アシストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
不動産関係かつ、都内中心に店舗があるので、これから伸びていくと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的な社会保険などは揃っています。物件によってはインセンティブもあります。受注件数をしっかりとあげれば、お店の利益にも繋がり、個々の評価に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内の人間と関わるのがほぼ出勤と退勤だけなので1人で黙々と作業して仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に受け持った件...続きを読む(全110文字)

【良い点】
どれだけ会社に貢献したか、配達件数やアポが取れたかで評価が決まる。
その分給料が上がる模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
キツい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
仲は良い。
内輪の仲間として認められることができれば居心地は良いが、ぬるま湯といった空気感も否めない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人事考課できちんとミスなく実績を積み重ねていけば、昇給はのぞめる。
ただだいぶ地道。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本的に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
生協の下請けなので、生協次第な所が多い。ここ数年の物価高及びコロナの影響もあり売上自体は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
受注がとれていれば、休みはしっかりとれます。定時で上がれて、家が近ければ、プライベートの時間確保もしっかりできると思います。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ほぼ全員が未経験からのスタートであるため採用はされやすい。わからないことについては割と聞きやすい環境だとは思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男女問わずやる気、受注件数次第で給与アップが望める。自分が立てた目標金額到達するにはどうしたらいいのか考え、それに向かって動ければやりがいも...続きを読む(全209文字)

【良い点】
定期的にガイド研修があります。同期みんなで同じバスに乗り、ガイドの先生が案内してくれて、注意事項なども教えてくれます。それと同時に、ノートに...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種変更の方法として運転手で入社した場合数年運転手を経験した後運行管理者の試験を受け合格したら、運行管理者となる...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみ。特に事務職は研修など無く、我流で放置。
運転手は逆に研修、訓練がしっかりしすぎて耐えられない人材も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の時は教習料金を一部負担したが、今は全額でるっぽいから羨ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、入社後に免許を取るス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員教育非常に良い　研修　厳しいがためになる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が厳しいが、サービス業であるからそれは仕方がないこ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安全と口酸っぱく言われるが実態はミスしたら懲罰的な日勤教育が行われる現状。指導助役からは人格否定とも取れる罵詈雑...続きを読む(全119文字)

【良い点】
送迎では外国人の方に対して接客するため、英語力はつくかもしれない。
京都の観光知識や、運転技術は身に付く。
休みの日に勉強会が開かれていて、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
担当の教育者がついて、一緒に道を走りながら教えてもらえるので大変良かったと感じる。また、センターみたいなところで最初にマナーなどの研修をして...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人のうちは、勤務後に短時間の振り返りや研修もあります。初乗務までは座学が多く、機器や交通ルール、タクシー特有のルールの勉強が中心となるので...続きを読む(全133文字)

【良い点】
教育に関してはとても徹底しているため、初めてのことも不安なくできます。
当事者意識が高い会社なため教える側も責任を持って教えてくれます。続きを読む(全74文字)