長崎西彼農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
上司がしっかりしてる人だったら、職員のことをみてるので正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため直ぐに昇格はで...続きを読む(全82文字)

【良い点】
生理休暇やちいさいお子さんがいる方は休みを取りやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則組合長の許可がないと副業ができないため、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
土日祝休みのため、家族がいる方は時間をつくれたり、お出かけしたりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、帰宅後は何...続きを読む(全112文字)

【良い点】
生理休暇がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司が少ないため、そこを改善したほうがいい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
お客様からお礼を言われた時はとてもいい気持ちになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は同じでも支店によって取り組み方が違う...続きを読む(全90文字)

【良い点】
嘱託職員だったので、とくに推進業務もなく伸び伸び仕事が頑張れました。配送の仕事なので、組合員の農家の皆さんと仲良く、優しくして頂きました。色ん...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本的に和気あいあいとした環境の支店が多く、会社の飲み会だけでなく女子会や男子会などを行っているところもある。
若い人材が多いのでお客さんがい...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全職員にノルマがあり、それを達成することが毎年大変だった。特に共済は詳しい知識もない中、推進活動をしなければならな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みが非常に多く、土日祝プラス年に一回5連休を取ることができたのでプライベートな時間を十分取ることができて良かった。本店勤務の方や支店によって...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経済課に勤務すると配送業務や出荷対応を通じ農家様にケータイの番号を聞かれること...続きを読む(全388文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩からのパワハラでうつ症状になったため。何度上司にいっても相談に乗ってくれずいやになった。休職して支店変わったけ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入職してからの研修は充実していました。業務も1人の先輩から丁寧に教えてもらうことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の雰囲気が悪い。
商品についても現場に則した改善がされず非効率な業務のまま遂行することに嫌気がさした。
庫内は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職時の懸念点としては、他の企業に比べ圧倒的に自身の裁量で仕事量が決められる点である。自身が案件を複数持てば残業してでも進めなければならないし...続きを読む(全227文字)

【良い点】
退職する時は、比較的受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際も有給を全て消化はさせてもらえない。退職日も自分の希...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によりけりではあるが毎年業務や支所が変更になっていること、教育環境が不十分な点があること、ノルマがあること。続きを読む(全75文字)

【良い点】
いい点は何一つないです。
周りもひどい何も聞いても教えてくれない。冷たい。支店次第です。合わない人にはとことん合わないです
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員の多くに中小企業を支えようという思いがあり、モチベーション高く働いている。また、営業数字に厳しい支店ではあったが、営業担当同士の仲は良く、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
良い点があれば辞めたりはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬していた先輩が人事部長からパワハラを受けたことがきっか...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関であることにより、個人情報に対するコンプライアンスが厳しいです。また、書類のふりがなが抜けてるだけでお客様...続きを読む(全204文字)