長崎西彼農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事をする雰囲気はいいと思う。残業も少ないしほとんど定時に退社できるため、ほどほどで働きたい人にとってはいいのかもしれない。
【気になること...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため県内の人間しかいない。もっと県外の人間も採用して新しい風を取り入れた方がいいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年功序列で昇給していくのでよっぽど仕事ができないとかじゃない限り、ある程度のとこまではいける
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上席者はどんどん同期が辞めていく中で残ったライバルのいないなかで出世した人が多く、昭和脳の人間や仕事のできない人...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、入社する際に土日は休みだと言われた。しかし、そんなことはなく月によっては休みが2日くらいしかない月もあった...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直この業界に未来がない。国も県も市も農業従事者の減少に対して、対策をほとんど取っておらず、このままでは日本の農...続きを読む(全130文字)

【良い点】
生理休暇やちいさいお子さんがいる方は休みを取りやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則組合長の許可がないと副業ができないため...続きを読む(全105文字)

【良い点】
土日祝休みのため、家族がいる方は時間をつくれたり、お出かけしたりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、帰宅後は...続きを読む(全112文字)

【良い点】
退職の意思を伝えたらすぐに対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると伝えた時威圧的な態度だと感じた、ノルマが多い、新...続きを読む(全133文字)

【良い点】
生理休暇がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司が少ないため、そこを改善したほうがいい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
資格取得の支援制度がありました。資格によっては奨励金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融面でのスキルは身に付きます...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内での研修も若い年次のうちは土曜日などの休日を利用してかなり多くあるので勉強になります。入社してすぐは支店配属までに本店で研修もありますし...続きを読む(全239文字)

【良い点】
身につくスキルというものはあまり感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が低すぎる。国家資格でも数千円程度。尚、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格を取らないといけないが、勉強時間は給料が出ない。土日や仕事終わりに時間が割かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
農協の商品し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
配属が必ずしも希望通りにはならない。だが基本的にはダイナミックな仕事ができることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を高...続きを読む(全108文字)

【良い点】
地域密着型の金融機関であり、お客様との距離が近く信頼関係を築ける点にやりがいを感じられました。窓口業務を通して金融商品の基礎知識や実務スキル...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません、基本的に毎日同じことの繰り返しで特に学べることがあるかというと微妙です。自分から積極...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新人はいきなり営業に出されることはなく本部で長期間にわたり長い研修を受けさしてもらえる。したがって何にも分からない状態で外に出されることはな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルアップは専門的な知識は身につくが、民間企業で学ぶような知識は身につかないと思う。スキルアップを目指すには民間企業の方が多いと思う。
【...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修は充実しているのではないかと思う。新入職員の研修や、2年目、3年目の職員を対象とした研修もある。続きを読む(全56文字)