オールライフメイトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
3フロアで利用者の特色が違うのでどこのフロアに行っても新鮮かつ、新しい発見があり介護士としてとても勉強になると思った。寝たきり、認知症、自立...続きを読む(全179文字)

【良い点】
勉強会が定期的に開催されており、活気があった。研修にも新人のうちからいくつか参加させてもらえたが、それを踏まえて施設で勉強会の主催をする立場...続きを読む(全193文字)

【良い点】
もともと残業は少なかったが、短時間でも残業代をだしてくれるのは非常に有難かった。平社員には無駄に残業をさせないスタイルだったので定時になると...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年毎に昇給し、夜勤手当も業界内では多いほう。あとは実力次第で役職や委員会で責任ある立場になれば昇給するはず。
評価制度も一律しており、平等に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良くも悪くも女性の職場という印象。
入れ代わりは激しい。
若手も多いが中年の方が実権握ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料はこの業界の中ではかなりいい方であると思います。夜勤手当も高く、残業手当も15分単位でしっかり出る為、残業は多いが、その分年収は高いと思...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給もしっかり取れており、年間休日は多い方ではないが有給と合わせるとワークライフバランス的には自分の時間を作りやすいと思う。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パート、派遣社員、役職者以外はいいスタッフが多い。ゲストも色々な人が居るがあまり嫌な人は居ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客さまをゲストとよび、真面目に介護にあたる社風がある。看護職員に融通のきかなさや業務の連携を嫌がる風潮がよく見られかなりギスギスする時もよ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
初年度は年収450万からスタートしたが、年に一回の昇給では約3000～4000円が昇給された。またサブリーダー職員ななると手当がプラス300...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給を消化してやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々嘱託職員として入社。その後、キャリアアップのため国家資格を取...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職になると、事業所の売り上げを第一に考えなければならず、休日出勤、残業をしないと達成できないことがある。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
キャリアチェンジのために退職しました。
とくに会社に不満などはありませんでした。
退職前も居心地が悪くなることもなかったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事のやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚されていて、子育てもしているような中堅社員があまりいない。
施設長レベルの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
一人ひとりの職員に寄り添ってくれる。特に園長は自分の人生のことまで考えてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がって...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スタッフは優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足だが、仕事量は変わらない。他の住宅は人手が余ってると聞い...続きを読む(全143文字)

【良い点】
毎日変化がなく「支援」と言いながら見守りをしてるだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者への虐待(排泄時･送迎時･GH内等の他...続きを読む(全191文字)

【良い点】
退職時にはしっかりとした手続きが行われるのが安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけとなったのは職員間での足の引...続きを読む(全377文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に人が少ないのにどんどんと新規を獲得することで人がギリギリの場所から人を取ってくる。
現場が疲弊しがち。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職自体に無理な引き留めはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが人間関係がよくなかった。会社としては高い志があると...続きを読む(全100文字)