三立舎のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
時計好きなら仕事は楽しいと思う。色々経験できるしお客さんの時計を年代広く見ることができる。技術を磨くのは会社に期待せず自分次第。
【気になる...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当がなかった。有給休暇もあると言って実際に取得はできない。コロナや病気になった時しか利用できなかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
報告書や会議、提出物がほぼないので楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、先輩社員のパワハラや高圧的な態度はあります。会社が...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の99%は40代〜70代のおじさん、おじいちゃんで、残り1%はこの会社で何十年と働くパートのお姉さま達です。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金で昇給なし、有給休暇取れず、残業手当つかずと、会社が社員にできる一番大事なところがダメだったので見切りをつ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく昇給はありません。企画、提案しても、売り上げに貢献したとしても昇給には何の関係もありません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公休は曜日がバラバラなシフトなうえに有給休暇がとれません。入社してからコロナ以外で三連休以上は一度も取得できませ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
薄給のため倹約、節約、節税に詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年の在職中一度も昇給しなかった。手取りは交通費含めて1...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社時よりも退職時のほうが手取りが少なかった(コロナがあったのと、引かれる税金が高くなっているから)。自分も含め年収200代の薄給のためマウ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
定時以外の残業代が支払われないので、サービス残業で好きなだけ残って、好きなだけ仕事に没頭することができます。
会社から文句は言われません。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
当時の社員教育は手厚く、新人スタッフ、ベテランスタッフ問わず、成長機会が非常に多かった。ビジネスとして学べることはとてもある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
設定された目標を達成し、一定の評価をもらえれば昇格試験を受けることができる。積極的に業務に取り組めばキャリアアップもスピーディー。続きを読む(全71文字)

【良い点】
教育・研修を行う部署があり、新入社員研修を始め、接客研修やS/S,F/W各ブランド研修、プラチナ研修、クリスマス研修、ＯＪＴ研修などなど。。...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況を十分に把握していないまま意思決定が行われることが多く、指示と実態に乖離があると感じました。また、部下...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実務を通じて接客力や提案力は身につく環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度は少なく、自主的に学ぶ姿勢が求められます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
eラーニングは用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングの質はそこまで高くないです。ある程度知識を入れたら後は...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になったら年収は上がるが
割に合わないと思う
まあそれでもいいんじゃないかな
分からないけどもね続きを読む(全70文字)

【良い点】
自社で専門学校を運営している為、研修やマニュアルがしっかりとあり、メガネやレンズ加工、視力測定などの知識を体系的に学べる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
OJTの期間がしっかりと設けられているため自分の課題や一日の流れなど社会への基礎をしっかりと学ぶことができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)