この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝は就活イベントの参加などがない限り休みなので、プライベートな時間は確保できる。内勤の日では時間の都合がつけば概ね定時で帰社することも場合...続きを読む(全196文字)
株式会社アスパーク 報酬UP
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【良い点】
土日祝は就活イベントの参加などがない限り休みなので、プライベートな時間は確保できる。内勤の日では時間の都合がつけば概ね定時で帰社することも場合...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人柄がよかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年営業として新入社員が30名ほど入社するが、多くて半数、年度によっては1名や2名...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
オフィスのメンバー全員が提示で帰っているオフィスもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業後に派遣スタッフのトラブル対応や会議を行う...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
スムーズに退職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に転勤が存在し、引っ越さなければならない。また、管理職になった際であっても...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
性別問わず、営業成績が良い人は上に上がる。育休などもとても取りやすい環境です。男性でも育休がとれる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほぼなく、行動数重視で行われる。また、オフィスによるがその研修後自分1人の力ですすんでいかなくてはいけない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身をもって紹介できる派遣社員が全然いない。話を聞かない派遣スタッフが多い。人柄もスキルを言い派遣スタッフは給料が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
成果を出せば昇格し、昇給が見込める。営業未経験スタートでも、給料水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がないため...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でのキャリア形成は難しい。教育体制は皆無。自分自身で目標を決めていかないと、何も成長しない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ギャップはなかった。想像通りの実力主義の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので、この会社で長期的にキャリアを築いてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休日もしっかり取れる。自分で一日のスケジュールを決めることができ、定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に打ち合わせ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社の近くに住んでいれば、住宅補助が3万円出る。転勤になった場合、会社の寮に入れるので、ほぼ自己負担なく住むことができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
営業未経験でも挑戦でき、結果がついてくればやりがいはあると思う。自分のやり方で営業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、結果を出していれば、チャンスがある。女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けている女性社...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
契約をとっていれば、誰にでも管理職になれるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験が浅い人が管理職になるケースが多いので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価が上がるにつれ、役職が上がるので目標とする場所はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方は、職務内容、業務内容はしっ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での仕事量に給料があってないと思う。担当の方はその辺理解をしていないと思う。モ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、仕事とプライベートのバランスは取れている。家族と過ごす時間は確保出来る。有給もしっかり消化出来るのでいいと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格等取得に関しては、補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家族手当があればいいなと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
週1回は近隣の支店と個人の活動報告と進捗状況の共有する機会があり、それに対してのフィードバックや指摘をいただく機会がある。その中で成功事例の共...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に土日祝がお休みになるので、仕事と休みをしっかり分けれる。
採用も行っている為就活イベント開催時には応援で土曜参加するという機会もある。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント、エンジニア共に入れ替わりが激しいため目標となる、または尊敬できるような先輩社員や上司が居なかった。...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が求める人材のスキルと、自社で雇用しているエンジニアのスキル乖離が激しく、営業の努力1つでは契約を成り立たせ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまで残業している人が多く、平日の終業後に何か予定を入れるということは難しい。代わりに土日祝はきっちり休める。見...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職者が多いため全体的に平均年齢が低く、人柄のよいかた素直なかたが多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって雰囲気変...続きを読む(全287文字)
会社名 | 株式会社アスパーク |
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フリガナ | アスパーク |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
売上高 | 47億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田眞教 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
電話番号 | 06-7711-0578 |
URL | https://www.aspark.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。