アシストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
わからないことはすぐに教えてくれる。周りの人もいい人ばかりだが、スキルアップやキャリアアップは見込めない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
配達業務は一旦覚えてしまえば毎週同じことの繰り返しなので気楽ではあるが、長くやっても特別なスキルは身に付かない。

キャリアに関してもリーダー...続きを読む(全519文字)

【良い点】
自分のセンスと努力次第でスキルアップは可能。あと腕の良いベテラン先輩と仲良くしてコツを聞いてスキルアップするのも出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)

【良い点】
支店内でのコミュニケーションやスキルアップ、キャリアプランは、割と明確だと思います。仕事も複雑な仕事では無いので、メインで宅配業を行うか、マネ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしており、充実している。入社研修を一カ月弱、引き続き業務を一カ月半、だいたい一年ぐらいで沖縄へ研修に行くカリキュラムがあり、...続きを読む(全198文字)

飲食店勤務でしたが、初めの3週間は別の店舗での研修がありました。研修と言ってもアルバイトの方々と同じような扱いなので「研修してる」っていう感覚はありません...続きを読む(全165文字)

正直、体力があるかどうかという点だけで決まってくると思います。重い商品を持って階段を上がったり、走ったり。休憩は基本5分とかを日に2,3回とる程度。配達時...続きを読む(全165文字)

・身につけられるスキル
2tトラックでかなり細い道に宅配しますので運転能力はかなり向上します。
事務的な仕事はあまりありませんのでそちらの能力の向上は...続きを読む(全232文字)

運輸事業部で配送業務をしていました。入社後、一ヶ月半ほど先輩と同乗しながら業務を覚えます。独り立ちしてしまえば毎日同じ業務の繰り返しなのでスキルアップは見...続きを読む(全158文字)

あくまでも完成されたソフトウェアのパッケージ製品において、ユーザー視点での評価そして設定を行う業務である。それゆえにIT知識は必要最低限あればよく、ゴリゴ...続きを読む(全156文字)

スキルは必要なし。
運転免許だけ。
友達が数十人いるような人なら人間関係は問題ないでしょう。
接客レベルとは言えないですね。、知り合いと話すだけのレ...続きを読む(全190文字)

スキルアップやキャリア開発などの教育体制はほとんどないと思って間違いない。
OJTと言えば聞こえは良いが、新卒・中途ともに教育という教育はなく、即現場投...続きを読む(全202文字)

この会社は時給安いです。正社員の話ではみんなそれが原因で辞めるという話でした。離職率はかなり高いです。仕事はアラーム検知してそれで連絡するのが主な仕事なの...続きを読む(全162文字)

飲食事業部に在籍していました。仕事を通してスキルはほとんど身につきません。アルバイトの方々と同じような仕事をし、社員は食材などの発注を行います。ほかの飲食...続きを読む(全152文字)

スキルアップについてですが、スキルアップについては個人の裁量に任せるといった部分が大きいようです。
自分でしっかり考え、勉強を重ね、努力していく必要があ...続きを読む(全211文字)

生協の個人宅配事業の協力企業として、ルート配送を主に行いました。定期的に販売促進のキャンペーンがあり、該当商品のセールスにノルマが課されます。毎週配達で接...続きを読む(全172文字)

パルシステムの委託業務です。
入社してから沖縄へ1回だけ研修が4日間ほどあります。
その研修内容は大声を出したり、人との接し方等、体育系の様な研修内容...続きを読む(全227文字)

技術職に関しては担当した製品によります。特にOracleなどの製品担当になれれば転職も可能ですが、需要の無いマイナーな製品を担当させられたならば転職はまず...続きを読む(全160文字)

教育は入社後にするが最終的には各店舗によってやり方などは全然違うのでほぼ意味がない。大体こんなもんなんだなっと思うレベルでいいと思う。在庫管理や店舗運営な...続きを読む(全156文字)