地域活性プランニングの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
土日に勉強会が入ったり、イベントごとに駆り出されることもあるので、完全に土日休みではなかった。残業しているのが偉い...続きを読む(全115文字)

【良い点】
管理職には女性のほうが割合が多いくらいだったので、やることをやっていれば女性でも活躍できる職場。産休・育休の取得実績もあり子供が生まれても対応...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社長と距離が近く、社長の経営スキルを学べる点はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に熱心ではあるが、休日に強制...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内がとてもアットホーム。風通しはよく、若手の意見もかなり聞いてもらえる環境ではある。社長との距離も近く、間近で経営を見られる。福利厚生として...続きを読む(全215文字)

【良い点】
良い点は残念ながら全くと言ってよいほど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。
普段の業務も決まりがあって無い...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性がやや多く、仕事のできる方が多いです。仕事において男女の差はなく、女性の管理職も複数います。在職中に、家庭の事情で早めに帰りたい時も社内に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地域で講師をされるようなすごい方ばかりなのですが、皆さん明るく真面目で優しかったです。若い社員の方が増えてきても、管理職の社員の方が社歴が長い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
本当は長く働きたかったのですが、家庭の事情で辞めることになりました。最後も社長、社員の皆さんで送別会をしていただき、温かい雰囲気がとっても好き...続きを読む(全220文字)

【良い点】
美味しい物が沢山食べられる。有名人にも会えるので、そちら方面に興味がある人は続くかもしれない。ただし、編集長の気まぐれで撮影に立ち会えたり立ち...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事だけに人生をかけたい人なら、学べることはそれなりにある。ただし、研修体制や知識、経験の体系的に整備されていないので、見て学べる人向き。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残念ながら、無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表であるボスも特に大きくしようとは思っていないと考えられる。
現状の雑誌とウェブ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
魅力や満足度はまったくない。社員になることはお勧めできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上げの1割以上が社長の給与という...続きを読む(全249文字)

【良い点】
社長の裁量で業務量が決まるので結婚後は仕事を続けることはできない。
以前に優秀な編集長が結婚してお子様をご出産されたが職場復帰は適わなかった。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
「地域活性」を掲げているので、強引に目先の数字を追うよりも、数年スパンでのクライアントの顧客満足、媒体のファンを増やすことが重視され、やりがい...続きを読む(全322文字)

【良い点】
目標に対してPDCAが出来ていれば、社歴関係なく管理職に選ばれ、その分裁量ももらえた。自己管理が出来る人ならば、勤務時間の調整も含めて自由に仕...続きを読む(全235文字)

【良い点】
「地域活性」といえば、ボランティアかNPOが普通と思っていたが、それを株式会社化し展開している点が凄い。省庁、自治体・企業トップが来社するよう...続きを読む(全336文字)

【良い点】
営業でいろんな現場に行けること、地域活性化の現場を生で勉強させてもらえること。芸能人に会えたり、国や地方の方からおかげさまで最高の仕事ができた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・地域の町おこしに関わる事ができ、寂れていた町が変わっていく様子を実感できる。他の会社では体験出来ないことを経験できる。地方自治体の方からたく...続きを読む(全363文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は無い。ボスも成長を求めていない。
社員を定着させる気がまったく無い。
1年半で社員...続きを読む(全258文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても給与がほとんど上がらない。名ばかり管理職。
納得できない事、理不尽な事で溢れて...続きを読む(全178文字)

鬱になって辞めていく人が多い。20人にも満たない小さな会社なのに入れ替わりが激しい。社長の指示で個人イジメがあり、自主退職にみせかけたクビが多かった。社長...続きを読む(全196文字)

基本給にみなし残業が含まれ、25万の固定給。手取りは19万に届かない。みなし残業制度を取り入れるため社長が勝手に基本給を下げたりなど当たり前。年次昇級なし...続きを読む(全255文字)

基本的に女性が結婚後働ける環境ではない。
残業・休日出勤が多い上に、会議が多く自分の作業を進めることが難しく、結果自宅に持ち帰る(家でも仕事)となってし...続きを読む(全153文字)

長時間残業・休日出勤奨励という風土のため、ワークライフバランスと言う言葉は皆無です。
育児短時間労働の方が一名いますが、その方は特別枠なので、一般(特に...続きを読む(全160文字)

福利厚生は皆無。代表であるボスと奥さんは、今までの自身が持つ海外に対する劣等感を払拭するために研修の名目で海外旅行に頻繁に行っている。社員は社長の自慢旅行...続きを読む(全163文字)