ノーウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は正直ないと思います。
また再ブームになれば変わるかもしれませんが。続きを読む(全57文字)

【良い点】
自分の力で商品が売れた時はやっぱり嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週新商品を販売しているが売れないものはことごとく売れない...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの業界でもあるのかもしれないが複雑な人間関係がある店舗もあり、店舗によって働きやすさが大きく異なる。
ただ本社...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果などアウトプットには適切な評価がされると思い入社しましたが、実際は社長の機嫌取りでしか評価されませんでした。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員数はそこまで多くないので、上司や社長に意見を言いやすい環境だと感じます。その意見もわりと受け入れてくれて反映されることが多いのでやりがいは...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ブランドの特性上、万人受けするタイプの商品ではないので事業がこれからもっと成長していくかは微妙なところだと思います。
世界中に店舗があるためま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ベネフィットステーションに加入されます。内容は様々ありますが社員で活用している人はあまり見かけません。
社割で商品も購入できますが30％引きな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
国内外様々なお客様がくるので働いてるうちにある程度の英語など外国語は理解できるようになる。またコアな客層の方も多く自分がそのカルチャーを好きで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
中小企業なので、大企業のような福利厚生の施設もないのですが、そのぶん、会社に拘束されず有給や季節の長期休みを使って、気兼ねなく休みが取れます。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有休消化も毎年取れます。上司も積極的に取りますので、気兼ねなく取れます。人事部もしっかりとしており、外資ですが日本の人事や風土を理解した企業。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価システムが有り年に2回、面談してる所
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳以上は昇給しません、評価制度も担当ブランドが売り上げで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ボーナスが大きいのが嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が少なすぎて毎月カツカツでした。年2回、夏のボーナスは5/20まで在籍...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年功序列。いくら成果を出しても同僚と給料は同じ。30代超えると年収500万超える。管理者になれば800万以上らしい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もあるが、配属される事業部により公平に一人一人の社員の働きぶりを管理されているのか疑問。
仕事量にも差がか...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ベースは低くはないのかなとも思うが、昇給はほぼなく、店長手当も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によるものだとも思うが、ボ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
収入は平均だと思います。直属の上司による評価で、昇給率が個々に違っていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の場合、沢山の昇...続きを読む(全117文字)

【良い点】
時短正社員として復帰した際、
時給換算するととてもいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革は行われているにも関...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職金は割ともらえます。
辞めたのが10年前ですが定年まで働くと1500万円貰えたと聞きました。
年収は満足している方は少ない印象でした。ただ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
布団さえを売れば給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた時が10年ほど前なので今は多少変わっているでしょうが…当時...続きを読む(全564文字)

【良い点】
半期ごとに評価があるので、目標をもって日頃の業務に取り組むことができる点。年収は特段高いということはないが、成長の機会が多々ある。続きを読む(全71文字)