この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場社員です。昇格は基本的に昇格試験をして班長などリーダー格になり手当がつきます。
大きい会社なのでそこそこ評価はしてくれますが、、、
やはり...続きを読む(全175文字)
山九東日本サービス株式会社 報酬UP
山九東日本サービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜430万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山九東日本サービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山九東日本サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
現場社員です。昇格は基本的に昇格試験をして班長などリーダー格になり手当がつきます。
大きい会社なのでそこそこ評価はしてくれますが、、、
やはり...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
交代制勤務の都合上、月10時間ほどはみなし残業になります。
以前は残業時間の制限は無く稼ぎたいならいくらでも残業をして、時間で稼げ
ました。
...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
特に問題を起こさなければ評価される。
安全第一。無理に仕事をしない方がいい。
残業は多く月に50〜80時間はある。
残業で稼ぐ仕事です。有休は...続きを読む(全196文字)
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給与、賞与ははっきり言って良くはないと思う。基本給が安い為残業が無いと手取りが酷いことになる。
部署によってきつかったりする。昇級は年一回で一年で600...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常昼勤務での募集だが、夜勤も普通にある。常昼だから交代手当等手当は全く無い。月の3分の一は夜勤がある。船の仕事だか...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所長がだめ。トップがそうだからおのずと管理職もだめ。社員を大切にしない会社だと思う。おすすめできない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大手鉄鋼メーカーの請負作業につくと休日やワークライフはあまり良くないと思います。
また現場作業で請負先にトラブルがあると夜勤をして終わるまで帰...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
配属先で必要となる資格は取らせてもらえます、数回落ちても試験を受けさせてもらえたりします、主に天井クレーン、デリック、玉掛合図、高所作業車、小...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
よほど人間性に問題が無く高卒であれば誰でも入社は可能です。
成長、将来性は良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんど...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初は残業も稼げていいですし、休みも非常に取りやすくプライベートは充実します。一部上場だけあって福利厚生などは良くできてます。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
安全第一で危ないと思う事があれば言えば改善検討される職場です。
あとは土日が完全に休みなのでレジャーなのど予定が立てやすい事。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職種未経験でも問題なく入社できる。
大型運転手だが、経験を積みたいだけでもおすすめ。各種資格等はたくさん取らせてもらえる。入社難易度が低い、有...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
用事がある時は、休みが取りやすい。自分のいた部署は、人間関係が割といいと思う。福利厚生は、貰えるから無い会社と比べるといいかな。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
山九の子会社なので安定はしている。
残業が多めなので稼ぎたい人にはお勧めできる。
いろいろな現場で自分に合った仕事ができる。
運転手の仕事も多...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業がないので提示された金額から毎月変わることがないのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、店舗ごとの目標に対し目標達...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
直属の上司がいかに上にアピールしてくれるかによる。基本的にそんな頑張ってアピールしてくれる上司はいないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
伊藤忠商事で働く際の主な利点は以下の通りです:
1. 多様な事業領域とグローバルな展開:繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与には期待しないほうがいい。
基本給は低く、様々な手当で盛っている。
上司に媚びれる人の方が評価は上がるでしょう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
皆フレンドリー
社員が100人ぐらいいた気がする
それなりの会社だから潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)
会社名 | 山九東日本サービス株式会社 |
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フリガナ | サンキューヒガシニホンサービス |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 4610万円 |
従業員数 | 782人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新村哲哉 |
本社所在地 | 〒299-0267 千葉県袖ケ浦市中袖3番地1 |
電話番号 | 0438-60-9639 |
URL | https://sankyu-hns.jp/ |
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