矢野経済研究所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
営業事務はルーティンワークのため大変ラクです。在宅勤務可能です。その代わりキャリアアップは見込めません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
仕事に慣れたら残業ほぼなしで帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業代制度のため、上司によってはあまりに早く帰るといい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業務内容に比べて給与は良かったです。ルーティンワークで良くて、定年まで働きたい方にはお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
お金と休みは思う存分もらえます。給料が破格なので結婚しても旦那より給料高い可能性もあるかも。
はっきり言って、子供の世話しながら出来ちゃうく...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は研究員におんぶに抱っこ状態にも関わらず、研究員と同等もしくはそれ以上の給料をもらっている点には違和感を...続きを読む(全80文字)

【良い点】
破格の給料。残業0なのに見なし残業代が３〜5万位出る。住宅手当も全員に3万出る。回りとの調整は必要だが、休みも取り放題。
【気になること・改...続きを読む(全160文字)

【良い点】
お茶飲み放題。キレイで駅チカなオフィス。福利厚生倶楽部に加入している。
PCと携帯の貸与あり。リモートワークあり。続きを読む(全63文字)

【良い点】
居心地は良かったです。定年間近だったら、あのまま勤め続けていたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じなかった...続きを読む(全207文字)

【良い点】
業務遂行に関してある程度の自由度が確保されている点。クライアントとの調整や営業的やり取りも上司の一定の関与の下、個人の裁量の部分も確保されて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
広く浅くではなく、特定分野を深掘りするような仕事が好きな人には、とても良い職場です。関連企業に取材に行ったり、官公庁発表調査を独自に集計し直...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研究職で、バリバリ働いている女性は少なくありません。個人の裁量も大きいので、女性には比較的働きやすい職場だと思います。ただ管理職で活躍する女...続きを読む(全166文字)

【良い点】
高学歴でかつ仕事に変化を求めない人には、とても居心地が良い会社です。現場で足を使ったり独自調査をするというより、官公庁発表調査の二次加工をす...続きを読む(全275文字)

【良い点】
単純な問い合わせの電話が主な派遣社員の仕事でしたが、淡々とやるだけなので、楽でした。社員さんとは関わることはありませんでしたが、派遣さんとは...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自主性尊重。本人の裁量で仕事が進められる点。クライアントの要請により、夜中まで残業することもあるが、付き合い残業のような古い風習は無い。成績...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
知る人ぞ知る…と言った企業で、業界でも名前が通っていた。外から見ればハイレベルな人員が揃った知的集団の様に感じら...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の思いつきで新しいことがいきなり始まるが、参加者は内輪の人間だけで広がりはなく、大抵うまくいかない。またその...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自由にやらせてもらえる気質がある。自分の、裁量で予算も決められた。スケジュール管理や人の使い方を含めて、自己判断でオッケーなので、自主性やや...続きを読む(全177文字)

研究職の場合、一人で調査を任せられるようになったらスケジュール管理を自分で管理できるようになります。自分でスケジュール管理と報告書の完成ができる人に向い...続きを読む(全122文字)

【良い点】長く働ける点が良いです。
【気になること・改善した方がいい点】正社員になるために試験があり、それに合格しないと正社員になれない事と、私は、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
個人にある程度裁量があり、自由な社風がある。
マーケット単位で担当させてもらえるので、勉強になることも非常に多い。
福利厚生は整ってい...続きを読む(全240文字)

キャリアアップのための転職が退職理由となります。
特に不満があったわけではありません。
基本的なマーケティング方法から、レポートの書き方や、物事の視...続きを読む(全205文字)

トップの方針があいまいで、近年売上高も下落傾向にある。「新規事業」を行うはずの部署が、何もしていない。
また、部署により仕事の量や評価基準が異なり、明...続きを読む(全265文字)

先ずは給与が安いことと、当時は業績不振が原因。当時は、30代前半が主な従業の中心。調査業界の出身者が中心。調査資料を作る事だけが仕事のメンバーが多く、そ...続きを読む(全151文字)

仕事を通じていろいろな業界の知識やアンケートの集計/分析能力は身につけられます。ただし、会社として特別な研修などがある訳ではなく、仕事を通じて学ぶか、自...続きを読む(全156文字)

高年齢の役職者が固定して、過去の成功体験を引きずっているので、教育もこれからを見据えたものが少ないこともあり、若い年代の理解が得られず育たない。また優秀...続きを読む(全151文字)