この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
營業として、提案できる製品はいろいろな分野の製品はあるものの、10年以上も在籍してくると飽き感はいなめいない。そのあたりでマネージャー職に就け...続きを読む(全199文字)
株式会社アシスト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
營業として、提案できる製品はいろいろな分野の製品はあるものの、10年以上も在籍してくると飽き感はいなめいない。そのあたりでマネージャー職に就け...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
非常の休暇がとりやすい。
ここに関しては他社と比較した際に圧倒的に取りやすいと思います。
有休率も人によっては100%取得している人もかなり多...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
營業は成績さえ達成していればそこそこもらえると思います。
ただ、昔にように達成者が多くもらえるのではなく、最終的に決算賞与という制度で配布され...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
会社が何かと気を使い、多様な制度を作っていて、とても配慮が行き届いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を中心に考え...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
理念のしっかりした会社です。皆が会社を好きでまとまりがあります。また営業スタイルも確立され、顧客からの信頼も素晴らしい。
皆親切で助け合う風土...続きを読む(全271文字)
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入社前の印象としては、いわゆる体育会系気質で、トップダウンによる指示と夜討ち朝駆け的な営業スタイルが中心であると感じていた。
入社後、その側面はあるのだ...続きを読む(全179文字)
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すごく働きやすい会社だと思います。出産休暇を取る人が非常に多く、職場復帰も温かく迎えてくれる会社だと思います。育児をするため、時短勤務もあたりまえで、上司...続きを読む(全185文字)
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賞与は年3回あり、決算賞与が出る時もある。しかし、基本給は平均以下で能力有無にかかわらず基本的に若手は給与は低い。営業はノルマを達成できるかどうかで大きく...続きを読む(全174文字)
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保養所などはたくさんありますが、個人的に一番もんだいなのは住宅手当がないことです。地域手当はあるものの、1人暮らしでも手当がないため、実家通いの人と比べる...続きを読む(全157文字)
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営業の点からいわせてもらうと、1期が4か月で年3期のため、営業案件の予定を立てやすい。一般的な3か月だと案件がでても期中でクローズは難しいのではないのでし...続きを読む(全154文字)
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有給以外にリフレッシュ休暇とよばれる3日連続の特別休暇を年2回取得できます。そのため、リフレッシュに有給を追加し5日連続の休暇を年2回取る方が多いと思いま...続きを読む(全153文字)
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とてもやりがいのある会社でした。
雰囲気もよく営業時間通りに帰社できるので、アフターワークも楽しめた記憶があります。
GWやお盆、年末年始も基本的にし...続きを読む(全164文字)
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社長の方針で、完全に実績主義。
個人の業績がそのまま給与・賞与に反映される。
残業代は一切出ないが、時間をかけて稼いだ分が実績として支払われる制度。
...続きを読む(全236文字)
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スキルアップやキャリア開発などの教育体制はほとんどないと思って間違いない。
OJTと言えば聞こえは良いが、新卒・中途ともに教育という教育はなく、即現場投...続きを読む(全202文字)
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オーナー一族出身。
良くも悪くも実力主義。
業務内容の細かいことに口を出さないことはありがたく、やりやすい。
一方で、結果・実績には厳しく、業績が悪...続きを読む(全196文字)
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残業は比較的少なく、スタッフの関係も良好と感じました。
個人差はあると思うが、入社前と後のギャップも少ないように思います。
どの部門においてもそうだと...続きを読む(全175文字)
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面接での印象と入社後の印象にギャップは特にありません。飲食事業部に在籍していましたため、本社の社風などはあまり分かりません。お店の雰囲気は悪くないです。社...続きを読む(全166文字)
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飲食事業部に在籍していました。プライベートの時間をとることは難しいです。ランチタイムから深夜までが営業時間のため、拘束時間12時間を超えることもかなり多い...続きを読む(全158文字)
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飲食事業部に在籍していました。仕事を通してスキルはほとんど身につきません。アルバイトの方々と同じような仕事をし、社員は食材などの発注を行います。ほかの飲食...続きを読む(全152文字)
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・営業職としては、やはり顧客から自社製品を評価する声を聞いたときが最高の喜びである。
当然のことながらその後の受注にも繋がっていくが、そのような損得勘定...続きを読む(全164文字)
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・ 業界全体に言えることだが、安価な諸外国がシェアを伸ばしている。
それに対抗するためには、品質(製品・営業・マネジメント含めて)での差別化が求められ、...続きを読む(全166文字)
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・休暇制度や労働時間についての満足度は低いと思っていた方がよい。
個人的な感覚では無く、同僚・先輩・後輩も含めて、この点については例外なく一致している。...続きを読む(全207文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点としては、良くも悪くも本音トークであり、裏表が無いことが挙げられる。
全体的に体育会系気質であり、怒鳴り声が聞こえる...続きを読む(全196文字)
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女性の勤務については詳しいことはよくわかりませんが時短勤務なども実施されていたかと思います。実際私の同期に利用している子もいました。ただし詳しいことは不明...続きを読む(全151文字)
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基本的に仕事が終わればとっとと帰っていました。誰にも文句言われず、むしろ上司が早く帰れといいます。残業代はみなし残業なので、上司も部下を心配し、早く帰宅さ...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社アシスト |
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フリガナ | アシスト |
設立日 | 1995年1月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 1,702人 ※平成29年12月31日現在 子会社含む |
売上高 | 110億円 ※2016年実績 |
代表者 | 新堂 聡 |
本社所在地 | 〒131-0042 東京都墨田区東墨田3丁目21番28号 |
平均年齢 | 32.6歳 |
電話番号 | 03-5655-6842 |
URL | http://assist-japan.co.jp/ |
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