日本ライフラインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
会社として女性営業マンを増やそうと意識はしていると思います。採用数も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方々はワーク...続きを読む(全148文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性のマネージャーも積極的に取り入れる動きはあるが、まだまだこれからといったところ。今後の動きに期待かな続きを読む(全58文字)

【良い点】
性別問わず、育休が取れる、子供が生まれる人はほぼ産休育休を取得している続きを読む(全41文字)

【良い点】
女性がメインだったので和気あいあいと働くことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士で性格の不一致からいざこざもあった。続きを読む(全76文字)

これから取り組もうと言う感はあるが、まだまだ成立していない。
女性ばかりにフォーカスした研修、セミナーばかり。一部女性や男性は引き目で見ているものも多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
積極的に女性を採用しようとしている。続きを読む(全24文字)

【良い点】
女性同士が仲が良く気軽に相談しやすい環境である。仕事内容も比較的難しくなくとても良い環境である。みんな優しく何度質問しても優しく答えてくれる。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
工場で働く場合、当時は全体的に女性が8割〜9割を占めているなと感じました。高卒ですと10年近く勤めないと賞与などの変動はないのかな？という印象...続きを読む(全232文字)

【良い点】
産休育休取っている人がとても多く必ず戻ってくる為退職率がとても低く、正社員登用しようと考えている人も沢山いるが枠がない状況。
また、新しいシス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給が取りやすい。育休・産休も1年程度取得でき、復帰後も希望をきいてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
（当時は）女性の管理職はほとんどおらず、キャリアアップを期待できる環境ではなかった。
キャリア志向の方は転職してい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
配属先にもよるが、工場とかだと女性が多い。
パートは大半が女性。
制度が整っているため、産休育休後復帰している方は多いように感じた(パートの復...続きを読む(全189文字)

女性のキャリアパスというものがそもそも、きちんと検討されているのかどうかも分からずにいた。ランチの時に自分のお子さんたちのことを話す女性達がいるところをみ...続きを読む(全219文字)

以前は産休制度はあるものの取りにくいという環境でしたが、徐々に取る人も増え、改善されたように思います。しかし、地方の営業所勤務であれば、少人数体制であるた...続きを読む(全167文字)

産休、育休制度はあり、取得者も以前に比べて増えている印象です。
女性社員に任される仕事の内容、ボリュームは部署、上司によってかなりばらつきがあるよように...続きを読む(全156文字)

3歳まで時短が取れます。時短分の給与は引かれます。産休等取る女性社員は、基本的に復帰後は他部署への配属となります。産休・育休取得期間は法定で定められている...続きを読む(全154文字)

育児休暇制度はあって、活用している人もたくさんいる。この会社は若手の女性社員の既婚率が高く、年配の女性で独身の女性が多数存在するという、何ともアンバランス...続きを読む(全151文字)

育児休業規程など充実してきました。ただ実際の利用者は少ないような気がします。女性が少ないからしょうがない・・・。ここ数年で利用しやすい環境ができてきたとこ...続きを読む(全170文字)

産休、育児休暇の制度はあり。
女性は長く在籍しているパターンと短期で入れ替わるパターンと二極化していると感じている。
部署によって女性に任せる仕事のボ...続きを読む(全158文字)