一般財団法人あんしん財団の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
やればやるだけ、契約を取ればとるだけ、評価される。年功序列ではなく、実力主義。年収もやればやるほどもらえる。代理店のような士業のかたを見つけれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
損害保険会社の同業比較などができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレばかりで疲れる。個々の営業スタイル、要点が抜けているので...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やればやるほど稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
税理士との付き合いはあるが、紹介してくれる税理士などは、既存社員との付き合いが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社後は１ヶ月、東京で研修が行われます。宿泊地はマンスリーマンションを準備していただけます。研修は商品研修、他社商品企画を中心とした座学から始...続きを読む(全170文字)

【良い点】
限られた時間の中で結果を出すことを求められているため、残業はほぼないため、ワークライフバランスは取りやすいです。また、出退勤はPCのログオフで...続きを読む(全158文字)

【良い点】
住宅補助がエリア、単身・家族帯同にもよるが、7-10万ほどいただけるのは大変有難かったです。
また、WELBOXを導入しているため、福利厚生と...続きを読む(全238文字)

【良い点】
とにかく休みに関しては、素晴らしい。
営業実績をコンスタントに出してれば、沢山休めます。残業という残業も無かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
取引先は、法人事業所で経営者の方々とたくさんお会い出来て様々な話が聞けて、自分にとって知識が広がる。共済掛け金が安いので、既加入者より紹介がも...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年齢に関係なく入団して実力があればインセンティブ手当で基本給並みに理論上は稼ぐことが可能である。
なのでかなり年齢が上の先輩よりも稼ぐ事が可能...続きを読む(全242文字)

【良い点】
残業はほぼありませんでしたので、ライフワークバランスはかなり良かったです。当時は、同僚との関係もかなり良かったのです。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
転職をして、人間関係や働いている社員の方々は本当素晴らしい方々ばかりです。やればやるほどインセンティブで跳ね返る。福利厚生も充実している方だと...続きを読む(全111文字)

福利厚生制度は充実していると思います。退職金制度もあり、やればやるだけ給与がある。社員への保険加入もあり、万が一ケガなどをした時でも安心できるところがあり...続きを読む(全113文字)

【良い点】
17:30の退社時間にすぐに退社することが可能なため、自分の時間に当てることができ、習い事や、趣味をすることが出来る。
有給も取得する事が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人がみんな優しくて穏やかな人が多かった。他の会社を経験すると非協力的な他部署の人を目の当たりにすることも多いが、ここの経理の人はみんなユーモ...続きを読む(全187文字)

土日は基本的に休みで残業もほどほどです。各種制度は法律に基づく形で整備されています。しかし、考え方や運用は各部署の上司によって変わる場面もあります。内勤部...続きを読む(全162文字)

当時は残業が少なく、19時でも凄く残業している人のように扱われました。
なので、他の習い事が出来たり、家事をする時間があったのはとても良かったと思います...続きを読む(全169文字)

有給は取得しやすく、むしろ有給を取れと言われる。もちろん有給とはべつに夏休みもあるので、リフレッシュできる。
女性は産休後に復職する人が多く、男女差別も...続きを読む(全166文字)

上司が丁寧な女性だったので現場で教えてくれた。どの部署もそんな感じで上司が丁寧におしえてくれる。ただし、かなり細やかな方が多い印象。とても難しいデータをま...続きを読む(全170文字)

女性が働きやすい環境が整っており、長く勤務されている方が多かった
社風は独特な感じで、風通しは悪い。その社風に馴染むことができれば良いのだが、それがなか...続きを読む(全158文字)

出産や育児での休暇、時短勤務など充実していた。女性はそのためにいると言う人も少なくなかった。そうでなくても通常19時まで残ってると指摘されるくらいなので、...続きを読む(全167文字)

土日休日ですし多少めんどくさいところはあるが、有休も取得しやすい環境はあります。残業もなるべくしない方向でというのが方針のようです。休日出勤もほとんどあり...続きを読む(全150文字)

福利厚生の面では、恵まれていると思います。たとえば、有給取得に関しては、とくに上司などにお伺い立てるのは皆無に等しいと思います。ただ、どこの企業も同じかと...続きを読む(全172文字)

旧KSD事件の以前は物凄くやりがいや面白さを感じていたが、あの事件以降、9割型の職員は営業に回され、ノルマを課されて、将来のある若い職員の多くは辞めていっ...続きを読む(全255文字)

公益法人改革、保険業者移行、また、以前のKSD事件を始め、業務停止命令後の財団営業推進方法の非効率なやり方に希望が持てなかったのが退職理由の一つです。執行...続きを読む(全244文字)

いぜんに業務部にて勤務していました。評価制度については、私が居た頃は、制度についての基準は特になく、人間関係で評価が大きく変わっていた印象がありました。今...続きを読む(全307文字)