この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いところがひとつもなく、人がどんどん辞めていきます。かわいそうです。どうにかしたほうが良いと思います。続きを読む(全58文字)
クラシエ製薬株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良いところがひとつもなく、人がどんどん辞めていきます。かわいそうです。どうにかしたほうが良いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生はとくに良いところはないです。ざんねんです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありますが、よくわからない上限があって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはふつうです。可もなく不可もなくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は、ふつうに、とれるかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
将来性はいっさいないです。この会社は、やめたほうが良いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は淘汰されていく業界、会社でしょう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職は、優秀な人ひとりもいません。残念です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の魅力はとくにありません。レベルが低いひとたちの集...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やりがいは、とくにないです。競合他社にはどうあがいても、勝てないので、あきらめたほうが良いでしょう。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収は、製薬業回にしては、とても低いです。おそらく、最低賃金かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法は、基本的に上司の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
とにかく、年収が低すぎるかと思います。また、社員全員の知能レベルが低すぎると思います。ざんねんです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は、特にもらえません。とても、残念です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育にちからを入れた方が良いでしょう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性のキャリア形成はこの会社では、難しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の扱いにかんして、変えたほうが良いでしょう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
漢方を面白い、好きだ、と思える人にとっては他にあまりない特性の商材のため、魅力的なのかもしれない。長く続けて働いていたりする人は共通して漢方自...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
ボーナスはある程度ある。ただし、業績の悪化時などはボーナス支給もかなり減った時期もあったようで、年収全体では不安定であるともいえる。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大概の人がプライベート優先で特に必死になって働いているという雰囲気ではない。休みも取りやすいと考える。産休育休も普通に取りやすく戻ってきてポジ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性の産休、育休は聞いたことがない。また、基本的にマンパワーにそんなに余裕があるわけではないので、マネジメントクラ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
私は派遣社員なので私自身には関係ありませんでしたが、周りの正社員の方たちを見ていて子育て中でもお休みが取りやすかったり、子供が熱を出したなど急...続きを読む(全179文字)
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【良い点】自社製品を安く買える現売制度がある。
【気になること・改善した方がいい点】制度改正で住宅手当が減って、自己負担金が増えて来た。研究職は福利厚...続きを読む(全154文字)
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・育休で戻ってくる方もいらっしゃいます。
・Flexで毎日早めに帰ることも可能です。
・女性委員があります。
・社員の中で女性の割合が多いので、女性...続きを読む(全158文字)
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・関連市場が医薬とヘルスケアがあり、どちらにも関わるチャンスがあります。
・ヘルスケアでは今後、競合についてどのように対策していくかが大きな課題です。
...続きを読む(全180文字)
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・寮・借り上げ住宅に自己負担1万円ほどで住めます。
・中堅が少なく、部長級と若手が多いので、今後昇進が望めます。
・評価制度は年功序列です。
・キャ...続きを読む(全156文字)
会社名 | クラシエ製薬株式会社 |
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フリガナ | クラシエセイヤク |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 24億1000万円 |
従業員数 | 655人 |
売上高 | 205億5800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 草柳徹哉 |
本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号 |
電話番号 | 03-5446-3300 |
URL | https://www.kracie.co.jp/company/business/ph.html |
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