エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさやプレッシャーから、入院したり、病気になる人がいた。入院先でも働かざるを得ない同僚がいた。また、パワハラをす...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるがワークライフバランスが猛烈にとれない。
朝9時から翌朝4時まで働きっぱなしという生活が1年間続...続きを読む(全208文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が給与支給日にノー残業デーを設定しているが、イチコンサルタントにそんなものは関係なく、早朝か...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標数値が、深夜残業土日稼働しなければ達成できない数値になっている。ワークライフバランスは無いに等しい。産休をとっ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育児休業等は取得が可能ですが、育児休業から復帰すると辞めていく人が多いため、そういうことなんだと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
はっきり言ってプロジェクト、上司による。
面接ではわからないので運である。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働時間によりインセンティ...続きを読む(全128文字)

人によりけりです。
ただ土日も働いて、平日は徹夜といったケースもありワークライフバランスという言葉はあまりないかと。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ジョブランクが比較的低い段階からプロジェクトを任されることが多かった。かつ、複数プロジェクトを掛け持ちすることがあった。在籍したユニットでは、...続きを読む(全434文字)

【良い点】
元々コンサルタントは裁量労働制であるうえに、Outlookに鍵付きで予定を入れておけば、プライベートの予定でも尊重されるため、平日に病院等で少...続きを読む(全261文字)

【良い点】
派遣社員なので、残業はほぼなく、忙しくない時期であればほぼ毎日定時で退勤できるので、退勤後もプライベートの時間がしっかり確保されています。部署...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント、スタッフ共にワークライフバランスという概念は存在しないです。特に幹部層にお...続きを読む(全307文字)

【良い点】
テレワーク推奨は続いておりその点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く無い。所属するグループに依存していると思う。現在の上長は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
出社時間は遅くても大丈夫。
ただ、繁忙期は朝から会議も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が当たり前になりすぎている。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
朝の出勤時間は厳しくなく10時を過ぎてからポツポツと集まり出してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もはらワークライフバランスは期...続きを読む(全179文字)

【良い点】
近年、ファシリティ等のハード面、人事制度等のソフト面の両方で改革が行われており。以前よりもはるかに働きやすくなっていると感じる。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
無茶な激務は基本的にはない。家でも仕事ができるので自分の予定に合わせた仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトご...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年間を通じて忙しいことが多く、終電間際に帰宅することになることが多かった。年度末にプロジェクトのヤマ場が来ると、毎日タクシー帰りになることもし...続きを読む(全162文字)

【良い点】
出社時間、退社時間のルールは厳しくなく、自分の都合、ペースを実現することが制度上は可能
休みはプロジェクトの合間に取ることになるが、合間が意外...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的には長時間労働だが、外資系などと比較するとそれほどではないと感じる。
土日や祝日には、オフィスに人は少ない印象。
長期休暇は取りや...続きを読む(全152文字)

「長時間労働すること」=「美しい」とされる社風もあり、実際にコンサルタントは繁忙期になると多忙を極め、タクシー、終電、徹夜のループになることが少なくない。...続きを読む(全181文字)