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吸収合併
2015/10/9に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シチズンニューフラッグのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シチズンニューフラッグ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシチズンニューフラッグ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シチズンニューフラッグの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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シチズンニューフラッグの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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シチズンニューフラッグの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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シチズンニューフラッグ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年5月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 店長・店長候補 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場でのOJTがメインとなるため、日々の勤務時間中に上司や同僚から教わることになるが、それにより約1ヶ月で一通りの業務がこなせる様になること...続きを読む(全208文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    シチズンニューフラッグの 他のカテゴリの口コミ

    シチズンニューフラッグ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年4月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    単純に店長というポジションや手当に魅力を感じることが出来るタイプにはメリットかも知れない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職で...続きを読む(全118文字)

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    シチズンニューフラッグ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年4月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在は分からないが、当時は転勤による賃貸物件への入居は会社の補助があり、微々たるもの退職金があった。また社割も年に数回あり、純粋にありがたか...続きを読む(全114文字)

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    シチズンニューフラッグ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    (現在は不明ですが)裁量の幅が大きく意見や提案もある程度通る。
    マニュアル偏重の機械的な接客ではなく、顧客に寄り添った対応をしていた。
    【気...続きを読む(全149文字)

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    シチズンニューフラッグ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    (現在は不明ですが)女性も昇進しやすい。続きを読む(全26文字)

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    シチズンニューフラッグ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    歴史のある大企業の関連会社なのでステークホルダーからの信用や信頼もあるため、倒産の危険はないと言える。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

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    シチズンニューフラッグ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年5月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客業の宿命ではあるが土日祝やGW、盆、年末年始は休みが取りづらい。また労働時間も不規則であることや混雑時には昼...続きを読む(全174文字)

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    シチズンニューフラッグ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年5月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    大企業の子会社のため、不景気な状況下にあっても比較的安定している。また昇給や賞与、退職金といった福利厚生がしっかりしている。
    【気になること...続きを読む(全206文字)

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    シチズンニューフラッグ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    販売だけなので、ある程度知識があればまかなえます。
    契約社員ですが、寸志を貰えるので多少ありがたいですが、給与が安い。
    研修などは、会社が先...続きを読む(全199文字)

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    シチズンニューフラッグ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    母体が確りしていることもあり、安定して働くにはとてもいい会社だと思います。全国の転勤もありますが、キャリアアップを図る為には必要です。福利厚...続きを読む(全179文字)

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    シチズンニューフラッグ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    母体がしっかりしている事もあり、福利厚生は問題ありません。
    休日に関しても、週休2日ちゃんと取れます。小売なので、土日は必ず出勤。年末年始も当時は無かっ...続きを読む(全164文字)

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    メーカー・製造業(事務機器・日用品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    東海電化工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリア研修や上司との面談があるので、日々仕事をする中で目標や指針ができるところが良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修...続きを読む(全136文字)

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    ゼブラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度があり、年に1度の目標管理の書き方研修や、フォローアップ研修などがあります。
    資格を取れば資格によっては手当をもらえます。そしてポイ...続きを読む(全243文字)

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    株式会社パイロットコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    作業に必要な資格などは会社負担で取らせてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に教育は見て覚えろという古臭い感じです。...続きを読む(全102文字)

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    キヤノンプレシジョン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育の場は多く用意されている。
    社内研修が多くある印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残念ながら教育されてもキャリアになにも反映...続きを読む(全107文字)

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    シチズン時計株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職昇進後はしっかり研修制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職前の研修が少ないから、基本的スキルの研修を選択制で実施...続きを読む(全83文字)

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    ぺんてる株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にOJTのため、指導してもらう先輩社員次第。リスキリングの機会は全くない。続きを読む(全77文字)

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    コクヨ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    20%チャレンジという制度があるらしく、社員のリスキリングなどに力を入れていると聞いた。続きを読む(全44文字)

    キヤノンプレシジョン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育に関しては大手子会社ということで充実している。
    業務で活かせることを上司に説明して予算があれば受講できる。
    親会社出向のチャンスがある事...続きを読む(全233文字)

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    株式会社サクラクレパスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    研修は基本的なものが中心で、専門性は実務で身につける形が多い。自走力が求められるメーカーである。続きを読む(全48文字)

    株式会社サクラクレパスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    歴史がある企業なので、若い人重視には変わってきている段階ですが、昔ながらの価値観は残っていると感じました。続きを読む(全53文字)

    シチズンニューフラッグの 会社情報

    基本データ
    会社名 シチズンニューフラッグ株式会社
    本社所在地 〒188-0011 東京都西東京市田無町6丁目1番12号
    電話番号 042-466-1231

    シチズンニューフラッグの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。