Umiosテックの新卒採用・就職・企業情報
Umiosテック株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数8件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、Umiosテック株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
Umiosテックは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
弊社は1973年に大手食品メーカーであるマルハニチロ株式会社((当時)大洋漁業株式会社)の情報子会社として発足し、グループ内のIT関連事業に携わってきました。2003年より株式会社CAC Holdings((当時)株式会社シーエーシー)の資本参加を得て、より専門性に特化したチームとして、以下の様なさまざまな取り組みを行っております。
・マルハニチログループの経営方針を理解し、そのIT支援策を考えるシステム企画、個別事業を支援するシステム開発、安心安全なシステム運用などの日々の活動
・新しい技術を上手く取り入れたさまざまなコストダウンメニューの開発
・ITを活用してビジネスを伸ばす提案の模索
システムは経営にとっての良きツールでなければなりません。これを実現し支えていくのは一にも二にも人材です。私たちの存在意義を常に問いかけながら、グループの情報システム部門として機能し続けるために、人材育成に力を入れて進めております。
CACグループの支援を仰ぎながら、マルハニチログループと共に前進し発展する事を願い、今後とも全社一丸となって取り組んで参ります。
・当社の強み
マルハニチログループの情報システム部門を担う
マルハニチログループは、世界最大の水産物サプライヤーであると同時に、水産物のその圧倒的優位性を生かし、厳選された素材をもとに、たくさんの「おいしさ」と「しあわせ」を創造する食品メーカーとしての事業領域拡大を図っています。
原料の調達や養殖から加工、販売まで、安全安心な食品の安定供給を通じ、日本市場をはじめ、欧州・米国市場からのニーズに応えています。
これらさまざまな場面をITという側面で支えることがわが社の使命です。社員にとって非常に価値があり、チャレンジに値する業務を担っています。
思考に合わせてステップアップができる充実の制度
実践的なスキルを身につけられる教育制度を整えています。
入社から2ヶ月間は新入社員研修でITやプログラミングの基礎、プレゼンテーション、ビジネスマナーを学び、配属後6月からは先輩社員によるOJTによってじっくりと業務を覚えていきます。また、秋にはフォローアップ研修を予定しています。
また、『管理職を目指すパス』『専門分野のスペシャリストを目指すパス』と、思考に合わせてステップアップを選べることも当社で働く魅力の一つです。
・当社の課題
マルハニチロ次期中期計画達成に貢献する集団となる
「世界においしいしあわせ」をお届けするマルハニチログループは、10年後「世界の誰もが知っている」マルハニチロ商品へとブランディングプロジェクトを始動。
これにより、IT面への当社への期待は高まるばかり、IT業務はますます拡大していきます。それだけに、柔軟な発想力を持つ若い力を投入していく必要があります。
・向いている人
・自分から学習したいという意欲のある方
・企業の事業をシステムから支えることに興味を持っている方
・コミュニケーションを大切にできる方
・安定した環境で働きたい方
・向いていない人
・チームで成果を出すことより、個人で成果を出すほうが得意な方
・フランクな会話が苦手な方
・ものごとに対して受け身になってしまう方
Umiosテックの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したUmiosテック株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したUmiosテック株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
Umiosテックの みんなの就活速報
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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Umiosテックの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Umiosテックの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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Umiosテックの 社員の口コミ・評判
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年11月6日【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以下世代の流出が続いており、その結果、残った中堅以下世代にしわ寄せが行き、さらに流出する泥沼状態に陥っています...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年6月1日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 7年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
基本的に顧客はマルハニチロとなる、消費者が顧客にはなり得ない為、より消費者に近い目線で働きたい方は向かないかと思う。
逆にマルハニチロの為に尽...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年6月1日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 7年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
全く問題なく女性も働けているし、目立てている。目立ちすぎな人もいるが…
男女関係なく意見を出し合える為、その点では全く気にする必要は無い。
ま...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年6月1日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 7年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
マルハニチロの下請けが100パーセントの為、マルハニチロが成長していくにつれ、本社も成長していく。
マルハニチロは食品会社であり、一時期事件が...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年5月23日【良い点】
数年前まではもう一方の親会社であるシーエーシーから天下ってきた役員によって、当社の業務遂行には直接結びつかない資格取得を強制され、日々の業務が...続きを読む(全455文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年5月23日【良い点】
システム開発側では、自らアプリコーディングする事はあまりなく、顧客またはベンダーとの調整が中心となります。一方で、エンドユーザやベンダーでは把...続きを読む(全400文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年5月23日【良い点】
水産・食品大手のマルハニチロの情報システムは必要不可欠であり、それを担う事業自体は今後も継続するでしょう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全484文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年2月6日【良い点】
株式の80%をCACが、残りをマルハニチロがもっています。親会社であるマルハニチロのマルハニチロ及びグループのシステムを開発する社内SE的な会...続きを読む(全761文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Umiosテックの 学生の口コミ・評判
Umiosテックの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
Umiosテックの 職種別年収
Umiosテックの 会社情報
| 会社名 | Umiosテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウミオステック |
| 事業内容 | ・情報システム企画 ・IT業務支援 ・アプリケーション総合 ・IT基盤総合サービス ・業務受託(BPO) |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 60人 ※2019年1月現在 |
| 売上高 | 22億9340万4110円 ※2018年12月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長倉 浩和 |
| 本社所在地 | 〒104-0055 東京都中央区豊海町4番5号 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館6階 |
| 関連会社 | 株式会社CAC Holdings(当社資本の6割を持つ) マルハニチロ株式会社(当社資本の4割を持つ) 株式会社ハイテックシステムズ(当社が資本の100%を持つ子会社) |
| 男女比 | 男性 75% : 女性 25% ※ 2019年1月現在 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 604万2000円 ※2018年12月 |
| 30歳時の平均年収 | 522万4000円 ※ 2018年12月 |
| Manager average age | 51.5歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 94% : 女性 6% ※ 2019年1月 |
| 平均残業時間(月) | 25時間 |
| 有給消化日数 | 11.9日 ※ 2017年度実績 |
| 離職率 | 6% ※ 離職者4名のうち1名は、会社都合による転籍 |
| 電話番号 | 03-3552-7432 |
| お問い合わせ先 | 株式会社CACマルハニチロシステムズ 〒104-0033 東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビル3号館6階 採用担当 総務部 中村 TEL 03-3552-7432 |
| URL | https://sol.maruha-nichiro.com/ |
| 自社採用ページURL | http://www.cacmns.co.jp/recruit/ |
Umiosテックの 業績データの推移
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
10億8837万 | 11億8503万 | 15億2678万 | 11億9843万 | 9億4145万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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- 1352万 | 6152万 | 2億6439万 | - 1849万 | - 1億1928万 |
|
利益余剰金
(円)
|
4億4275万 | 5億427万 | 7億3455万 | 2億8426万 | 1億6499万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
Umiosテックの 選考対策
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