則武好雅堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
和気あいあいと、人はみんな優しいので、溶け込みやすい環境。自分から心を閉ざすタイプの人は馴染めません。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社長も管理職も、人を管理しているという自覚は低いと思います。
評価制度も最終的には社長と役員が決めるので、直属の上司が判断しないので、評価制...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業が人によって多い。残業代もしっかり出るので、お金を稼ぎたい人はおすすめだが、デザインの仕事はどうしても納期がが変わってくるので、帰りたい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
デザインは0から1を生む仕事はほぼないので、DTPオペレーターの仕事としてはとても簡単だと思います。
イラストレーターやフォトショップなど、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
努力次第ではちゃんと評価してもらえる。上長によるが、自分の意見や意思ははっきり伝えられるので、ストレスは溜まりにくい。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性だからどうだとかは特にはないです。自分の努力次第で良くも悪くも評価されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業で...続きを読む(全92文字)

【良い点】
私は前職と似ていたところもあり、すぐに慣れることができたと思います。
働いているメンバーもみんな優しいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業過多なので、プライベートとの両立は大変ですが、自己成長に繋がるので感じ方は人それぞれだと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
良くも悪くも人は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各方面で人が足りないと言っていましたが、中途採用はなく、次々と人が辞め...続きを読む(全94文字)

【良い点】
努力すれば高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力すれば高いですが、評価制度が確立されていないことが問題だと思います。
何十...続きを読む(全138文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自体も業務過多の為、みっちり仕事を教えてもらう事はほぼ無い。
形ばかりの教育シートみたいな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員教育制度なし。最初は先輩への同行。
3ヶ月後にはある程度、一人でテレアポ、飛び込みといったのが1年間続く。ある程度自由には行動できる。
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職においてスキルアップを図る上での課題は、企画力と主体性の向上にあると考える。日々の...続きを読む(全436文字)

【良い点】
男の人はスキルアップできる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でスキルアップしている事例がない。
研修や教育の環...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人育成に前向きな上長や教育係に当たれば、基礎的なビジネスマナーから営業ノウハウまできちんと学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)

【良い点】
研修制度が整っており、異国の地から来た方でもすんなりと業務に馴染むことができます。社長はじめ従業員の方は優しい人が多く、積極的に指導してくだ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育に関しては特に研修があるとかではなく、先輩に教えてもらうスタイル。人によって能力差があるので、良い先輩についた人はそれだけ成長できる。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
デザインソフトの技術は身に付きます。印刷の仕組みだったり、理屈は勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは全く...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のe-ラーニングがPCであるが、製造現場だと落ち着いて進められない。多忙すぎて5分すら時間を取られるのが...続きを読む(全80文字)