広洋物産の評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
未経験の場合仕事を覚えるまでには苦労するが、過度に飛び込み営業をやらされられたりすることも無く、基本既存がメインなので対顧客では仕事がしやすい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新規顧客の開拓や大型案件獲得、強化商品の販売をするとインセンティブがもらえること。出張手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大きい案件の獲得や新規顧客開拓した際はインセンティブももらえてやりがいを感じられる。社内では各々の仕事を最低限こなしていれば、いい人も多く仕事...続きを読む(全211文字)

【良い点】
営業メンバは、数多の顧客を担当（実際は担当顧客の数が多過ぎ業務が回っていないメンバが多かったようだ）する事で、かなりの経験を積める様子だった。...続きを読む(全242文字)

【良い点】
テレワーク体制を比較的早めに整えた事。偶然２０２０年1月にノートPCに切り替わった為、4月からテレワークを実施していた。
また基本的に残業禁止...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業メンバは売上実績によりインセンティブがもらえていた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入（輸入）は専門で一部署設けられていたが、そ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
正社員（営業を除く）であれば残業代は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
5時から5時半までは残業代が発生しない。
産休育休か...続きを読む(全213文字)

【良い点】
多くの得意先の担当ができます。商談相手は一般社員から、経営者までです。また、得意先の企業規模もピンキリです。そのため営業の幅と量は多く経験でき...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生特にありません。営業は出張が多いですが、出張手当がいくらか出る程度です。住宅手当、家族手当、退職金制度はな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
契約上の収入は、法人として最低限約束されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
根底にあるのは経営者の「社員は駒」という思考。「人並...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新規営業として、いろいろな企業に出入りできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉を信用してはいけない。入社する際に「インセンティブ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会計上はしっかりしているため銀行からの評価はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、アルハラ、セクハラが横行。エージェントで...続きを読む(全260文字)

【良い点】
事業と経営基盤は安定しています。在庫を豊富に持っており安定した売上を維持していくことは難しくないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
一般的な企業の最低基準の福利厚生は備えている。
オフィスは綺麗。駅からも近い。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がない。人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務内容自体は、難しいわけではないので比較的に楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーというより、販売セールス企業。テレアポ飛込...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業績評価制度が新たに導入され、新規開拓や、新商品の売上、大型案件にはインセンティブが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べて、比較ができませんが、総じて高く無いと思います。ボーナスは年2回支給されますが、各人の成績と評価にもよりますが、概ね1回...続きを読む(全178文字)

【良い点】
企業として明確な戦略商品があり、売り上げの大部分を占めます。その場合、既存のお客様が主で、一見ルートセールスに見えるため面白味を欠いた様に受け...続きを読む(全496文字)

輸入貿易業務を行っていましたが、中国語での毎日のやりとりは
中国語のスキルを磨きたい人にとってとてもいい環境です。
中国ベンダーとの価格交渉や、輸入貨...続きを読む(全157文字)

残業時間は平均2～3時間/日。残業手当は無し。
日中は本当に必要な事務業務でも社内での作業が出来ない。
(経営者より強制的に外に出される)
デスクワ...続きを読む(全262文字)

大手企業の販促品やコンサートなどのイベントグッズなどを手掛けることが多い。
大口の案件となると納品までの道のりはかなり厳しい。得意先からの要望と工場の生...続きを読む(全223文字)

長く働くには社員の待遇改善に努めなければならないと思う。
やりがいをあまり得られなかったため退職しました。
社風としては体育会系、女性職員が大変多く勤...続きを読む(全156文字)

従業員が、次々に辞めていきます。常に人を募集しています。社長がオーナー社長で、他の役員にも問題があります。しかし、全てが社長の一存なので社員はどうすること...続きを読む(全166文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは特にないと思います。
企業は社員のモチベーションを高めるためにはやはり、待遇面を改善しなければならないと...続きを読む(全157文字)