。それ以降については基本的にOJT主体である。たまに親会社の人間が廃...続きを読む(全500文字)
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福利厚生は三菱電機健康保険組合の保養施設の利用、
三菱電機グループ保険で安価な生命保険等に加入できる以外に特筆するものはない。
住宅補助はない。
また...続きを読む(全277文字)
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「男性は営業、女性は事務」との考え方が強い会社である。
営業職は基本的に男性のみしか採用されないが、
もし採用されてもキャリアアップや昇進は望めない。
...続きを読む(全162文字)
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基本的に1年~3年サイクルで親会社から社長・役員が来る
(プロパーはまず間違えても社長や役員にはなれない)
親会社の人事で社長・役員に「配属」されてくる...続きを読む(全198文字)
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この会社においてワークライフバランスは存在しない。また厳密な休みも存在しない。お客様が鉄道事業者のため運行している始発〜終電はもちろん、整備や試験を行って...続きを読む(全198文字)
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基本給は20代で20万前半程度、30代で25万を越えるくらい。賞与は年間4ヶ月。営業職は営業手当が5万ほどある。深夜、休日出勤は別途支給。深夜残業、徹夜残...続きを読む(全285文字)
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自分の納入した機器の搭載されている電車を見かけた時は嬉しさを感じる。また首都圏のほぼ全ての電車に関わっているのでスケールの大きさや広く公共の役に立っている...続きを読む(全157文字)
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特定の部署に所属している人間に負荷が集中している傾向があります。
忙しい部署に所属している人間は、平日も皆22時以降も残って仕事していますが、そうでない...続きを読む(全346文字)
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女性で外勤営業職につくことは諦めてくださいというしかありません。
旧態依然とした会社なので「男は外に出て営業」「女は中にいて執務」という不文律が21世紀...続きを読む(全283文字)
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福利厚生面は厳しい部分があります。労働組合がないため、経営側に意見する機会も限られているのが現状です。
また、住宅手当等の改善要望も会社からは「親会社の...続きを読む(全384文字)
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基本的に親会社の商品を売り歩くため、親会社の製品技術力に大きく依存します。私見では、技術力は他社に比べて大きく劣っているとは思えませんが、価格競争やアフタ...続きを読む(全314文字)
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給与は世間一般の平均より高いと思います(20代後半・男性)。
ただし、給与上昇カーブは非常に緩やかで、30代後半になっても20代の時と大差ない模様(先輩...続きを読む(全334文字)
会社名 | 株式会社菱交 |
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フリガナ | リョウコウ |
設立日 | 1968年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 53人 |
代表者 | 酒井智治 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目5番地1 |
電話番号 | 03-5283-8281 |
URL | http://www.ryo-ko.co.jp/ |
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