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株式会社オネスティ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オネスティの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オネスティの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オネスティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オネスティの 社員・元社員による会社の評価

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オネスティの 学生による会社の評価

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オネスティの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社オネスティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年11月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく給料にこだわらないで取り急ぎ働きたいと思っている方にはおすすめの会社だと思います。常に人の入れ替わりがあるので、毎年のように人を募集...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オネスティの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オネスティの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く意思が明確にあるのであれば何でもやらせてもらえたので、仕事が好きな人にはうってつけの職場だと思います。休みに関しては特にサービス残業や休...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネスティの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境だったと思います。性差で何か差別されるようなこともありませんでしたし、社長がとても柔軟な考えを持っている方...続きを読む(全175文字)

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株式会社オネスティの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 カスタマーサポート 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の人間関係は一部を除き良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が満額出なかった点が痛かったです。
自費で通うには手取...続きを読む(全136文字)

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株式会社オネスティの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他のWEB関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とびかく給与は安かったです。
一人暮らしは到底無理な額でした。
やる仕事は単純なのか、利益率が悪い価格で商品を販売していたのかわかりませんが、とにか...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
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株式会社オネスティの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず給与があまりにも低いです。独身でも暮らしていくのは厳しいと思います。最初の給料が基本給15万円しか支給されないので、家族がいる方や貯金が無い方などは...続きを読む(全277文字)

この投稿でわかること
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株式会社オネスティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ECサイトを運営している会社なので、成長市場にある業界です。業績も四期連続で黒字ですので、すぐに経営が傾くというようなことは無いと思います。業界内では名...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
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株式会社オネスティの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員に関しては能力が高い人と低い人の差がかなり大きいので、組織として統制が取れているかどうか疑問です。また、休憩時間等は大体社員同士が職場の不満などを口...続きを読む(全255文字)

この投稿でわかること
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株式会社オネスティの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与の査定はかなりドライに行われます。大企業並みの人事評価制度を敷いているので、とにかく仕事を一日でも早く覚えることが大事です。最も求められていることは...続きを読む(全406文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネスティの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも「自由な裁量」で仕事は任せてくれます。経営陣が海外出張などで最近はいなくなることが多くなってきているので、社員自身はのびのびと仕事はしていま...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オネスティの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業はほとんどありません。休暇なども取りやすいです。社内もコミュニケーションなどがしっかりされているので、社内環境はかなり良いと思います。福利厚生などは...続きを読む(全152文字)

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小売り(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社日本文化センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
■入社後に感じたギャップ・満足度
・入社前は一定の教育体制やフォローがあることを想定しておりましたが、実際には体...続きを読む(全314文字)

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株式会社ライフスタイルイノベーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほぼないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談時に言っていたことと、入社後に言っていたことが異なっていたので、戸惑いまし...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アスパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夢をかたっている、非常にキラキラした印象で、若い人材を集めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は現場は非常に泥臭い営業。ま...続きを読む(全134文字)

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株式会社ベルーナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームで働くので、急な予定変更はフォローしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足の改善は必須だと感じた。繁忙期は...続きを読む(全97文字)

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株式会社いつもの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は主に希望していた職種での経験を積むことを想定していましたが、実際には異なる業務に携わる機会があり、その点は当初のイメージとは少し違っ...続きを読む(全686文字)

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株式会社デファクトスタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 一般事務 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫内で作業するため、埃っぽく寒いし暑かったです。体調管理をしっかりしておかないとすぐに体調崩すしてしまうかと思う。続きを読む(全78文字)

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株式会社エモテントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めたのは、多角的な事業展開に魅力を感じたから。
常に新しいことが発生するため、マニュアル通りの仕事を求める人には厳しいかもしれない。...続きを読む(全143文字)

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株式会社ベネフィットジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 販促企画・営業企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は和気藹々としてそうな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務内容が大きく変わり、残業代なしで残業多い。
契約が取...続きを読む(全193文字)

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株式会社サンドラッグの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎる。
登録販売者の資格が必須。毎年1回受けなければいけないが、受からないと店をタライ回しにされる(2-4...続きを読む(全96文字)

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株式会社セカンドストリートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
自分の知らないブランドやタグの見方など知識が身に付くので、視野が広がって良かった。本物か本物じゃないかも二重確認しているので信頼性があってし...続きを読む(全177文字)

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オネスティの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オネスティ
フリガナ オネスティ
設立日 2007年11月
資本金 500万円
代表者 深田紘一郎
本社所在地 〒252-1116 神奈川県綾瀬市落合北5丁目20番12号
URL http://www.honesty01.co.jp
NOKIZAL ID: 1891059

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