この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取りづらい傾向にある。また、有給休暇の理由についても記入が必須であり、上司の納得する理由(結婚式や通院な...続きを読む(全199文字)
株式会社広英社 報酬UP
株式会社広英社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取りづらい傾向にある。また、有給休暇の理由についても記入が必須であり、上司の納得する理由(結婚式や通院な...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業として既存顧客への企画営業を行う上で、自分の提案が通ったり、大きい売り上げの受注ができた時に面白みを感じた。上司も相談に乗ってくれる傾向に...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は女性社員も増え、役職につく女性も出てきている。
また、育休.時短勤務などの制度も整備され実績も近年出来た。
新卒も女性を積極的に取るなど...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週に1度朝礼があり、そこで各部門長が話すのだが、印刷工場やデザイン担当は、仕事がないため手持ち無沙汰になっていると...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の会計に携われる点が魅力だと思ったが、実際に仕事をしてみると去年のある月の売上を計上していなかったり、...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が少なく、毎日手持ち無沙汰になることが多かった。
固定残業制だったため、残業しているかオーナーと社長が確認し...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新規は、誰に教えられるでもなくやり方もない反面、新卒でも自分の裁量でできるのでやりやすい。ただ、会社の方針で既存を大切にする時期と、新規をやら...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
役職にあまり囚われず気軽に話が出来るところ
社内で仲良くなれば仕事も優遇される。(逆を言うと関係が悪くなると後回しにされる)
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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繁忙期、閑散期にかかわらず、有給消化はしづらい傾向にあります。
営業としては、自由度はありますが、個人で仕事をかかえこんでいるために周りに任せたりするこ...続きを読む(全165文字)
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品質管理などが多く
外注などの関係も有り面倒な事が多かったです
仕事の量は深夜まで残業がおおく
社長などの関係も有り時間やロ力を取られました。
自...続きを読む(全152文字)
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基本的にはOJTによる教育。
OJTといっても、誰かの下働きをする程度で詳しい内容を覚えることは難しい。
自分からいろんな協力会社に対して出向き、何か...続きを読む(全177文字)
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数字だけ残していれば、何も言われないし営業中なにしていようとあまり詮索されない環境である。
結果が残せていないと、忙しい人の下についてあまり金にならない...続きを読む(全155文字)
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業績に左右されるが、基本的には20万以上もらえたきがする。
特に売り上げを伸ばした人材には、適宜10万くらいもらえていた。
昇進は基本的には年齢。大き...続きを読む(全154文字)
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だいたいみなさん寿退社しているのが普通かもしれない。
やる気と根気と酒を飲める体力さえあれば、どうにかやっていけるかもしれないが
業界的に男社会であるた...続きを読む(全150文字)
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若手に期待する!若手が入るからこそ、今後の印刷・出版業界が盛り上がる!
と散々はやし立てられているのにも関わらず、何か頑張ると否定される。
特に、社長は...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長のワンマン経営・低いモチベーションの社員・スキルがあがらない。
営業方法は頭を下げて仕事をもらうか、仲良くなってコネで受注するしかない。
そのため、...続きを読む(全169文字)
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保険関係については、しっかりとした会社でした。
各種保険の取り扱い、退職金制度等、中小企業はいい加減な会社が多い中、大企業並の体制であったと思います。
...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員との距離は近い。
昔話など業界の歴史は聞ける
印刷業界に関しては幅広くアナログからデジタルまでの歴史を
事細かに教えてくれるため、お客と会話しや...続きを読む(全160文字)
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紙媒体の減少、同業他社との競争の激化で売上は減少、非常に状況は厳しい。
SP事業にシフトさせようとしているが、なかなか芽が出ない。
最終的には営業部員...続きを読む(全178文字)
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納期とノルマに追われるため、やった気がする。
ただ、どのタイミングでも若ければ戻ってこれる環境でもある。
印刷物はどの業界にも存在し、代理店を通してだ...続きを読む(全193文字)
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競合他社とはコストのせめぎ合い。
問題なく作り、納期に間に合わせるのは当たり前で顧客との関係性を密にしなければ、取引に参加させてもらえるフィールドは狭ま...続きを読む(全154文字)
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平均残業は2H/一日
体育会系のため、本当にきつい時以外休むと社長に叱責される、または厳重注意
賞与、交通費共に満額支給。もちろん、業績によって変動す...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社広英社 |
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フリガナ | コウエイシャ |
設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 160人 |
売上高 | 36億7220万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 牧野喜彦 |
本社所在地 | 〒113-0001 東京都文京区白山1丁目13番7号 |
URL | https://www.koeisha-net.co.jp/ |
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