協育の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
個々に担当の客先が割り当てられている為、優先順位を自分で立てることができ遣り甲斐はあります。
事前に言っておけば有給休暇は割と取りやすいです。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いい意味で適度な仕事量
受け持つ得意先によって仕事量は変動するが、
周りのフォローもあり、気持ちよくできる環境もある。
但し何処でもいえること...続きを読む(全340文字)

【良い点】
残業時間は部署によりますが、そこまで多くはないと思います。早く帰宅したい日などは事前に上司に相談すれば融通が利きました。有給も女性社員は取りや...続きを読む(全194文字)

基本的には既存客先へのルート営業です。
一人で営業を行う機会が多いため、責任感はありますが、客先と密になりやすく、スキル向上もしやすいと思います。
また、...続きを読む(全114文字)

入社後はマナー研修を外部犬種で受けました。
他にもいくつかの研修プランなどが総務あてに来るため、受講者を募ることがあります。
受講料などは会社負担でし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最近は株価があがり、社員のモチベーションもそれなりに上がっていると思う。
また従業員持株会があり、そちらに入っている社員はメリットが大きいとお...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅補助と光熱費関連も補助がでるため、とても助かる。
学習支援制度などもあり、やる気があれば資格等も取得できる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
住宅補助7割。
営業所地域によっても金額が変わる点には注意。
最高金額の大阪の場合上限¥90,000の7割なので¥63,000となります。
【...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業車を貸与される。
それで通勤してもよい。
ただし、ドライブレコーダーで常時監視されている。
それが嫌であれば自...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職金があったともいます。その他、ドイツの会社なので標準的な福利厚生は小さいながらもあったと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社宅
住宅手当
通勤手当
退職金制度
財形貯蓄
資格手当
資格取得補助金制度
報奨金制度
社員保養施設(海・山)
社員旅行続きを読む(全67文字)

【良い点】
医療費補助と健康促進サポート費があります。かなり助かります。申請も簡単なので便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可なの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
斬新な福利厚生の制度はないものの、ベーシックなものは一通り取り揃えていると感じます。当時は保養所が良く、設備や食事が美点でよく利用していました...続きを読む(全138文字)

【良い点】
少ないが住宅補助が出ることや、資格手当がある為、生活の助けにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が出ないにもかかわらず、副業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
転勤の際には引越し一次金や住宅手当がつきます。住宅手当は2年しかなく給料に付くので税金対象なのが痛いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)