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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アクセスの講習であったりその他研修が色々とあるが良くも悪くも公務員的で常識がある人ならそりゃそうだろうと言う内容の当たり前のことをしていると...続きを読む(全137文字)
独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アクセスの講習であったりその他研修が色々とあるが良くも悪くも公務員的で常識がある人ならそりゃそうだろうと言う内容の当たり前のことをしていると...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
民間で通用する事はあまりないのではないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられたことだけをやっていたらば、転職には難しいであろう続きを読む(全77文字)
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【良い点】
英語をブラッシュアップして、よりよい職場に転職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
安全順守の意識が強く、年数回の倫理道徳意識向上のためにビデオ講義がなされる。また毎月ケガ防止の資料を読むことが義務化されている。
【気になる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
2年から3年おきに各職位(例:係員、係長、課長)向けの研修が実施されます。その研修で、自身と同列の仲間を作り、横のつながりを持つことで仕事が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
労務管理を専門に行う組織なので、労務管理のスペシャリストになりたいという方にはスキルアップを図る上で良い経験が積めるのではないかと思う。対象...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特に研修がない。先輩方も同じように研修を受けることがなく10年20年と働いてきていたので、スキルアップしたければ自分で学ぶしかない。それでも...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
働く地域によっては良いのかもしれないが、都会だと厳しい気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給していっても上限が決まっている...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが残業はなかった。定時にはいつも帰れていたし、有給も使いたい時に使えたのでとてもその点は良いと思った。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性が安心して働けるよう、周囲と協力し合いながら無理のない環境づくりを大切にしてきました。性別に関係なく意見を出しやすく、経験を積み重ねるこ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
上司である外国人スタッフが2~3年ごとに異動や交代となるため、職場の雰囲気が定期的にリフレッシュされます。そのため人間関係が固定化しにくく、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
日々の業務を通して、利用する人が安心して過ごせる環境づくりに関われたことにやりがいを感じました。自分の手で整えた場所が実際に使われ、喜ぶ様子...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
身分が国家公務員なので安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは配属された部署やその中での業務が楽しいかどうかで決ま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
マニュアル、規則等にしっかり明記してあるため、安心して業務に取り組めた。3-4年で職場内移動や他支部移動があるため、色々と勉強になると思う。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
住居手当、通勤手当は国家公務員の規則通り支給される。一般企業より充実していると感じた。転居が必要な転勤の場合も手当がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
国家公務員に当たるため、給料表で決まった金額がもらえる。国家公務員試験に合格する必要はあるが、無資格者にとっては一般企業と比べてもしっかり頂...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日祝休み。夏休みは3日付与され、有給と組み合わせて5日は連続して休むことが推奨されていた。夏休み3日、有給2日、土日休みで繋げて最低でも1...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。海外への留学なども可能。入社後の研修のほか、任意で受けられるものも多いが、自分で積極的に調べて受講する必要がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
最近の新入職員に対しては、研修期間が長く設けられ、配属後もフォローアップ研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得ら...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修は充実している。全職員に研修を受ける機会があり、受講を勧められる。
勤務年数により昇任試験を受けられ、主任や館長への道がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
キャリアについては、一応方針があるので、計画的になされているかとは思う。
詳細については、現時点では理解していない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修は充実しているが、業務に穴をあける形になる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、障害者支援法など、基本的な流れについての研...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得支援の補助は受けることができるため、自己研鑽ができる人であれば制度を活用してメリットを享受できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
学ぶ姿勢があれば部署の垣根を越えて、使用しているシステムや業務について各担当者が丁寧に教えてくれるため社内業務についての知識を深めることは可...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
データ分析職として着いたが,上長が統計・機械学習に詳しい訳でも無いため,成長機会はかなり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プロパー職員であればスキルアップ研修や語学研修の機会が他の公務員や大学法人等と比べて比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年間の任期となるため、専門性が身につくわけではない。特別スキルアップやキャリア開発につながるという感覚はなかった。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構 |
|---|---|
| フリガナ | チュウリュウグントウロウドウシャロウムカンリキコウ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 8億4863万2000円 |
| 従業員数 | 290人 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番20号神谷町MTビル |
| 電話番号 | 03-5730-2163 |
| URL | https://www.lmo.go.jp/ |
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