オールライフメイトの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
3フロアで利用者の特色が違うのでどこのフロアに行っても新鮮かつ、新しい発見があり介護士としてとても勉強になると思った。寝たきり、認知症、自立、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
勉強会が定期的に開催されており、活気があった。研修にも新人のうちからいくつか参加させてもらえたが、それを踏まえて施設で勉強会の主催をする立場に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
もともと残業は少なかったが、短時間でも残業代をだしてくれるのは非常に有難かった。平社員には無駄に残業をさせないスタイルだったので定時になると上...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年毎に昇給し、夜勤手当も業界内では多いほう。あとは実力次第で役職や委員会で責任ある立場になれば昇給するはず。
評価制度も一律しており、平等にや...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良くも悪くも女性の職場という印象。
入れ代わりは激しい。
若手も多いが中年の方が実権握ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お客さまをゲストとよび、真面目に介護にあたる社風がある。看護職員に融通のきかなさや業務の連携を嫌がる風潮がよく見られかなりギスギスする時もよく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
初年度は年収450万からスタートしたが、年に一回の昇給では約3000～4000円が昇給された。またサブリーダー職員ななると手当がプラス3000...続きを読む(全187文字)

【良い点】
40歳以上の社員を対象に人間ドックの費用を会社が負担してくれるので有り難かった。医療機関は健保の提携医療機関のなかから自由に選べる。他に201...続きを読む(全157文字)

【良い点】
親会社はジャスダック上場企業なので、その点では安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初の1棟1棟満床にしてから、次の展開を...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己アピールが上手な人はあがっていけるが、真面目なタイプの人は損をする社風がある。研修制度を導入、社外研修に行かせ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
周りの目を気にしないタイプな人なら定時、休日、有給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばれる人がめいいっぱいがんばらされる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
介護施設だからそんなにお金が無いかと思っていました。しかし、介護に必要な物品など、色々と揃っているため、仕事がしやすいことは確か。コスト面で経...続きを読む(全194文字)

【良い点】
夏と冬にそれぞれ、有休とは別に３日間の休みをもらえるシステムがあります。
これは正社員なら必ずもらえるもので、公休と繋げて皆５連休をつくったり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ボーナスと別に４ヶ月に一回ぐらいのペースで月６万円のプチボーナスが入る。
これが結構助かる。
ボーナスは基本給の3.5ヶ月～4.0ヶ月だが、会...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料が他と比べると多少高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が少なく派遣社員が多く
正社員の負担が大きい
正社員が入職してこな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みのとりづらさ、特に有給休暇はほとんどの社員が取れていないままになっている。給与も基本給はさほど高くない。夜勤手...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給料は他の施設に比べるといい方だと思う。夜勤手当も９０００円と比較的に高い方だと思う。車通勤や残業がほぼなかったです。今は職員の入れ替わりがあ...続きを読む(全240文字)

どんどん職員は減っていきますが、がんばれる人だけがんばらされてる雰囲気です。看護師が夜勤の時に必ずいるのはいいですが、排泄介助などを手伝ってはくれません。...続きを読む(全165文字)

少数精鋭。
手を挙げればさまざまな業務をやらせてくれる。
中間管理職の層が薄いが上層部との距離感が近く、いろいろ相談できる良い環境。
ただ新卒での入...続きを読む(全178文字)

この業界には珍しく、そこそこ真面目な経営。職員体制もおそらく一般の施設よりは手厚いと思う。残業もそれほど多くないし、休日もしっかり取れるので体調管理はしや...続きを読む(全159文字)

満床になってから次の施設に着手というコンセプトだったが、路線変更をして拡大路線を取っている。建物は賃貸契約となっており資産が増える訳でも無く経営的には危険...続きを読む(全225文字)

従業員比率は女子絵の方が多く、男女の性別による差は見られない
業務は男女の比率を意識して作られる事もある
妊娠による休職はあまり認められない場合もあり...続きを読む(全196文字)

人員不足による仕事量の増加、職員の補充がされない為に更に離職率が増加する悪循環
自分自身の心身を守るためにも退職を決意
同族経営の為、現場からの出世は...続きを読む(全176文字)

有料老人ホームのみを運営しているが、非常に危険だと思う。介護保険制度は国による計画経済の世界。施設の供給が進み儲かっているようであれば、将来的に介護報酬は...続きを読む(全232文字)

高級有料老人ホームを謳っているが、サービスは三流だと思う。措置制度時代の老人預かり所的な雰囲気。しっかりとしたケアマネジメント体制が無く、各職種間でケアプ...続きを読む(全384文字)