イースト・プレスの編集者の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時、昇給は一度もなかった。賞与もないため、年収があがる見込みもなく転職した。ベテラン...続きを読む(全483文字)

【良い点】
雑誌があったころは総合出版社として大きな成長もあり得ましたが、現在の出版業界の斜陽化、並びに同社の書籍専門出版社へシフトしたスタイルを見るに、...続きを読む(全300文字)

【良い点】
裁量労働制の職場ですので、ライフワークバランスを自分でとりやすい点がメリットとして挙げられます。営業や経理の方にとっては振り回される現場かと思...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自由な社風、やりたいことをやらせてくれる仕組みがあったことですね。いけいけどんどんの社長に率いられていたということが、よくもあり、わるくもあり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時の社長（私の在社中に脳障害で倒れた）は、現場に広い裁量権をあたえてくれたので、かなり自由に本を作ることができましたね。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
出している出版ジャンルの種類が多いため、今後もどんなジャンルでも対応できる。また、よくもわるくも社員の主体性が強く、そのことから作品自体も独自...続きを読む(全203文字)

【良い点】
よくもわるくも社員の自主性が重んじられる。企画書もどんどん若いうちから出せるため、やりがいがある。また、若いうちから実践的な仕事ができ、ベスト...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員の自主性に任されているため、本の奥付に編集者の名前が掲載され、また、SNSでの発信も許されているため、実績のアピールが容易である。
【気に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社員の自主性に任されている会社のため、上司から過大なノルマを課されるようなこともなく、社員同士の仲も良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ジャンルにとらわれない斬新な企画が実現できる。若手編集者の企画でも通りやすく、自主性に任されている。新人作家の企画に力を入れている。
【気にな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分の仕事が終われば、残業などを気にせず帰ることができます。ただし、仕事が終わらなければもちろん残業、泊まり込みで仕事を終わらせる必要がありま...続きを読む(全234文字)

【良い点】
編集の総統括者は仕事のできる人で、社員にも理解があります。ただ、社長が問題児で、社員全体が振り回されます。
社員の方はスキルの高い方が多かった...続きを読む(全194文字)

【良い点】
雑誌の編集部で、裁量労働制のため、忙しくない時は短時間の勤務でも許されていた点。また、趣味の延長が仕事になっていたので、勤務時間中もかなり自由...続きを読む(全195文字)

【良い点】
当時のブーム前からスタートした雑誌の編集部で、発足1年後に重版を達成、月刊化するなどで会社に多くの利益をもたらした点もあり、かなり自由にやらせ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
全てはやりよう。実績さえ残せば時間は自由に作れるので、出来る人間はプライベートも充実させられるはずです。逆にやろうと思えばいくらでも時間をかけ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実績が評価に直結する面白みは確かにありました。
良くも悪くも編集者一人一人が個人商店のように、自らの業績を競う厳しさと面白みがあります。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年俸制でしたので、前年の実績で評価される点はやり甲斐が感じられました。年に一度の社長との面談が楽しみですらあった事を覚えています。
ただしスタ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非常にのびのびとした社風で、社員ひとりひとりの裁量で仕事をすることができました。熱意をもって企画を提案すればそのまま通ることも多く、成功すれば...続きを読む(全293文字)

【良い点】
ない。会社に貢献しても、現社長の気分次第でなかったことにされます。書籍専門の出版社にしたいみたいですが、社長のスキルがそこに及んでいません。...続きを読む(全185文字)

研修はない。印刷所への見学会などが催されたこともあったが現在は不明。
仕事も基本的には個人で進めていくで、未経験者歓迎というよりも、中途の経験者が好きな...続きを読む(全153文字)

自由闊達に編集できるため、編集者としての面白味はありました。企画の制限もなく、一冊一冊個人に任せられていたため、企画力のある編集者にとってはよい環境だった...続きを読む(全190文字)

社長のワンマン会社で、一般社員に社長が直接指示を出していたため、管理職が機能していなかったように思える。よくも悪くも、個人主義で、個人の特性に委ねられてい...続きを読む(全151文字)

注目の書き手や鋭いテーマの単行本を刊行している出版社でしたので、単行本編集のキャリアを積みたいと思い入社しました。1年の契約社員期間を経て、所属部長および...続きを読む(全348文字)

最初に提示された金額から変わりません。昇給、賞与は制度としてはありましたが機能していない。以前は社長との面談で見直しがあったようですが今はその制度もなくな...続きを読む(全159文字)

目標となる刊行点数が設けられていないため、作っている人はコンスタントに作っているが、何もしていない人は何もしていない。営業努力で売り伸ばしをするのではなく...続きを読む(全157文字)