この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療現場で仕事ができる。自分次第で面白いし、面白くないと言える。医療業界は広いが、なかなかユニークなシステムを採用している。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
株式会社ヘルスケアシステムズ 報酬UP
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【良い点】
医療現場で仕事ができる。自分次第で面白いし、面白くないと言える。医療業界は広いが、なかなかユニークなシステムを採用している。
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【良い点】
借り上げ社宅の制度があり、家賃の半分が会社負担のため、そこそこいい物件に住むことができる。
また、ディズニーなどの割引制度がある続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場によっては土日休みのところもあるため、プライベート重視の人には良いと思う。また、繁忙期ではないと有給も比較的に取りやすく三連休なども取得で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
初期の配属は基本的に病院の医事課に配属されるため、病院の収益の流れなどは勉強できると思う。また、一部教育体制が整っている現場もあるため、そこに...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
年収においては新卒はだいたいこのくらいだろうなという気持ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については少し疑問が残る。配属先にい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務については自分なりの工夫をできる点もあり、やりがいはある。ただ職種においてはダイレクトに影響を与えてる実感というのは湧かないかもしれない。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは確保できる。上の役職にいくとなかなか難しいところがあると思うが現時点では問題ないと感じた。部署により忙しい時期はあるが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出向先や上司によって異なります。
場所によっては定時で帰宅が可能ですが一方でなかなかほかの職員がかえれずそのまま残業という事もありました。
た...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業手当などの手当てはしっかり支払われる。働けば羽田r区ほど稼げる。住宅手当が最高30000円と高い。その部署の責任者に気に入られると昇給幅が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
病院コンサルタントなので様々な事務分野の経験がつめます。
経営状況を見ながら無駄をなくしたり職員さんたちが仕事をしやすい環境作り等を行えるため...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事です
職場の雰囲気も活気があり風通しのいい社風です
明るくガッツ溢れるパワーみなぎる会社と思います
スキルアップするための勉...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高額年俸をポンと与え、ありとあらゆる責任・負荷を負わせる、といった考え方です。いとも簡単に、社員は首を切られます。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
医療の経験がなくても、成長できるシステムが構築されている。
個人的には働きやすい環境であった。
出向する医療機関などは、しっかり教育されている...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分の裁量で様々な仕事をこなすことができ事務長クラスになると年収600万以上は望めるという。大変忙しい職場でやりがいを求める人に関しては向いて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みが多く月10日あり 残業もほぼ0です
その代わり給料は安い
年に賞与2回ありそれで一般の給料位です
調理は栄養士さんが作ったメニューを作り...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
役職に応じ、ある程度の権限が与えられるのでやりがいがありました。割と風通しも良く、転勤があること以外は問題ありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
関連医療機関や福祉施設に、事務の管理者となる人材を出向させる会社で、本部機能を持っていました。各々の得意な分野で貢献でき給与の評価も高く、や...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この会社に在籍し、系列医療機関へ幹部として出向する形をとっている。医療機関で直接雇用されるより、出向扱いで行った方が給料が高いので、管理職を目...続きを読む(全143文字)
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かなりブラックな会社です。これから入社を検討している方は止めておいた方が良いと思います。すぐに首になったりする組織です。みな怯えながら働いています。入れ替...続きを読む(全157文字)
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医療法人の関連会社であり、本部機能を持つ。
経営責任者を派遣するものの、派遣者の医療の知識不足がいちじるしく、
現場の支援になっていない。
給与が前...続きを読む(全154文字)
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ライフワークバランスを重視する女性にとっては理想的な職場だと思います。
残業もほとんどなく定時で帰ることができますし、産休・育休も取っているかたもいまし...続きを読む(全154文字)
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基本的に休みや時間は本人次第です。長時間労働を休みなしで行っている人もあれば、きちんと休んで定時すぎには変える人もいます。予算次第ではないでしょうか?また...続きを読む(全174文字)
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給与は予算等の数字や取組姿勢について客観的に評価される場合があります。また、昇格昇進についても同様で客観的に評価される場合もあります。賞与については、年俸...続きを読む(全161文字)
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入社後はOJTを通してとても勉強させていただけます。また、異業界からの転職も多く、先輩社員がしっかり指導してくれ教育制度はしっかりしています。社内の風通し...続きを読む(全155文字)
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女性は基本的に重要な仕事を任されません。
だから、定時退社しても可能です。
労働環境については、女性どころか男性も含む全社員の労働環境のことが「どうで...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社ヘルスケアシステムズ |
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フリガナ | ヘルスケアシステムズ |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 6709万9999円 |
従業員数 | 195人 |
代表者 | 山田寿朗 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目18番寿ビル8階 |
電話番号 | 03-3233-1581 |
URL | https://www.healthcare-systems.co.jp/ |
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