萩原のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社の方針や業務への疑問を持たず、深く考えない方であれば続けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は営業職には残業手...続きを読む(全386文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や早出出社しても手当が在籍中の頃は一切なかった。また評価制度においても同部署の人間を評価するのは理解できるが、...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善した方がいい点】
まさに「ザ・萩原商店」
会長のワンマンさ、傲慢さは見るものを圧倒させる。
月一の朝礼も1時間半もしゃべりっぱ...続きを読む(全278文字)

残業時間も求人票よりはるかに多く残業代はほぼ出ません。休日出勤も部署によってあります。ほぼブラックだと言っても過言ではありません。
典型的なワンマン経営...続きを読む(全260文字)

営業職は個人都合により退職する方が多く感じる。内訳は若い社員とベテラン社員であり、中堅が居ない状況。社長の権限が強く、下からの意見は通りづらい風潮である。...続きを読む(全308文字)

高齢化社会の中、成長産業と言われていたが、
葬儀をやらない方が増えてるので、当然注文も少なくなってきているし、価格競争になってきているのが現状。
廃業...続きを読む(全189文字)

残業代は出ない。サービス残業が多くだいたい19頃まで皆働いてる。事務作業に時間がかかるのが原因。お客様からの注文は今時珍しく、5枚綴りの用紙に手書きで処理...続きを読む(全169文字)

賞与は十数年出ていない。社内で評価制度があるが管理職のさじ加減で修正される。内容も、最近 本を読んでいるか?
等、仕事とは関係無い判断基準が質問に並ぶ。...続きを読む(全161文字)

理不尽なリストラ。業績が悪くなると営業マンを複数名入れ替える、という事を数年毎に繰り返している。ある程度、取引先との関係も築けたところにリストラなので、折...続きを読む(全180文字)

欠品、不良品が多いために電話受付の女性は、連日客からのクレーム対応に追われて精神的に参っている。会長所有の中国工場を使い製品を作っているが、一向に修正され...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)