萩原の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
会社の方針や業務への疑問を持たず、深く考えない方であれば続けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は営業職には残業...続きを読む(全386文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や早出出社しても手当が在籍中の頃は一切なかった。また評価制度においても同部署の人間を評価するのは理解できるが...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善した方がいい点】
まさに「ザ・萩原商店」
会長のワンマンさ、傲慢さは見るものを圧倒させる。
月一の朝礼も1時間半もしゃべりっ...続きを読む(全278文字)

残業時間も求人票よりはるかに多く残業代はほぼ出ません。休日出勤も部署によってあります。ほぼブラックだと言っても過言ではありません。
典型的なワンマン経...続きを読む(全260文字)

研修は特に無い。仕事をしながら、お客様に叱られる中で覚えてゆくほうが身に付くこともある。仲良くしてくれる葬儀社に素直にどんどん聞いてゆくのが最良。
葬...続きを読む(全155文字)

営業職は個人都合により退職する方が多く感じる。内訳は若い社員とベテラン社員であり、中堅が居ない状況。社長の権限が強く、下からの意見は通りづらい風潮である...続きを読む(全308文字)

高齢化社会の中、成長産業と言われていたが、
葬儀をやらない方が増えてるので、当然注文も少なくなってきているし、価格競争になってきているのが現状。
廃...続きを読む(全189文字)

残業代は出ない。サービス残業が多くだいたい19頃まで皆働いてる。事務作業に時間がかかるのが原因。お客様からの注文は今時珍しく、5枚綴りの用紙に手書きで処...続きを読む(全169文字)

賞与は十数年出ていない。社内で評価制度があるが管理職のさじ加減で修正される。内容も、最近 本を読んでいるか?
等、仕事とは関係無い判断基準が質問に並ぶ...続きを読む(全161文字)

理不尽なリストラ。業績が悪くなると営業マンを複数名入れ替える、という事を数年毎に繰り返している。ある程度、取引先との関係も築けたところにリストラなので、...続きを読む(全180文字)

欠品、不良品が多いために電話受付の女性は、連日客からのクレーム対応に追われて精神的に参っている。会長所有の中国工場を使い製品を作っているが、一向に修正さ...続きを読む(全195文字)

自社の中国工場は不良品が多く、連日クレームの電話があった。会長は幾つか会社を持ってるので、自分の工場を使う様にしているため。製品のレベルが低く問題が多く...続きを読む(全211文字)

新規開拓で結果を出しても査定には反映されない。基本給が上がる、インセンティブが付く等は皆無。営業として注文に繋がるのはやりがいがあるが、不景気で葬儀社は...続きを読む(全182文字)

昇給、賞与無しでした。10年勤務の方も幾らも昇給して無いそう。社内で社員同士の評価制度があるが、最終的に役員の大幅な調整があり意味が無い物になっていた。...続きを読む(全170文字)

社員同士の評価制度があるが、形だけ。40代でも大学卒業の初任給レベル。
残業は多く、地方担当になれば早朝から現場に向かう事も。
当然、手当は無い。昇...続きを読む(全187文字)

トップダウン経営。役職は、現場の意見に耳を傾けない。取引先との関係性を重要視していない為、担当をコロコロと変えて、客から呆れられている。自社の発注商品は...続きを読む(全155文字)

オーナーは社員のことより、利益しか考えていないし、月初に社員に向けて話をするが、実際に聞いていて理解している社員はいないじゃないのかな?
全てがオーナ...続きを読む(全179文字)

現在、葬儀の簡略化がマスコミでも取り上げられ、非常に業績は厳しいです。
ライバル他社も同様かと思いますが、今後の超高齢化社会を迎えるに際し、
やりが...続きを読む(全178文字)

私がいた頃は男女比率は7対3くらいだったと思います。
他の会社と比べて若い方は少ないですが、その分ある程度年配の方でも働きやすい環境でした。
若い方...続きを読む(全168文字)

管理職の方達は人当たりのいい人が多かったのでで、その面では特に不満はありませんでした。
事務や総務にはお局様達が何人かおり、いい人間関係を築ければかな...続きを読む(全184文字)

男性は部署によって仕事内容が全く違いますが、事務や総務はのんびりした空気で提示にはほぼ帰宅していました。逆に営業はきついようです。
女性も部署によりま...続きを読む(全204文字)