広英社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取りづらい傾向にある。また、有給休暇の理由についても記入が必須であり、上司の納得する理由(結婚式や通院な...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業として既存顧客への企画営業を行う上で、自分の提案が通ったり、大きい売り上げの受注ができた時に面白みを感じた。上司も相談に乗ってくれる傾向に...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週に１度朝礼があり、そこで各部門長が話すのだが、印刷工場やデザイン担当は、仕事がないため手持ち無沙汰になっていると...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の会計に携われる点が魅力だと思ったが、実際に仕事をしてみると去年のある月の売上を計上していなかったり、...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が少なく、毎日手持ち無沙汰になることが多かった。
固定残業制だったため、残業しているかオーナーと社長が確認し...続きを読む(全222文字)

【良い点】
新規は、誰に教えられるでもなくやり方もない反面、新卒でも自分の裁量でできるのでやりやすい。ただ、会社の方針で既存を大切にする時期と、新規をやら...続きを読む(全174文字)

【良い点】
役職にあまり囚われず気軽に話が出来るところ
社内で仲良くなれば仕事も優遇される。（逆を言うと関係が悪くなると後回しにされる）
【気になること・...続きを読む(全192文字)

繁忙期、閑散期にかかわらず、有給消化はしづらい傾向にあります。
営業としては、自由度はありますが、個人で仕事をかかえこんでいるために周りに任せたりするこ...続きを読む(全165文字)

品質管理などが多く
外注などの関係も有り面倒な事が多かったです
仕事の量は深夜まで残業がおおく
社長などの関係も有り時間やロ力を取られました。
自...続きを読む(全152文字)

基本的にはOJTによる教育。
OJTといっても、誰かの下働きをする程度で詳しい内容を覚えることは難しい。
自分からいろんな協力会社に対して出向き、何か...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リモートワーク、時短勤務などがあり女性だけでなく男性も働きやすい環境。育休からの復帰率も100％と高く、常勤取締役の女性比率が50%、リーダー...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の管理職も少ないながら居るには居る状況。（ただし、中途入社で実力をかわれている方のみ）
若手は女性の方が多いので、ここから何年か経過してそ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性は多くいる。シフト制のため、お子様のイベントに希望休を入れやすいと思われる。結局配属された店長にやるとは思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
男女関係なく役職が振られている印象です。
実力や実績とやる気があれば、正社員への雇用も可能です。
育休や産休で休み、復職することは可能な環境で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
性別問わず女性男性対比も極端に偏っていなくよかったのではと思う。業界からはっきり言う女性が多い気がしたので存在感がすごくあったのがよかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性でも、出産して復帰した人が1名いるぐらいであとは既婚2割独身8割のイメージ。独身で若いころには楽しい環境かと思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
相談して休日なども割と取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が少ないイメージだった。休みも対応があるので、働きやすいとは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
職種がいろいろあり、活躍している方も多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はお茶くみ文化があり、誰が何を好むか覚える必要が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に女性が多く、女性が働く環境はいいと思います。
比較的に柔らかい人が多い印象だったので、しっかりとコミュニケーションを取れば、何も問題な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性、子持ちが多くとても働きやすいです。
中抜けも可能で、子供の発熱などによる急な休みにもしっかり対応してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)