この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各個人で実力、モチベーションが大きく異なる。
高い人は高いが、少数派
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司が半分を占める。
パ...続きを読む(全256文字)
メルクパフォーマンスマテリアルズ合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メルクパフォーマンスマテリアルズ合同会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にメルクパフォーマンスマテリアルズ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各個人で実力、モチベーションが大きく異なる。
高い人は高いが、少数派
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司が半分を占める。
パ...続きを読む(全256文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・研究センスのない人物(これまで20年にわたり何の成果もなく外国人上使へのゴマすりだけで生き延びてきたことが実績?)が社長になるなど、個人の能力と会社運営...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
静岡県では、まあまあ給与がいいほうみたいですので、自分には特に秀でたところが無かったとしても、お金が欲しいという人にはいいのかもしれません。
...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
男女問わず、仕事が与えられる、チャレンジできる雰囲気がある。育休も女性は取りやすく、出産後復職する人はかなり多い。やる気があれば管理職にもなれ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社風がのんびりしている。
やることをやれば時間は自由に使える。
東京本社の人間関係は全体的に良好。
しかしながらある工場は上層部が変わり者だ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ベネフィットポイントをの年間3万ポイントほど付与されるのでそれを資格やリゾート地の宿泊、ヘルスケアなど利用できる。また、ベネフィットにはカフェ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給取得に関してはかなり良いほぼほぼとれるが周りとの信頼関係が重要となってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に手当が含まれて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年俸制で基本給+ボーナス4ヵ月で固定。
にインセンティブが年俸の5%で付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職の年収とほぼ同...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
外資であるため海外の同僚と会話する機会がある。
管理職でなければ必ず関わる必要もない。
裏を返せば率先して関わる意志をしめせば英語を介す業務に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
私傷病休暇の制度があり、10日ほどは有給を使用せずに休むことができる。
また在籍2年目より有給休暇がフルで支給されるため20日間の有給が得られ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
年初の目標設定、および年2回の達成度評価による社内評価という指針があり、マネージャーとの面談で詳細に検討する機会があるため、特別不明瞭な評価制...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
半導体業界の好調の波に乗れるようであれば、今後も成長が見込まれると想定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年に渡る他企業の吸収...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、上司、後輩共に話しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がリーダーとなるようなプロジェクトが...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に微塵の魅力も感じない。
給料はそこまで上がらないのに、責任や残業が増えるだけで実質罰ゲーム化していると感じ...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者以外は仲がいいと感じる。変な連帯感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は常に大変そうで感情的な人もいるので人間関係が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
同僚や先輩、上司と意見や話がしやすく人間関係で困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といわれる人たちはどういう理...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の社員に比べて給料は結構上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代はでない。
会議がやたら多いため、自分の業務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期で開催される所属長会議により、各事業部の売上状況、利益状況等の情報共有。
親睦会、社員旅行等の実施により、社員間のコミュニケーションの充実。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
テキパキ、ハキハキしている人が多く、コミュニケーション能力が高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる人は仕事をしない...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一緒に働きたい、尊敬できると思った人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質や考えを変えたほうがいいと思いました。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接後に異動になってしまった方がいたが、その方は面倒をよく見てくださり何かと気を配っていただいていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全302文字)
会社名 | メルクパフォーマンスマテリアルズ合同会社 |
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フリガナ | メルクパフォーマンスマテリアルズ |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 580人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ローマン・マイシュ |
本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号アルコタワー |
URL | https://www.merckgroup.com/jp-ja/company/performance-materials.html |
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