この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいたときは年俸制で支給されていた。
給与はなかなかあがらない。入社時にどれだけ高くなるか、交渉が必要。普通に仕事をしていれば下げられること...続きを読む(全185文字)
日本エイサー株式会社 報酬UP
日本エイサー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は460〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本エイサー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本エイサー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
私がいたときは年俸制で支給されていた。
給与はなかなかあがらない。入社時にどれだけ高くなるか、交渉が必要。普通に仕事をしていれば下げられること...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進の仕組みが明確でない。(少なくとも私の入社以降、昇進昇級した社員はいないと思われる)社員間で業務の重複がほとんどなく、手本とできるような人がいない。結...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くもPCというインフラであるので他社との差別化という面では苦労しましたが、その分マーケティングに力を入れているので引き合いとしては悪く...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
在籍時は特にフラットなイメージで理不尽だと感じたことはありませんでしたが、これは上司に寄るのかもしれません。マーケティングに結構お金をかけてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売上に応じた評価制度があり、目標達成すればするほどにインセンティブに反映されますのてモチベーションは高くなると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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レポートラインが部長なので、実務は全て自分でスケジュールしプロジェクトを進める事ができた点。一方で、適切なアドバイスが無い点はマイナスポイントだと思う。
...続きを読む(全152文字)
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社員のスキルアップについての取り組みは全くない。部署間や部署内での責任の擦り付け合いは日常で、自己主張しないと一方的に責められるため、どんな立場の人に対し...続きを読む(全202文字)
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グローバルの指針に対して日本法人の方針が定まっていない点。グローバルの指針をそのまま採用するのであれば公式にアナウンスが欲しいがそれも無い。一方、顧客は日...続きを読む(全165文字)
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ベネフィットワン、PCの社割販売が福利厚生として受けられます。他部署に関しては不明ですが、少なくとも私の所属する部署では有給も比較的取得しやすい雰囲気があ...続きを読む(全221文字)
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ネットブックの草分け的存在であった為、他社を圧倒する勢いのある会社とのイメージがありましたが、他社の追随や新製品の開発遅れ等で次第にイメージと掛け離れて行...続きを読む(全151文字)
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一次面接の担当が女性ふたりだった点から、女性が活躍できる職場(=実力を評価される)であると感じ、入社を決めました。英語での面接が無く(部署による?)拍子抜...続きを読む(全161文字)
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PCからモバイルデバイス(スマホ・タブレット)への移行期に、日本国内では優位なポジションを確保できていない点が、今後の成長に大きく影響すると考えられる。安...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事量の割に年収が良いと思う。上司によるかもしれないが、評価は減点ではなく加点法であった。コロナ関連製品の売り上げが好調であったため、臨時ボー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昇進はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。年収が何年働いててもなかなか上がらない。給与を気にしなければやりがいはある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年次が上がるごとに少しですが給料は上がります。マイスター制度というものがあり、認められると+αで給料が増えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がお給料に反映されることを
望みます。
支店での評価は支店長に一任した...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業代も出ない。
担当客先も多く、事務社員もやる気がないので営業の負担が大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業務内容に対して給料は妥当ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々導入しているみたいだが、全然機能していない。
導入する側が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業所に配属されてる方は歩合制です。
1年間の数字により基本給が変わるので数字をコンスタントに残せる方はそれなりに良い年収になると思います。逆...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
最近改定があり、良くなりました。
まず賞与が1年で2回になり、月給も上がりました。さらに早朝手当等手当も増えました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
しっかり頑張って取り組み、成果を上げれば、評価してもらえる。賞与は年に3回あった。年に2回人事面接がある。続きを読む(全59文字)
会社名 | 日本エイサー株式会社 |
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フリガナ | ニホンエイサー |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 詹國良 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目24番1号 |
URL | https://www.acer.com/jp-ja/ |
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