アシストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
どれだけ会社に貢献したか、配達件数やアポが取れたかで評価が決まる。
その分給料が上がる模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
キツい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人事考課できちんとミスなく実績を積み重ねていけば、昇給はのぞめる。
ただだいぶ地道。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本的に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年齢関係や性別になく入社一年目からそれなりの金額をもらえます。年二回の評価制度はそれなりに頑張れば上げてもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど評価してもらうことができ、目標達成のために、頑張れるところ。自分の中で目標達成のために考えられるところはいいとおもいます。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
5段階くらいの評価ぎ年に一度ある。
唯一の楽しみと言っても過言でわない。
それを頑張るのがたのしかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
やる気があればインセンティブで稼ぐことも可能。頑張れば入社半年でリーダー職につけることもあるとかないとか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全歩合制なのでがんばれば頑張った分稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全歩合制なので体調を壊して休んでしまうと保証も何もな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。勤続給は10年で頭打ち。ボーナスもリーダーに昇格すれば出るが、それでも雀の涙ほどと聞きます。

ただ、配送歩合は出るので配達が早く...続きを読む(全313文字)

【良い点】
必要最低限の生活ができる程度の給料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の生活はできる程度の給料なので求める人には厳しい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昇給は年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については、年に2回ありますがなかなか昇給もしません。長くいる方がいつも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
非常にシンプルで完全歩合制です。砕けた言い方をすればやってなんぼです。
深夜帯は無線や赤坂の乗り場など当たり外れはあれど回転率よく売り上げは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
營業は成績さえ達成していればそこそこもらえると思います。
ただ、昔にように達成者が多くもらえるのではなく、最終的に決算賞与という制度で配布さ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
給与昇級を決める人事考課システムの中ではS.A.B.C.Dまでの評価が5段階あって評価A以上を2回連続取れると評価金額を飛び越えて次の能力級...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年に2回、考課査定があり昇給のチャンスがあります。ただし、実力主義を取っており、絶対評価では無く相対評価のため、昇給するのは上位数名のみに限...続きを読む(全188文字)

【良い点】
さほど金額が上下しないです。
評価も上司が見ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司におだてられて、結果を出しても、た...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とにかくフリーダムな会社です。法令遵守はもちろんありますが大手の会社ではないのでうるさく言ってくる上司はいません。社員同士とても仲良しで喧嘩...続きを読む(全242文字)

【良い点】
自分の時間が作りやすい。
配達さえこなせれば１日の勤務時間が配送コースにもよるが6時間程度で終業。
基本的には生協の委託配送なのでキャ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
タクシードライバーなので個人のやる気次第ですが稼ぐのに適した会社だと思います。社員旅行として年1で海外旅行もあり、普通の会社とは一味違います...続きを読む(全221文字)

【給与、賞与について満足している点】
賞与はありませんでした。給与は一般社員で200万、所長で400万円程になります。
【昇進、昇給について満足して...続きを読む(全222文字)

賞与は年3回あり、決算賞与が出る時もある。しかし、基本給は平均以下で能力有無にかかわらず基本的に若手は給与は低い。営業はノルマを達成できるかどうかで大き...続きを読む(全174文字)

賞賞与は無し。土日休みで、月給25万ほど。
残業は、みなし残業として、給与に含まれているので、
無いと言っても良い。
ただ、福利厚生は比較的しっか...続きを読む(全152文字)

ボーナスは一般社員は無し。主任からありましたが、額は大した額ではないそうです。
マネージャーくらいまでいけばそれなりにもらえて、所長くらいで、平均年収...続きを読む(全162文字)

社長の方針で、完全に実績主義。
個人の業績がそのまま給与・賞与に反映される。
残業代は一切出ないが、時間をかけて稼いだ分が実績として支払われる制度。...続きを読む(全236文字)

あくまで歩合の会社なので、昇給等はほとんどありません。これは仕方ないのかな。頑張ったら頑張った分だけ給料には跳ね返ってきます。最近は固定給を厚くし、歩合...続きを読む(全157文字)

給与に関しては、完全歩合制です。税抜き売上600,000万未満は、45パーセント600,000以上800,000万未満は、60パーセント800,000以...続きを読む(全190文字)