美濃忠のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって有給休暇の消化率にかなり差があると感じる。
本社の内勤の人達は自由に決められている。
営業職は平日あま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
食品を扱ってるので凄く嫌われたりしない限りは、必要不可欠な商品なので(代替品が無かったり)切られたりしないので安定してると思う。
スーパー関係...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務職はもちろん営業にも女性がいたり、女性の多い会社とイメージが付いてる。
経営陣に女性がいるので色々と理解が高そう。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
土日は学校が休みで電話もほぼ鳴らないのでしっかり休みます。
別の部署はトラブル起きてる時もありますが、あまり文句なんかは聞きません。
…多少は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度がよく分からない。評価する側も評価される側も疑問だらけである。いつも面談になると双方が言いたいことが多くなるので時間が長くなる。もう少...続きを読む(全184文字)

【良い点】
困った案件があると大体は改善してくれる。各部署ルールで縛られる為それ以上のことはやってくれない。
福利厚生は毎年考えてくれて新しいものを取り入...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事は遅くまでルートによってあります。逆にあてがわれた場所が良ければ、結構早いです。地元で道がわかっていれば、スムーズに仕事がこなせるかもしれ...続きを読む(全181文字)

いろいろな点でお世話になりました。わかりやすい指導をしてくれるので、すぐうちこめました。ですが、自分のしたいこととは違う気がしたので、他の企業を探そうと思...続きを読む(全150文字)

食品業界はどこも販売が伸び悩んでおり、それに伴い給与も下がっています。ライバル企業も多くほとんどの分野で値段の叩き合いです。新事業にも手を出して、それなり...続きを読む(全163文字)

とにかく担当先の売上によって自分の給料が左右されます。客先の売上がいい=自分の成績もよくなるので、外食系の担当のほうが数字的には良くなる傾向があります。ま...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若手だと年に一回ほど研修がある。中堅もたまにあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、ためになっているかはわかり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修が定期的にある。また年に一度選択式で教材などで勉強ができる機会もある。
自分から学ぶ意欲があれば、それなりの環境はあると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
いい意味で研修やイーラーニング等で個人スキル向上が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
実務を全く関係ない研修などが多数あり苦痛でしかない続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで研修はほとんどない。入社してすぐに実務に放り出されとりあえず電話対応させられ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
レジ打ちが早くなる。
知らない人と話す能力が上がる。
体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を痛める。
手がひび割れる。
不...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社するまでパン作りはしたことなかったが、一から現場で教えてもらえた。おそらく製菓学校出身の人よりも未経験の人の方が多い印象なので、パン作りの...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お店によると思うが、余裕がないところだと一週間ほどでほって置かれる。指示待ちを望む人には向かないと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
頭より体で覚えろ的なところはあるが市場はみんなそうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ親切に教える寄り添う、みたいなタイプ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
食品工場の製造に必要なさまざまな資格やスキル習得のチャンスがあります。
それが評価にも直結するので、目標が立てやすいです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
キャリアアップについては年功序列
具体的なフィードバック等は基本的にない
教育制度は整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)