東京材料の新卒採用・就職・企業情報
東京材料株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数18件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、東京材料株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東京材料株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東京材料株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- メール連絡なし
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと
会社の中身を見てみたいです。
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 連絡なし連絡なし
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
これから面接
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
基本的なことを聞いて、あまり追加質問がなかった
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- メール連絡なし
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
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- 面接官 1人学生 1人
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これから面接
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- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
基本的なことを聞いて、あまり追加質問がなかった
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
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総合評価
- 3.2
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.9
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東京材料の
学生による会社の評価
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総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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東京材料株式会社の就職難易度・採用大学を公開中!
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- 回答者:
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【良い点】
女性は残業がほぼない割に、残業の多い営業と同じ給料を貰えるので楽。産休や育休からほとんどの人が復帰してその後問題なく休暇前の業務に戻ることがで...続きを読む(全187文字)
- 回答者:
-
【良い点】
良くも悪くも年功序列の制度がまだ残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ良い評価を残そうが上のポジションの空きがない限り...続きを読む(全96文字)
- 回答者:
-
【良い点】
女性は内勤業務に就くのがほとんどなため、残業も少ない印象。産休を取得して復職する方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は営業...続きを読む(全137文字)
- 回答者:
-
【良い点】
あまりガツガツせず、ゆったりとした社風。部署内の飲み会やゴルフなど上司や同僚と交流できる環境はある。強制的に参加させられることもなく、個人の自...続きを読む(全227文字)
- 回答者:
-
【良い点】
管理職が遅くまで会社に残ることが少なく、19時くらいにはほとんどの社員が帰宅しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
グルー...続きを読む(全134文字)
- 回答者:
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【良い点】
優秀な営業は、課長クラス経験の後、30代で海外子会社社長になっていました。そういった意味では、やる気のある人には、成果次第で早い時期にチャンス...続きを読む(全179文字)
- 回答者:
-
【良い点】
年功序列的な要素が強かったので、成果が即昇給に結びつく訳では無いです。その分、失敗しても勤務態度が良ければ、別項目でフォローしてもらえたりしま...続きを読む(全169文字)
- 回答者:
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【良い点】
営業職は出張が多く、全国のいろいろな場所に行ける。全国を駆け回ってる感はとてもある。移動が苦手な人は辛いかもしれません。
また、よくも悪くも、...続きを読む(全200文字)
- 回答者:
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【良い点】
事務職は基本的に残業が少ないためワークライフバランスはとりやすい。有給も仕事の兼ね合いはあるが自分で判断し、自由に休暇を取得することができる。...続きを読む(全169文字)
- 回答者:
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【良い点】
完全なる年功序列、実力よりも上司に好かれるか否かの方が昇級に関わってくると感じる。昇級率が低いので30代前半の働き盛りのときには周りと年収の差...続きを読む(全196文字)
- 回答者:
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【良い点】
女性は残業がほぼない割に、残業の多い営業と同じ給料を貰えるので楽。産休や育休からほとんどの人が復帰してその後問題なく休暇前の業務に戻ることがで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の制度がまだ残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ良い評価を残そうが上のポジションの空きがない限り...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は内勤業務に就くのがほとんどなため、残業も少ない印象。産休を取得して復職する方もいる。
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【良い点】
あまりガツガツせず、ゆったりとした社風。部署内の飲み会やゴルフなど上司や同僚と交流できる環境はある。強制的に参加させられることもなく、個人の自...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
管理職が遅くまで会社に残ることが少なく、19時くらいにはほとんどの社員が帰宅しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
優秀な営業は、課長クラス経験の後、30代で海外子会社社長になっていました。そういった意味では、やる気のある人には、成果次第で早い時期にチャンス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列的な要素が強かったので、成果が即昇給に結びつく訳では無いです。その分、失敗しても勤務態度が良ければ、別項目でフォローしてもらえたりしま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業職は出張が多く、全国のいろいろな場所に行ける。全国を駆け回ってる感はとてもある。移動が苦手な人は辛いかもしれません。
また、よくも悪くも、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
事務職は基本的に残業が少ないためワークライフバランスはとりやすい。有給も仕事の兼ね合いはあるが自分で判断し、自由に休暇を取得することができる。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
完全なる年功序列、実力よりも上司に好かれるか否かの方が昇級に関わってくると感じる。昇級率が低いので30代前半の働き盛りのときには周りと年収の差...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は残業がほぼない割に、残業の多い営業と同じ給料を貰えるので楽。産休や育休からほとんどの人が復帰してその後問題なく休暇前の業務に戻ることがで...続きを読む(全187文字)
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東京材料の
学生の口コミ・評判
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
会社名 |
東京材料株式会社 |
フリガナ |
トウキョウザイリョウ |
設立日 |
1947年12月 |
資本金 |
2億2800万円 |
従業員数 |
176人 |
売上高 |
518億5300万円 |
代表者 |
大井喜信 |
本社所在地 |
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
電話番号 |
03-5219-2171 |
URL |
https://www.tokyozairyo.co.jp/ |