三立舎のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
時計好きなら仕事は楽しいと思う。色々経験できるしお客さんの時計を年代広く見ることができる。技術を磨くのは会社に期待せず自分次第。
【気になる...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当がなかった。有給休暇もあると言って実際に取得はできない。コロナや病気になった時しか利用できなかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
報告書や会議、提出物がほぼないので楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、先輩社員のパワハラや高圧的な態度はあります。会社が...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の99%は40代〜70代のおじさん、おじいちゃんで、残り1%はこの会社で何十年と働くパートのお姉さま達です。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金で昇給なし、有給休暇取れず、残業手当つかずと、会社が社員にできる一番大事なところがダメだったので見切りをつ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく昇給はありません。企画、提案しても、売り上げに貢献したとしても昇給には何の関係もありません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公休は曜日がバラバラなシフトなうえに有給休暇がとれません。入社してからコロナ以外で三連休以上は一度も取得できませ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
薄給のため倹約、節約、節税に詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年の在職中一度も昇給しなかった。手取りは交通費含めて1...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社時よりも退職時のほうが手取りが少なかった(コロナがあったのと、引かれる税金が高くなっているから)。自分も含め年収200代の薄給のためマウ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
定時以外の残業代が支払われないので、サービス残業で好きなだけ残って、好きなだけ仕事に没頭することができます。
会社から文句は言われません。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
強く望めば海外の店舗などにも行ける
ただ、そんなに簡単にはいけないのと、ちょうどよく募集がかからないとなかなかいく機会がない
【気になること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
細かい研修制度があることって、本当に“良いことづくし”なんだよね。
ただ「研修が多い＝安心」ではなく、もっと本質的なメリットがあるから、面接...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スキルアップは見込めませんが、接客マニュアルなどビデオで研修などはありますので、最低限の接客マナーなどは学べます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
若くても実力があれば店長になれる。
銀座に足をはこび、研修を行ったり、リモートで研修があるので成長はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
色々な研修に参加させてもらえるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代へのビジネス研修をもっと充実させてもいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
配属店舗によると思うが、未経験でもOJTで丁寧に教えてくれる方が多かった。経験者で知識がある場合は配属された百貨店のルールを覚えるだけで十分...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新入社員のうちから1ヶ月程の研修があり、研修中に数日店舗実習もあり、その後は各店舗に配属されるが数ヶ月経った頃にまた集合研修あり。入社してか...続きを読む(全135文字)