地域活性プランニングの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
良い点は残念ながら全くと言ってよいほど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。
普段の業務も決まりがあって無い...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残念ながら、無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表であるボスも特に大きくしようとは思っていないと考えられる。
現状の雑誌とウェブ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
魅力や満足度はまったくない。社員になることはお勧めできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上げの1割以上が社長の給与という...続きを読む(全249文字)

【良い点】
社長の裁量で業務量が決まるので結婚後は仕事を続けることはできない。
以前に優秀な編集長が結婚してお子様をご出産されたが職場復帰は適わなかった。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
営業でいろんな現場に行けること、地域活性化の現場を生で勉強させてもらえること。芸能人に会えたり、国や地方の方からおかげさまで最高の仕事ができた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・地域の町おこしに関わる事ができ、寂れていた町が変わっていく様子を実感できる。他の会社では体験出来ないことを経験できる。地方自治体の方からたく...続きを読む(全363文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は無い。ボスも成長を求めていない。
社員を定着させる気がまったく無い。
1年半で社員...続きを読む(全258文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても給与がほとんど上がらない。名ばかり管理職。
納得できない事、理不尽な事で溢れて...続きを読む(全178文字)

鬱になって辞めていく人が多い。20人にも満たない小さな会社なのに入れ替わりが激しい。社長の指示で個人イジメがあり、自主退職にみせかけたクビが多かった。社長...続きを読む(全196文字)

基本給にみなし残業が含まれ、25万の固定給。手取りは19万に届かない。みなし残業制度を取り入れるため社長が勝手に基本給を下げたりなど当たり前。年次昇級なし...続きを読む(全255文字)

福利厚生は皆無。代表であるボスと奥さんは、今までの自身が持つ海外に対する劣等感を払拭するために研修の名目で海外旅行に頻繁に行っている。社員は社長の自慢旅行...続きを読む(全163文字)

みなし残業を活用して長い時間会社に拘束し、他の事を考えない様にしようとしている印象を受ける。
朝の無意味なMTG。週一行われる社長の自己満足で長時間拘束...続きを読む(全189文字)

基本給は入社から上がらない。年次昇給無し。役職手当は雀の涙。
人材を使い捨てと考えているのか、育成も活用もできていないので社員の退職率が異常。
基本給...続きを読む(全267文字)

休日出勤、残業時間が常態化している。もちろん代休を取れる環境もなく、残業代も支給されない。いつか解消されればと願うが見込みは少ない。
トップの思いつきや...続きを読む(全179文字)

『みんなのハローワーク』(口コミサイト)の地域活性プランニングの書き込みが参考になった。離職率が異常。
自分も上記サイトの2名の投稿者の考えに近い。
...続きを読む(全241文字)

給与は安い。残業は月間80から100時間はふつうにあるが残業代は支給されない。
定期昇給は期待できない。業績がよくても社員には還元されない。
社長だけ...続きを読む(全170文字)