
日本オラクル株式会社
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目標とその達成の道筋に基づいて、自ら環境を創造する推進力と積極性が私の強みだ。私は米国大学で自主的にMBAの授業に参加した。その行動をとった背景は、私の求める学習環境と所与の環境に乖離があったためである。私の留学における目標は「英語のディベート力向上」だったが、学...続きを読む(全601文字)
日本オラクル株式会社
日本オラクル株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数1195件)。ESや本選考体験記は26件あります。基本情報のほか、日本オラクル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本オラクル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本オラクル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
目標とその達成の道筋に基づいて、自ら環境を創造する推進力と積極性が私の強みだ。私は米国大学で自主的にMBAの授業に参加した。その行動をとった背景は、私の求める学習環境と所与の環境に乖離があったためである。私の留学における目標は「英語のディベート力向上」だったが、学...続きを読む(全601文字)
日本の質の高い技術を世界に届けることが私の夢である。そのために、貴社のコンサルタント職を志望している。私は、能動的に多様な方々と会話することにより、様々なことを吸収してきた。同様に、貴社のコンサルタント職も、20の業界、3000以上のクラウド・プロジェクト実装の経...続きを読む(全637文字)
私は貴社が保有する、最先端のデータベースソフトウェア技術とCould native製品を用いて、成長性に課題を抱えている企業を、解決に導きたく思う。業界を問わない様々な企業において、労働生産性が伸び悩んでいる理由として、従業員や消費者を含む、人々の価値観の変化であ...続きを読む(全550文字)
私は「真の幸福=自分の幸福×仲間の幸福」を人生信条としている。自分の目標達成のみで仲間の成功に尽くさなければ幸福値は低く、逆も然りであると考える。NPO法人○○という世界最大級の学生団体で「社会課題に対し世界の仲間を巻き込んでアタックするグローバルリーダーの輩出」...続きを読む(全493文字)
私は以下の2点から貴社を志望している。
1点目は自身の様々なバックグラウンドを活用することができる業務であると感じたためだ。実際へにMITへの留学では、ICTに対する専門性を獲得するのみならず所属ゼミでの研究活動においてもデータ分析やビジネス現場の知見に基づいた...続きを読む(全298文字)
貴社の製品によって日本の産業を活性化させたいと考えるためです。
具体例を挙げると、貴社の製品はオンプレミスとクラウドで同じアーキテクチャを採用し、双方の切り替えコストを抑えることが可能です。このように機動的にオンプレミスとクラウドを組み合わせることによって日本企...続きを読む(全251文字)
日本語版の履歴書には学歴・職歴等の他に、志望動機、希望職種とその理由、自己アピールを書いた。
【志望動機】
私は時代の流れに適応しながら、今の社会の需要にマッチした業界で働き、人々の生活を支える基盤を作り上げたいという夢がある。御社はオンプレミスにおいて、...続きを読む(全944文字)
私は日本の様々な企業で「効率化」を 進 め る 製 品 や ソ リ ュ ー シ ョ ン を 提供するために貴社を志望いたします 。 日 本 で は 周 知 の 通 り 、 少 子 高 齢 化 が 急 激 に 進 ん で お り 人 手 不足 を「 人 」で 補 う...続きを読む(全674文字)
私のセールスポイントは、人を動かす牽引力があることと常に目的意識を持って行動できることだ。前者は、大学時代取り組んでいたミス〇〇コンテストの運営や英会話レッスンの立ち上げによって身に付けることができた能力であると考えている。また後者は、ゼミでの論文作成活動、英語学...続きを読む(全219文字)
私は塾でのアルバイトや研究を通して、目標までの道のりを細かく設定して、ひとつずつ達成していくことで目標を達成する、という考え方を学びました。ですから私の強みは「目標を適切な努力で達成する力」になります。
また、就職活動ではこれまでの経験から、お客様とコミュニケー...続きを読む(全337文字)
目標とその達成の道筋に基づいて、自ら環境を創造する推進力と積極性が私の強みだ。私は米国大学で自主的にMBAの授業に参加した。その行動をとった背景は、私の求める学習環境と所与の環境に乖離があったためである。私の留学における目標は「英語のディベート力向上」だったが、学...続きを読む(全601文字)
日本の質の高い技術を世界に届けることが私の夢である。そのために、貴社のコンサルタント職を志望している。私は、能動的に多様な方々と会話することにより、様々なことを吸収してきた。同様に、貴社のコンサルタント職も、20の業界、3000以上のクラウド・プロジェクト実装の経...続きを読む(全637文字)
私は貴社が保有する、最先端のデータベースソフトウェア技術とCould native製品を用いて、成長性に課題を抱えている企業を、解決に導きたく思う。業界を問わない様々な企業において、労働生産性が伸び悩んでいる理由として、従業員や消費者を含む、人々の価値観の変化であ...続きを読む(全550文字)
私は「真の幸福=自分の幸福×仲間の幸福」を人生信条としている。自分の目標達成のみで仲間の成功に尽くさなければ幸福値は低く、逆も然りであると考える。NPO法人○○という世界最大級の学生団体で「社会課題に対し世界の仲間を巻き込んでアタックするグローバルリーダーの輩出」...続きを読む(全493文字)
私は以下の2点から貴社を志望している。
1点目は自身の様々なバックグラウンドを活用することができる業務であると感じたためだ。実際へにMITへの留学では、ICTに対する専門性を獲得するのみならず所属ゼミでの研究活動においてもデータ分析やビジネス現場の知見に基づいた...続きを読む(全298文字)
貴社の製品によって日本の産業を活性化させたいと考えるためです。
具体例を挙げると、貴社の製品はオンプレミスとクラウドで同じアーキテクチャを採用し、双方の切り替えコストを抑えることが可能です。このように機動的にオンプレミスとクラウドを組み合わせることによって日本企...続きを読む(全251文字)
日本語版の履歴書には学歴・職歴等の他に、志望動機、希望職種とその理由、自己アピールを書いた。
【志望動機】
私は時代の流れに適応しながら、今の社会の需要にマッチした業界で働き、人々の生活を支える基盤を作り上げたいという夢がある。御社はオンプレミスにおいて、...続きを読む(全944文字)
私は日本の様々な企業で「効率化」を 進 め る 製 品 や ソ リ ュ ー シ ョ ン を 提供するために貴社を志望いたします 。 日 本 で は 周 知 の 通 り 、 少 子 高 齢 化 が 急 激 に 進 ん で お り 人 手 不足 を「 人 」で 補 う...続きを読む(全674文字)
私のセールスポイントは、人を動かす牽引力があることと常に目的意識を持って行動できることだ。前者は、大学時代取り組んでいたミス〇〇コンテストの運営や英会話レッスンの立ち上げによって身に付けることができた能力であると考えている。また後者は、ゼミでの論文作成活動、英語学...続きを読む(全219文字)
私は塾でのアルバイトや研究を通して、目標までの道のりを細かく設定して、ひとつずつ達成していくことで目標を達成する、という考え方を学びました。ですから私の強みは「目標を適切な努力で達成する力」になります。
また、就職活動ではこれまでの経験から、お客様とコミュニケー...続きを読む(全337文字)
目標とその達成の道筋に基づいて、自ら環境を創造する推進力と積極性が私の強みだ。私は米国大学で自主的にMBAの授業に参加した。その行動をとった背景は、私の求める学習環境と所与の環境に乖離があったためである。私の留学における目標は「英語のディベート力向上」だったが、学...続きを読む(全601文字)
私が日本オラクルを志望する理由は、「ITの力を活用することで業務を効率化させ、人が人にしかできない仕事に注力できる状態を作りたいと考えているから」です。もともと、労働力人口が減少している時代背景や、多様な個人がイキイキ働ける環境を作りたいという自分自身の想いから、...続きを読む(全322文字)
私は、ITを活用して顧客企業の経営課題を解決し、企業に大きく貢献するとともに、自己成長を遂げたいと考え、貴社を志望します。大学時代にオンライン化プロジェクトを成功させたり、学園祭の実行委員として新機能を導入したり、研究活動でテキスト抽出技術を活用した経験を通じ...続きを読む(全535文字)
オラクルの製品を活用してお客様の成長に貢献したいためである。御社の強みは製品の総合力だと考えている。具体的には、クラウドサービス等のインフラから、データベース、そして企業向けソフトなどのアプリケーションまで提供している。お客様の課題解決の際にオラクルの製品を総合的...続きを読む(全218文字)
私は高い専門性を身に付け、多様な業界のクライアントの長期的な価値創出に携わりたいと考えているからです。大学院での研究活動から専門性を身に付けることの重要性を学びました。就職活動を通して、多様な業界の企業の長期的な価値創出に携わりたいと考えました。貴社では、オラクル...続きを読む(全202文字)
コンサルタントを志望する理由は2つある。
ひとつめは、世界に通用する技術力と専門的な知識を身につけたいと考えているため。そのためには、製品が幅広いオラクルのコンサルタント職が最適だと考えている。
ふたつめは、OBOG訪問で社員さんがおっしゃっていた「常に学び続...続きを読む(全213文字)
貴社の先端技術を用いて顧客課題の解決に貢献し、豊かな社会を構築するコンサルタントになる為、貴社のコンサルタント職を志望する。私は大学のゼミ活動でマーケットデザインや、メカニズムデザインの学びを通し、IT技術活用の必要性を認識する共に、その貢献性に魅力を感じるように...続きを読む(全325文字)
前提として私が将来働く上でやりたい事として「大小問わない様々な企業のDX支援を通して成長に導く」でした。それをやり遂げる為の手段として企業を選んでいます。そうなると選ぶにあたって企業の評価軸が必要になると思います。私は企業の評価軸を以下の3つに設定しました。1)企...続きを読む(全357文字)
私が貴社を志望する理由は中小企業の人手不足や生産性の改善を実現できると考えたからだ。私の祖父は通信系の企業を経営しているが、人手不足や生産性の低さに課題があるが、業務のDXには知見のある人材がいないため未着手となっていると聞いた。そのため外部から中小企業のDXを推...続きを読む(全453文字)
私が日本オラクルを志望する理由は2つあります。1つ目はよりお客様に寄り添った仕事ができると考えたからです。具体的にはプロジェクト時に業務手順説明や技術指導など、お客様に近い距離で、ある程度の期間をもって働く事ができるからです。また、御社の製品の範囲が広く、どのよう...続きを読む(全376文字)
御社を志望する理由は大きく分けて2つあります。 一つめは、私はD Xを通じて人々の暮らしと組織の成長発展に貢献したいと思ったからです。その中で。IT業界について調べている中で、将来は御社のテクノロジーを活かして組織の成長発展に携わりたいと思いました。と言うの...続きを読む(全548文字)
私が日本オラクルを志望する理由は、「ITの力を活用することで業務を効率化させ、人が人にしかできない仕事に注力できる状態を作りたいと考えているから」です。もともと、労働力人口が減少している時代背景や、多様な個人がイキイキ働ける環境を作りたいという自分自身の想いから、...続きを読む(全322文字)
私は、ITを活用して顧客企業の経営課題を解決し、企業に大きく貢献するとともに、自己成長を遂げたいと考え、貴社を志望します。大学時代にオンライン化プロジェクトを成功させたり、学園祭の実行委員として新機能を導入したり、研究活動でテキスト抽出技術を活用した経験を通じ...続きを読む(全535文字)
オラクルの製品を活用してお客様の成長に貢献したいためである。御社の強みは製品の総合力だと考えている。具体的には、クラウドサービス等のインフラから、データベース、そして企業向けソフトなどのアプリケーションまで提供している。お客様の課題解決の際にオラクルの製品を総合的...続きを読む(全218文字)
私は高い専門性を身に付け、多様な業界のクライアントの長期的な価値創出に携わりたいと考えているからです。大学院での研究活動から専門性を身に付けることの重要性を学びました。就職活動を通して、多様な業界の企業の長期的な価値創出に携わりたいと考えました。貴社では、オラクル...続きを読む(全202文字)
コンサルタントを志望する理由は2つある。
ひとつめは、世界に通用する技術力と専門的な知識を身につけたいと考えているため。そのためには、製品が幅広いオラクルのコンサルタント職が最適だと考えている。
ふたつめは、OBOG訪問で社員さんがおっしゃっていた「常に学び続...続きを読む(全213文字)
貴社の先端技術を用いて顧客課題の解決に貢献し、豊かな社会を構築するコンサルタントになる為、貴社のコンサルタント職を志望する。私は大学のゼミ活動でマーケットデザインや、メカニズムデザインの学びを通し、IT技術活用の必要性を認識する共に、その貢献性に魅力を感じるように...続きを読む(全325文字)
前提として私が将来働く上でやりたい事として「大小問わない様々な企業のDX支援を通して成長に導く」でした。それをやり遂げる為の手段として企業を選んでいます。そうなると選ぶにあたって企業の評価軸が必要になると思います。私は企業の評価軸を以下の3つに設定しました。1)企...続きを読む(全357文字)
私が貴社を志望する理由は中小企業の人手不足や生産性の改善を実現できると考えたからだ。私の祖父は通信系の企業を経営しているが、人手不足や生産性の低さに課題があるが、業務のDXには知見のある人材がいないため未着手となっていると聞いた。そのため外部から中小企業のDXを推...続きを読む(全453文字)
私が日本オラクルを志望する理由は2つあります。1つ目はよりお客様に寄り添った仕事ができると考えたからです。具体的にはプロジェクト時に業務手順説明や技術指導など、お客様に近い距離で、ある程度の期間をもって働く事ができるからです。また、御社の製品の範囲が広く、どのよう...続きを読む(全376文字)
御社を志望する理由は大きく分けて2つあります。 一つめは、私はD Xを通じて人々の暮らしと組織の成長発展に貢献したいと思ったからです。その中で。IT業界について調べている中で、将来は御社のテクノロジーを活かして組織の成長発展に携わりたいと思いました。と言うの...続きを読む(全548文字)
私が日本オラクルを志望する理由は、「ITの力を活用することで業務を効率化させ、人が人にしかできない仕事に注力できる状態を作りたいと考えているから」です。もともと、労働力人口が減少している時代背景や、多様な個人がイキイキ働ける環境を作りたいという自分自身の想いから、...続きを読む(全322文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月11日【良い点】
副業可能。
福利厚生の制度もかなり整っている。年間で10万円以上のポイントがもらえ、マッサージ代や自己研鑽費、旅行の宿代などに使えるため助かっ...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月10日在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
社内のオンデマンドシステムで自社システムについて勉強ができる。自己研鑽はとてもしやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
扱うプロジェクト規模が大きく、また担当層でも裁量を持って取り組むことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
定期的な1on1は実施してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格の枠が少なく、また、年度の全体達成率に応じるため、個人...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
クラウドに注力しており、今後の伸びも期待される。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本への投資が実態とそぐわず桁違いになっているように...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
営業で成果を残し続けることができれば相応の年収に到達する。
営業はベース:出来高が5:5~7:3のイメージ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
自分で仕事を調整できるようになれば、有休を取得することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
システム稼働状況によって、365/24日...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月11日【良い点】
性別を問わずチャレンジ、活躍できる環境ではあると思う。子供の送り迎えに行くなど都合に合わせて仕事を抜けることも可能なので働きやすいと思う。女性...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月11日【良い点】
土日に仕事を持ち込むことはほぼなく、ワークライフバランスは...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月11日【良い点】
副業可能。
福利厚生の制度もかなり整っている。年間で10万円以上のポイントがもらえ、マッサージ代や自己研鑽費、旅行の宿代などに使えるため助かっ...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月10日在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月10日【良い点】
社内のオンデマンドシステムで自社システムについて勉強ができる。自己研鑽はとてもしやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
扱うプロジェクト規模が大きく、また担当層でも裁量を持って取り組むことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない。...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
定期的な1on1は実施してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格の枠が少なく、また、年度の全体達成率に応じるため、個人...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
クラウドに注力しており、今後の伸びも期待される。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本への投資が実態とそぐわず桁違いになっているように...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
営業で成果を残し続けることができれば相応の年収に到達する。
営業はベース:出来高が5:5~7:3のイメージ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月14日【良い点】
自分で仕事を調整できるようになれば、有休を取得することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
システム稼働状況によって、365/24日...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月11日【良い点】
性別を問わずチャレンジ、活躍できる環境ではあると思う。子供の送り迎えに行くなど都合に合わせて仕事を抜けることも可能なので働きやすいと思う。女性...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月11日【良い点】
土日に仕事を持ち込むことはほぼなく、ワークライフバランスは...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月11日【良い点】
副業可能。
福利厚生の制度もかなり整っている。年間で10万円以上のポイントがもらえ、マッサージ代や自己研鑽費、旅行の宿代などに使えるため助かっ...続きを読む(全144文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年09月12日
【社員から聞いた】基本的な一般企業と変わらない...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年02月16日
仕事のやりがいにおいては、高品質な製品と大規模プロジェクトへの参加があります。中でも、貴社では最先端のITソリューション提供しております。また、データベー...続きを読む(全149文字)
投稿日: 2025年02月16日
事業の将来性においては、クラウドサービスやAI技術の提供を通じて、日本企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。一方で、課題では、多...続きを読む(全142文字)
投稿日: 2025年02月16日
有価証券報告書によると、平均年収は約1,161万円と水準は高い方です。一方で、定期的な昇給は少なく、評価次第で昇給が決まるため、モチベーションの維持が課題...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2025年02月16日
第一に、リモートワークの推進です。貴社では、リモートワークが主流となっており、社員は自宅や他の場所から業務を行うことが可能。第二に、柔軟な勤務時間です。社...続きを読む(全150文字)
投稿日: 2025年02月16日
社風においては、外資系企業としての特徴を持ちながら、社員一人ひとりの自主性と多様性を尊重する企業文化を築いています。また、挑戦を後押しする風土があると伺っ...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2023年09月12日
【社員から聞いた】日本で上場していることから、日本企業に携わりたいが海外にも興味がある。といった考えたあるなら適しているとお話があった。実際、ITサービス...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2023年09月12日
【社員から聞いた】海外赴任や出張もある。...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2023年09月12日
【社員から聞いた】基本的に福利厚生は少ない。家賃...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2023年09月12日
【社員から聞いた】今後クラウドに力を入れていく。既存のデータベー...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2023年09月12日
【社員から聞いた】基本的な一般企業と変わらない...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年02月16日
仕事のやりがいにおいては、高品質な製品と大規模プロジェクトへの参加があります。中でも、貴社では最先端のITソリューション提供しております。また、データベー...続きを読む(全149文字)
投稿日: 2025年02月16日
事業の将来性においては、クラウドサービスやAI技術の提供を通じて、日本企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。一方で、課題では、多...続きを読む(全142文字)
投稿日: 2025年02月16日
有価証券報告書によると、平均年収は約1,161万円と水準は高い方です。一方で、定期的な昇給は少なく、評価次第で昇給が決まるため、モチベーションの維持が課題...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2025年02月16日
第一に、リモートワークの推進です。貴社では、リモートワークが主流となっており、社員は自宅や他の場所から業務を行うことが可能。第二に、柔軟な勤務時間です。社...続きを読む(全150文字)
投稿日: 2025年02月16日
社風においては、外資系企業としての特徴を持ちながら、社員一人ひとりの自主性と多様性を尊重する企業文化を築いています。また、挑戦を後押しする風土があると伺っ...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2023年09月12日
【社員から聞いた】日本で上場していることから、日本企業に携わりたいが海外にも興味がある。といった考えたあるなら適しているとお話があった。実際、ITサービス...続きを読む(全118文字)
投稿日: 2023年09月12日
【社員から聞いた】海外赴任や出張もある。...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2023年09月12日
【社員から聞いた】基本的に福利厚生は少ない。家賃...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2023年09月12日
【社員から聞いた】今後クラウドに力を入れていく。既存のデータベー...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2023年09月12日
【社員から聞いた】基本的な一般企業と変わらない...続きを読む(全52文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 日本オラクル株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンオラクル |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 251億7500万円 |
従業員数 | 2,248人 |
売上高 | 2445億4200万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 内海 寛子 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番8号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 1160万円 |
電話番号 | 03-6834-6666 |
URL | https://www.oracle.com/jp/ |
20年5月期 | 21年5月期 | 22年5月期 | 23年5月期 | 24年5月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
2941億3900万 | 3339億9900万 | 2368億6800万 | 2810億1500万 | 3401億5900万 |
純資産
(円)
|
1913億6200万 | 2199億9900万 | 1253億5500万 | 1558億5400万 | 1917億9500万 |
売上高
(円)
|
2113億5700万 | 2085億2300万 | 2146億9100万 | 2269億1400万 | 2445億4200万 |
営業利益
(円)
|
688億6500万 | 709億400万 | 732億1300万 | 743億9600万 | 798億2000万 |
経常利益
(円)
|
688億5700万 | 709億400万 | 735億4300万 | 746億8100万 | 802億7700万 |
当期純利益
(円)
|
476億8600万 | 491億7500万 | 511億8200万 | 520億900万 | 556億300万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
4.43 | - 1.34 | 2.96 | 5.69 | 7.77 |
営業利益率
(%)
|
32.58 | 34.0 | 34.1 | 32.79 | 32.64 |
経常利益率
(%)
|
32.58 | 34.0 | 34.26 | 32.91 | 32.83 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
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