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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが機能しておらず、個人主義が蔓延しています。個々人の能力が高く事業は好調なのですが、組織の一体感が希...続きを読む(全91文字)
ファイルフォース株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが機能しておらず、個人主義が蔓延しています。個々人の能力が高く事業は好調なのですが、組織の一体感が希...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この点は、売り上げ拡大期にあるため、育成や成長チャンスを求めて入社すると、かなりギャップを感じることになるかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休暇は多い。大手並みに125日ある。
シックリーブ的な休暇が5日、年末年始は最低10日は休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別による差別区別はなくフラットな組織です
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務を月4回しか取得出来ず、看護や介護が発生すると、...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一定、ソフトなハラスメントがあることを認識しておいたほうが良いです。
役員の出社頻度や時間が不規則なため、コミュ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
マストハブなサービスで、あらゆる業種にニーズがありますので、手堅く成長している実感がありますな。開発と事業サイドが優秀でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本的に即戦力採用ですので、社内で育成するという視点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界未経験やベンチャーでの実務に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
課題があると認識頂いた方がよろしいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
育児、介護当事者には働きにくい職場です。独身で安定志向の方に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
月1回、社内メンバーとのシャッフルランチ、お菓子類、コーヒー、紅茶、ミネラルウォーターの飲み放題などがあります。
不定期ではありますが、BB...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
結果として解雇のため、主観として良い点を挙げることが難しいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間終了後、一定期間経過後の解...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収水準については、同売上規模のベンチャー企業と比較しても高いと思います(知る範囲では)。
中途入社については、元々給与水準が高く即戦力採用...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
この点についてはとても良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが月4回しかできず、子育てや介護世代の方が、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社前の面談では、ベンチャー特有の未整備環境での組織改善や取り組みに、裁量を持って推進することができるというお話でした。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント気質のマネージメントメンバーが在籍しておりますので、この点は改善すべきという意見が社内にあることは事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
サービスが市場に広く支持されている点はとても誇らしいですね。解約もほとんどなく、満足度も非常に高いという話を聞きました続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別に関わらず、仕事を行うことが出来ます。ウェブデザイナーなど、長く活躍されている方もおり、女性でも安心です。ベンチャーらしく、バリバリ働け...続きを読む(全191文字)
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電子書籍事業で無理に電子書籍端末を発売し、それが失敗した際に、給与未払いが発生したことがありましたが、十分な説明が得られないばかりか、説明を求めても経営...続きを読む(全113文字)
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小規模組織なのでよくも悪くもスタンドプレーに頼る部分は大きい。
無理してでも働きたく且つ能力がある人は重宝される。
ただその人が抜けた穴は大きく痛手...続きを読む(全160文字)
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出産や育児休暇等、1年半などの期間でも取得出来ます。突然の子供の病気などによる休みや、遅刻早退にも対応でき、子育しやすい会社です。時短勤務にも対応出来、...続きを読む(全157文字)
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給与についてはおそらく個人個人にばらつきがあります
基本賞与なしの年俸制です 人事評価等はきまった形がないので昇給のタイミング
理由もわかいません
...続きを読む(全160文字)
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自社クラウドと電子書籍のプラットフォーム運営がメイン事業
社員20名ほどの組織なのでワークライフバランスへの取り組みは皆無です。
会社としての組織も...続きを読む(全177文字)
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<教育体制>
少数ということもあり、基本的に会社側から特別な教育を施されるということはなく、
現場において、1つ1つ身につけていくというスタイル。
...続きを読む(全179文字)
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<仕事の面白み・やりがい>
人数が少ない為に、1人1人が受け持つ仕事が多いのが特徴。
もちろん職種の枠はある程度は存在するが、
それを超える業務内...続きを読む(全164文字)
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代表が決めた事が全てで、社員が意見を述べる機会は殆どありませんし、
仮に意見を述べても、最終的に代表が社員の提言を覆す事が多々あるのであまり意味はあり...続きを読む(全178文字)
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同業種に比べて年収はかなり安い。賞与は無し。
入社時に年に4回、面談によって年俸の見直し査定を行うと聞いていたが、
在籍中は面談などの場は全く行われ...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | ファイルフォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファイルフォース |
| 設立日 | 2001年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 29人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | サルキシャン アラム |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-4243-6350 |
| URL | https://www.fileforce.jp/ |
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