日本エイサーの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
良くも悪くもPCというインフラであるので他社との差別化という面では苦労しましたが、その分マーケティングに力を入れているので引き合いとしては悪く...続きを読む(全191文字)

【良い点】
在籍時は特にフラットなイメージで理不尽だと感じたことはありませんでしたが、これは上司に寄るのかもしれません。マーケティングに結構お金をかけてい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私がいたときは年俸制で支給されていた。
給与はなかなかあがらない。入社時にどれだけ高くなるか、交渉が必要。普通に仕事をしていれば下げられること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
売上に応じた評価制度があり、目標達成すればするほどにインセンティブに反映されますのてモチベーションは高くなると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

レポートラインが部長なので、実務は全て自分でスケジュールしプロジェクトを進める事ができた点。一方で、適切なアドバイスが無い点はマイナスポイントだと思う。
...続きを読む(全152文字)

社員のスキルアップについての取り組みは全くない。部署間や部署内での責任の擦り付け合いは日常で、自己主張しないと一方的に責められるため、どんな立場の人に対し...続きを読む(全202文字)

グローバルの指針に対して日本法人の方針が定まっていない点。グローバルの指針をそのまま採用するのであれば公式にアナウンスが欲しいがそれも無い。一方、顧客は日...続きを読む(全165文字)

ベネフィットワン、PCの社割販売が福利厚生として受けられます。他部署に関しては不明ですが、少なくとも私の所属する部署では有給も比較的取得しやすい雰囲気があ...続きを読む(全221文字)

昇進の仕組みが明確でない。(少なくとも私の入社以降、昇進昇級した社員はいないと思われる)社員間で業務の重複がほとんどなく、手本とできるような人がいない。結...続きを読む(全179文字)

ネットブックの草分け的存在であった為、他社を圧倒する勢いのある会社とのイメージがありましたが、他社の追随や新製品の開発遅れ等で次第にイメージと掛け離れて行...続きを読む(全151文字)

一次面接の担当が女性ふたりだった点から、女性が活躍できる職場(=実力を評価される)であると感じ、入社を決めました。英語での面接が無く(部署による?)拍子抜...続きを読む(全161文字)

PCからモバイルデバイス(スマホ・タブレット)への移行期に、日本国内では優位なポジションを確保できていない点が、今後の成長に大きく影響すると考えられる。安...続きを読む(全164文字)

スキルアップをしたい人にはおススメの会社です。
従業員数は多くないので、必然的に仕事の範囲は広くなりますが、その分裁量も大きいです。部門によって違いはあ...続きを読む(全161文字)

部門間は若干の隔たりがあるものの、社員間の仲は悪くない。
仕事さえすれば代休等が取りにくい環境ではない。
土日、祝日は完全休日となり、出社を強要される...続きを読む(全218文字)

残業・休出はあるが、強制的なものではなく業務の必要性に基づく合理的な範囲である。外資系のためか全体的には残業は少ない。福利厚生は日系に比べると厚くはないが...続きを読む(全152文字)

競合が低価格で性能の良い商品を出してきているなか、
エイサーの商品がどこまで、市場にフィットしているのか疑問。
市場が求めている物より、エイサーが売り...続きを読む(全167文字)

仕事の裁量は大きい。スキルアップには良い会社だと思う。
しかしながら、パソコン業界が下火になってきている中、コミットをさせられるのは、
営業には厳しい...続きを読む(全178文字)

日経メーカーのパソコンに比べ、売上がなかなか延びない状況であったが、それを改善するための仕事を任された。
モチベーションとしては、比較的成果主義であり、...続きを読む(全153文字)

福利厚生はしっかりしていました。ベネフィットワンの使用、健康診断、年に1度は社員旅行を海外へ、年に数回はミーティングという名のパーティー形式の飲み会など充...続きを読む(全152文字)

子育てや介護などしている方にはバランスをとるのは難しいと思います。有給は比較的取得し易いと思いますがフォロー体制が整っていない為、結局は自身で処理せざるを...続きを読む(全157文字)