回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電気自動車の世界記録などを持っているため、会社自体の将来性はあると思いますが、おそらくその恩恵にあやかれる社員はごく少数であると思います。
...続きを読む(全199文字)
株式会社アスパーク
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【良い点】
電気自動車の世界記録などを持っているため、会社自体の将来性はあると思いますが、おそらくその恩恵にあやかれる社員はごく少数であると思います。
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【良い点】
自分が契約を決めたエンジニアの方々が派遣先で高く評価されると、自分のことのように嬉しく感じます。営業の退職や転勤が多く、担当営業が変わること...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社に対して不満は全くなく、むしろ感謝している。ただ、人材派遣営業として自分の営業力の向上に限界を感じる部分があり、より単価の高い商材や、提...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
結果を残してる社員には正当に評価が与えられ、昇給や昇格のスピードも早く、若手のうちから拠点責任者など大きな裁量を任されるチャンスがあります。...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については派遣先に評価されていないと難しい。
給料を上げると派遣先の人件費もあがるのでハードルは高い。
評価...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
派遣先がホワイトだと完全にホワイト。本当に運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員はみなし残業がついてるとは思うが残業がか...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後、エンジニアとしての基礎研修を受講し、理科系研究で培った実験・分析機器操作の経験を活用し、派遣業務に備えます。
全国各地のコンサルタン...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職は実は無期雇用型という派遣制度です。正社員として入社し、
最初に社内研修を受けた後、自身の能力に応じて各地の...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
ついた営業さんがよかった。かなり大事な部分ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり会社として賞与UPをするのが難しい、見え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やれる人はある程度まで年収が上がるシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤先での評価がほとんどなので自社でのアピールや貢献もか...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はノルマがないが給与は少ない。管理職の人はほとんどが行動してしっかりとコミュニケーションを内部にがつがつとり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員一人に営業担当の方が付きます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に営業担当の方が付きますが、その営業担当自体、複数人の社員...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアを雇い入れるのであればその専門分野に特化させて働かせるべきだと思うのですが、まったく関係ない分野の企業...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの業務を通じて、多くの経験を積むことができた点については感謝しています。日々の仕事はやりがいがあり、...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって条件が大きく変わる会社です。遠距離の現場に派遣される場合には会社が用意する寮を利用でき、家賃や光熱...続きを読む(全337文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当初希望していた業界とは異なる分野へ派遣され続けている点にあります。入社当初より、これまでの経験や専門性を活かし...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
・記述式の自己評価の提出があった(※その反映がどうなったかわからず)
【気になること・改善したほうがいい点】
・待機中の給料はかなり厳しかっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日に任意の勉強会があるところがユニークで面白いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しない社員から資格取得のための...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ごめんなさい。
良い点は残念ながらありませんでした…
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係や事務を希望して入社してきた社員が自分...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
有給消化率が高い。
資格補助も出してくれる。
家賃補助や引っ越し費用も出してくれる。
待機期間も労働時間として充ててくれて、
給料も出してく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・待機時の勉強は結構自由にさせてもらえる。
・退職はすんなり通る
【気になること・改善したほうがいい点】
・面接で聞いたよりも機械・電気・建...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
成果をしっかり評価する文化があり、女性でも実績次第で拠点長やエリア長など役職につくチャンスがあります。営業コンサルタントとしても若いうちから...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にSEとして働ける、経験を積めるという触れ込みがあり、また情報処理系の専門学...続きを読む(全564文字)
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【良い点】
年功序列の文化も一部残っているが、最近では成果に基づいた評価制度が取り入れられている。個人の業績やチームへの貢献度に応じて、昇給や賞与に反映...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度が導入されており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能である点は非常に魅力的である。また、リモートワークも制度とし...続きを読む(全312文字)
| 会社名 | 株式会社アスパーク |
|---|---|
| フリガナ | アスパーク |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
| 売上高 | 47億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田眞教 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
| 電話番号 | 06-7711-0578 |
| URL | https://www.aspark.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。