セレサ川崎農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
・育休取得がきちんとできる
・時短・残業制限など両立支援制度が実際に整ってる
・土日祝休み＋平日もしっかり休める
・川崎市内と限られているた...続きを読む(全131文字)

【良い点】
・産休・育休制度が整備されている
・育児のための時間短縮や残業制限制度あり
・ノー残業デーの実施や時差出勤の制度あり
・月の平均残業が少なめ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
設立から約30年で貯金・共済保有高が大きく伸びている実績がある。金融・共済事業は地域住民の生活インフラとして機能していて、安定性は強い。
【...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ボーナスの水準が良い
年功序列の傾向はあるものの、賞与の支給額は比較的高く、安定している印象。生活面での安心感につながる。
• 実力主義への...続きを読む(全348文字)

【良い点】
ワークライフバランスの面では、比較的整っている職場だと思います。特に子育て中の女性社員が多く在籍しており、産休・育休を取得した後に復帰される...続きを読む(全324文字)

【良い点】
基本８：３０～１７：００までの勤務で繁忙期で無ければ定時上がりが多いので退勤後の時間はゆっくり過ごせる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新卒で入る人の半数以上は貯金部門希望が多い。基本的に支店で一番人数が欲しいのが貯金なので余程のことが無ければ、最初は自宅から近い支店の貯金に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体が昭和な（古い）思考の人ばかりで男尊女卑が抜けない。即戦力となる２０代後半から３０代前半の離職人数が多すぎる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
総合事業なので貯金のみならず希望が通れば共済や融資、農業支援の部門にも異動可能なので意欲さえあれば様々な経験ができる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
金融機関ではあるので大きな不祥事が無ければ今後も存続していくと思う。企業としての信用度も高いので問題ないかと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
通信教育等資格習得に向けた制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
習得必須となる資格等があり、検定試験等は平日か日曜に行われる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修はよくあるイメージ。資格取得に関しても、残業が少ないので、しっかり勉強して試験にのぞめると感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
トークスキルとかは身につくかも。でも研修制度なんかは全く充実しておらず、現場で慣れろな感じ。大変です続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の本部研修は現場で活かせないものも多く意味がない。手続きはあるものの、自作の手作りノートでアナログにその場...続きを読む(全191文字)

【良い点】
支店や部署にもよるかパワハラや叱責は多くない方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく若手の指導を行いたくても行えない時間...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後1ヶ月は本部での研修。その後各支店へ配属となるが、1年目は毎月のように研修があり、手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社員の教育には力を入れているイメージ。資格も積極的に取らされることとなるため、後々を考えるとよい環境に思える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)

【良い点】
営業窓口をしていると融資だけでなく法律や税金等幅広い知識が必要となる。
研修は審査や外為といった知識的なものから、トークスキル、マネジメント...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格や試験に合格しないと昇進できない仕組みだったので、入社して５年間は勉強する日々だった。でも合格できない人が多...続きを読む(全104文字)

【良い点】
新人の教育はしっかりしていました。農協独自の試験があり、合格すると基本給がプラスになったりというのはモチベーションになりました。続きを読む(全70文字)