この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
加給という謎の基本給を低く抑える仕組みがあります。残業代やボーナスが低く抑えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きくて頭...続きを読む(全91文字)
株式会社上組 報酬UP
株式会社上組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜710万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社上組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
加給という謎の基本給を低く抑える仕組みがあります。残業代やボーナスが低く抑えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きくて頭...続きを読む(全91文字)
物流業界では一般的か少し高い給与であり、財閥系倉庫には届かないイメージ。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
完全な年功序列ですので、長期間勤務したらおのずと年収は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のデメリットとして、...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年程前の話ではあるが、年収に関してはいかに残業するかで、大きく変わる。基本給は大卒でも非常に低かった。そのかわ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とても安定していると思います。評価制度もありますが、ノルマといったものはなく、安定的に昇給します。賞与についても安定しており、業績の良し悪しに...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福山支店はJFEのお陰で安定したボーナスと少しばかりの昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全員を昇給させていくため、1500〜...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業代は割増され全額出ました。仕事に不慣れな時に長期残業しても支給された時は少し申し訳なりましたが、これが普通ではありますね。
今でも変わらず...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
給料は平均より低めで満足度は低い。
ボーナスは三か月分だが、毎月の手取り額がかなり低い。
部署によっては残業代を上司の圧力によりつけれていない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ボーナスは安定しており、
5年在籍でトータル100万は越える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい
典型的な年功序列...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列。ボーナスは数か月分は出るが基本給が低い為、平均より下の印象。続きを読む(全59文字)
年収は比較的高めだそうです。 というのも、総合職は転勤があるために、 社宅を会社側から支給され、格安で住めるそうです。 また、30歳時点で600万円いくか...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
働いたら働いた分だけ、残業代としてでる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の少なさ、基本給がすごく少なく加給でどうにかするしかなく、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特にないが給与は多くなって来てると聞いている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級が少ない
評価は厳しい
好き嫌いで決まる部分もあるの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
初任給は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向があります。同業他社と比べると給与は安いと思われます。なか...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全年功序列。改善しようという動きは見られるが、あまり変わらないのではと懐疑的。続きを読む(全63文字)
【本・サイトで調べた】年功序列型の気質。初任給は業界の中でも良い方だが、管理職クラスにならないと高収入とは言えないと思う。ただ、普通の暮らしができない年収...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業すればなんとか‥残業がなければ、かなり辛い収入です、ただ昇給も有るし、賞与ボーナスも退職金もあるので、全体的に見れば普通か良い部類に入ると...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賞与は一年で約6.5ヶ月分ほどあるので賞与はいいと思われるが、基本給が低いため、飛び抜けていいわけではない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
勤務時間が8時間から7時間へ短縮になったが、給料は変更なしなので実質の賃上げとなった
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとの給料が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与面については年々昇給する仕組みとなっており満足できるものではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については若干変動が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他の会社に勤めている学生時代の同期と比べても問題ない額はもらえていました。定期的に昇給があるのと、賞与の額も満足できるものではありました。年収...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与はとてもいいです。賞与の前に自己評価シートを記載しなければいけないのが少し面倒ですが、自分の改善点などが分かるのでいいと思います。上司との...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業は何時間でも出来ます。
ただつかないだけです。
しかし、港湾労働組合に加入さえできれば、年収1000万は余裕です。
その理由で、東京支店は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
賞与は安定して支給されます。
管理職以外は残業代もすべて支給されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本給+加給という給...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与は、コロナの影響も少なく、安定的に支給してもらえるのは助かる。年収としては、一般的な女性社員の中ではではもらえている方ではないかと思う。
...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
オフィスはほとんど女性です。
子供のことなどで休みたい日などあれば気軽に相談できる環境ではありました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に、電話が多かったです。
3分に一度はなってるのではないかと思います。
私はこれが原因でやめました。
まず、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
物流全般に強みを持っている。国内外に多数拠点があり、国内物流・国際物流でやれないことはほとんどないかと思われる。また食品や食品原料の取り扱いに...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはありませんでした。
家に帰れないこともありました。
休日に呼び出されることも多々ありました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
企業文化やコミュニケーションは最悪です。大体パチンコやギャンブル、スマホゲームの話をしていました。
程度が低いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そんなことを考えている余裕は全くありませんでした。
よっぽど暇な社員が考えているんだろうと考えていたこともおかしい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば誰も改善などという言葉を聞いたことがないぐらい、業務に追われていました。続きを読む(全79文字)
港湾業界で最大手であり、日本の産業活動に欠かせないBtoB輸送の根幹に関わることができる点がやりがい。日本の輸出入の99%は海運が占めており、その海運が港...続きを読む(全166文字)
港湾業界は新規参入が極めて難しいこと、日本が海外と貿易を続ける限り港湾は必要とされる機能であることを考えれば、安定性はあると思われる。加えて、上組は重量輸...続きを読む(全91文字)
一般的な大手企業が用いる福利厚生サービスである、ベネフィット・ワンが利用できる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
営業成績次第で高額なインセンティブボーナスを得ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪いと改善プログラムや異動など外資...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列。給料も低い。専門卒の人などはよく生活できているなという程しかない。大卒でもギリギリ。一人暮らしは親...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は年齢給のようなベースがあり、そこからブレることは勤続年数が上がり役職につくまでほぼな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繊維の景気が悪かったので、給料は低かったですが、これは仕方ないのかもしれません
昇給は役職につかないとあんまりしな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年次評価は三段階評価で、よほどのことがない限り1番下の評価が、つくことはない。そのため基本的に毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若くてもアイデアを取り入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間について、定時の概念がないので改善した方が社員の定着に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あんまり高くは無い。
社長は結構取っている様に感じたけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は売り上げが全て。
後輩の教育など全く...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦することができ、仕事の幅が広がる。取り扱いブランドが多く商品知識が身に付き、更に接客を重視する会社の為、自ずと幅広い年齢層に対...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給契約社員でしたので、やはり給与は低かったです。周囲の人も皆図書館や本が好きでこの仕事に就いた方が多く、お給料よ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
また、昇格に関しては1番初めの昇格が入社4年目の4月であり、このタイミングではほぼ全員が昇格できる。次の昇格タイミングは入社6年目以降で、この...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社上組 |
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フリガナ | カミグミ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 316億4200万円 |
従業員数 | 4,180人 |
売上高 | 2667億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井義博 |
本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 637万円 |
電話番号 | 078-271-5110 |
URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
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