サイバーユニバーシティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
日本で先駆け的なオンライン大学運営会社
【気になること・改善したほうがいい点】
バレずに大学卒業等のターゲットをどこに絞っているのかよくわか...続きを読む(全202文字)

【良い点】
直雇用と出向組とで層別化がなされているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスや評価基準などが不明確だった。
社の方針...続きを読む(全203文字)

【良い点】
高等教育機関ということもあり、職員の多くが理性的であり個人をお互いに尊重した対応をすることが多く感じました。ソフトバンクグループらしく無駄な...続きを読む(全189文字)

【良い点】
他にはない独自の形式の大学だと思います。その独自の形態に共感することができればやりがいを感じ楽しく働いていけると思います。
一般的な大学のよ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
皆さん理想を持ち一生懸命に業務を行っていらっしゃると感じました。年を経てシステマチックになってもより良いものを常に探す姿勢は素晴らしいと感じ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
完全オンラインの大学という、他に類をみない分野であり、その中でもきちんと大学という高等教育機関であろうという気概を感じました。働いている方も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大学というアカデミックな場所であることから性差を意識するような事は全くなかった。
女性も多く活躍する事が可能だと思います。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
公務員なので、出来の良し悪しに関わらず、在籍して時間が経てば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来のいいスタッフに仕事が増...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一般的な評価制度はない。
入試手当は出る。1年の終わりにまとめて入ってくる。都内の家賃ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
安い...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回査定がありますが、講師職に限っては形骸化しています。個人の頑張りは査定には反映されず、年次に従って等級が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
時間雇用職員には評価制度はない。期間雇用職員には評価制度があるようだが、どの会社にもよくある形だけの評価制度と思われる。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の評価制度は見直した方がいいと思います。条件はかなり現実的ではなく、教えること以外にもやることが多いに日...続きを読む(全170文字)

【良い点】
評価制度は明確でわかりやすいです。評価のレベル感は評価者によって異なるかとおもいます。頑張り次第で上がっていけるはずです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
なんやかんやといいながら毎年定期昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なんかあってないようなもの。残業しなければ家族あ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が全然上がらず、特別賞与という名目でたまに10万円位支給される程度。賞与が夏2，冬3支給されるが、賞与を増...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昇給はしっかりしているから素晴らしい。夜勤手当が低い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年々下がっている。今いる社員に還元すべき続きを読む(全78文字)

【良い点】
学校と行っても支援が必要な生徒を主に扱っているのでその道のプロになれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。休...続きを読む(全83文字)