この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CAさんの育休は取れます。ほとんど職場復帰してます。
CAさんは、給料も良いです。しかしながら、基本給は営業より少ないです。続きを読む(全68文字)
株式会社阪神小型モータース 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神小型モータースのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神小型モータースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CAさんの育休は取れます。ほとんど職場復帰してます。
CAさんは、給料も良いです。しかしながら、基本給は営業より少ないです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
通常の休暇は規定通りとれます。ただし営業スタッフは休み、昼夜問わずお客様の対応があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく、休みもしっかりとれるので、プライベートもきちんと確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みが難しいです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実績が出れば自動車販売業としては良い方でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここに書かれている良い評価、、、ヤラセですか?
離職...続きを読む(全188文字)
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インセンティブがあり、収入は一般企業よりは良いと思いますが、販売会社の営業である以上目標台数は必達で自発的な休日出勤もあります。
当時定休日もなかったた...続きを読む(全158文字)
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責任者の方針により店舗間格差が大きくなりますが、全体的に退社時間は遅めです。土日出勤ということもあり、友人知人との時間が取りにくくなります。お子様のいる家...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
メーカーの研修を受けれます。
VWは豊橋で、アウデイは横浜で受けれました。
最近はリモートが多いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休復帰率は意外と高い。
職場の復帰のいやがらせは無いです。
子供の運動会等で有給はCAさんは普通に使えます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
メーカーの研修が受けれます。
中古車査定士、保険募集人資格等、会社の補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な店舗は先輩が教...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、基本給が安すぎる。営業も最低賃金以下、異常です。
朝9時から店舗営業するのは異常です。デイーラーでまあ、無い...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みも、営業は電話出ろ、メール返せ、休みもプライベートもないので大変です。あと、何度も記入しましたが、最低賃金は守...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今年から兵庫県最低賃金1000円を超えたが基本給が最低賃金割ってます。まず基本給をなんとかしないと駄目です。また、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
手当は、良いですが、店の目標に達しなかったら半額になるシステム中止して下さい。手当の意味がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長は会長のお伺いばかりで、異常に店の店舗目標値が高すぎて現場が呆れてるのが分かってないない。阿部会長は、またこれ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず、BYDは早急に閉めたほうが良いです。
利益が上がってないのに新規店舗を増やしてます、危険です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お出迎え、ドリンク提供、お見送り、その他は担当によって異なります。経理、サービス、登録業務。どれも仕事量は変わりません。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内携帯を店舗に保管し退勤するなど社員のプライベートに配慮する体制へ移行しつつあった。ビッグモーターの問題から、業界として待遇改善、クリアな実...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは最低だと思います。いい点は特に思い浮かばない。休みでも仕事が終わらないため、会社に来て仕事をしていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
月1回の曜日関係なく取得できるフリー休日や3連休をとれる制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は仕事量が多く毎日遅...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトの希望休は100%通ります。
正社員も平日の希望休はほぼ100%通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は土日祝は...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
各部署でシフトを決めるので営業とは違い比較的に連休や有休は取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも社内チ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
シフト制なので、人が足りてれば休みが取れます。
また有給や家庭の都合での休みなどは非常に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
平日休みなので、出掛け先が空いている。ただ、祝日休みの日もあるので、そこは良くなった点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みの日にいらしたお客様の対応は別のスタッフがしっかり行ってくれた上で、引き継ぎしてくれるのでしっかり休めました。
また、有給も初日から付与さ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年間休日が120日になった。休みが増えたので連勤は減ったと思う。シフトの組み方にもよるかと思うが、連休も作れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはありますが、慣れるまでは休日にも常に自分の顧客のことを考えて生活してしま...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社阪神小型モータース |
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フリガナ | ハンシンコガタモータース |
設立日 | 1955年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 185人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 阿部徳行 |
本社所在地 | 〒662-0977 兵庫県西宮市神楽町12番1号 |
電話番号 | 0798-36-8800 |
URL | http://audi-recruit.jp/s/ |
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