この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は男であり、男目線になってしまうが、女性は働きやすい環境であると思う。
今いる女性社員はほぼ事務職になり、各店所にいる。この会社の社員の特徴として、皆...続きを読む(全172文字)
株式会社エムエムアンドニーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムエムアンドニークの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムエムアンドニークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は男であり、男目線になってしまうが、女性は働きやすい環境であると思う。
今いる女性社員はほぼ事務職になり、各店所にいる。この会社の社員の特徴として、皆...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在、取り扱っている製品は、主に皮膚科・形成外科・美容外科関係の製品である。この分野で今後画期的な装置が出る可能性は低く、すでに飽和状態である。その為、将...続きを読む(全166文字)
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OJT制度を導入しており、入社後3ヶ月は研修期間となる。この間基本的には、先輩社員と同行で現場へ出向き、業務を覚えていく。
その後は、定期的(約2ヶ月に...続きを読む(全181文字)
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良い点は業績不振でも賞与は支給される。もちろん少額にはなるが、支給されなかったことはない。しかし、目標達成しようがしまいが、支給額の差がそこまでなく、モチ...続きを読む(全163文字)
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店所にもよりますが、毎週水曜日は早帰りの日ということで、半強制で19時までには帰らせる習慣があります。
有休や代休等も店所によっては取りにくいところもあ...続きを読む(全197文字)
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取り扱い機器のフィールドサービスを担当しておりました。
やりがいは、顧客との関わりが直接あったことでした。
基本的には、先生や現場スタッフから連絡があ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社エムエムアンドニーク |
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フリガナ | エムエムアンドニーク |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 加藤久仁彦 |
本社所在地 | 〒111-0052 東京都台東区柳橋1丁目16番6号 |
電話番号 | 03-3865-6575 |
URL | https://mm-japan.co.jp/ |
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