広英社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
営業として既存顧客への企画営業を行う上で、自分の提案が通ったり、大きい売り上げの受注ができた時に面白みを感じた。上司も相談に乗ってくれる傾向に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
近年は女性社員も増え、役職につく女性も出てきている。
また、育休.時短勤務などの制度も整備され実績も近年出来た。
新卒も女性を積極的に取るなど...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週に１度朝礼があり、そこで各部門長が話すのだが、印刷工場やデザイン担当は、仕事がないため手持ち無沙汰になっていると...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の会計に携われる点が魅力だと思ったが、実際に仕事をしてみると去年のある月の売上を計上していなかったり、...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が少なく、毎日手持ち無沙汰になることが多かった。
固定残業制だったため、残業しているかオーナーと社長が確認し...続きを読む(全222文字)

【良い点】
新規は、誰に教えられるでもなくやり方もない反面、新卒でも自分の裁量でできるのでやりやすい。ただ、会社の方針で既存を大切にする時期と、新規をやら...続きを読む(全174文字)

【良い点】
役職にあまり囚われず気軽に話が出来るところ
社内で仲良くなれば仕事も優遇される。（逆を言うと関係が悪くなると後回しにされる）
【気になること・...続きを読む(全192文字)

品質管理などが多く
外注などの関係も有り面倒な事が多かったです
仕事の量は深夜まで残業がおおく
社長などの関係も有り時間やロ力を取られました。
自...続きを読む(全152文字)

基本的にはOJTによる教育。
OJTといっても、誰かの下働きをする程度で詳しい内容を覚えることは難しい。
自分からいろんな協力会社に対して出向き、何か...続きを読む(全177文字)

業績に左右されるが、基本的には20万以上もらえたきがする。
特に売り上げを伸ばした人材には、適宜10万くらいもらえていた。
昇進は基本的には年齢。大き...続きを読む(全154文字)

【良い点】
正社員ではないので残業させられることはあまりなかった。休日出勤なども一切なし。責任が軽いぶん給与や待遇もそれ相応続きを読む(全62文字)

【良い点】
土日祝は休みなのは営業としては珍しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で有給とった履歴を遡ってみたことありますが営業に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
10時〜19時の就業時間で、休憩1時間。業務が終了すればみんな帰っている。リモートワークもあるので働きやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、完全週休二日制で休みはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は、働くポジションによって...続きを読む(全211文字)

【良い点】
急な通院や私用に関しては寛大なので、出社が遅れても特にお咎めはないです。（当たり前ですが事前連絡は必須）
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日休みではないので、周りの人との遊ぶことは減る。店舗によっては朝早かったり、22時まで働かされる場所もある。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前です。担当案件によっても深夜までの作業があるため生活リズムはかなり不規則になります。
終電で帰っ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
(フレックスについて)配属場所やチームとの相談になるかとは思うが基本は、フレックスのため働きやすい環境。一時的に時短にして子育てをしながら業務...続きを読む(全529文字)

【良い点】
毎週入らなきゃいけないわけではないので、スケジュールが組みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日しかだいたい仕事がありませ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人への仕事量が多く、非常にプライベートとのバランスを取るのは難しい。
小さな子供がいる家庭は夜遅くまでの勤務が厳...続きを読む(全189文字)